(原標(biāo)題:董秘那些事:講段子、資本運作 十八般武藝樣樣精通)
在資本的江湖圈里,董秘是一個一手拿高薪、一手掌握著上市公司重要信息,同時還和各種關(guān)鍵人物打交道的職業(yè),顯得既神秘又“高大上”。
回首看,董秘這一職業(yè)群體歷經(jīng)20多年的發(fā)展,工作內(nèi)涵不斷擴展,從最初的信息披露、投資者關(guān)系管理等常規(guī)工作,到2007年后市值管理職能凸顯,再到10年后的今天,資本運作的工作被提升至重要位置。
因此,市場賦予董秘的職能越來越多。除了堅守應(yīng)有的基本素養(yǎng)之外,不斷創(chuàng)新管理,也是一名董秘的生存法則之一。
“2017年度中國上市公司董秘峰會”由《每日經(jīng)濟新聞》主辦,這是中國上市公司董秘俱樂部的一次年度盛會,也是“2017第六屆中國上市公司領(lǐng)袖峰會”的一個重要議程。百余位上市公司董秘聚首,致力推進中國上市公司董秘工作的職業(yè)化與專業(yè)化,共同探索新時代下中國資本市場的發(fā)展愿景。
公司與市場的平衡手
2017年度,要論董秘圈內(nèi)最受關(guān)注董秘,高瀾股份(300499,SZ)前董秘陸宏絕對算得上一位,其走紅是因為在與投資者互動時表示要去普陀山為投資者祈福。
此前有投資者在2017廣東上市公司投資者集體接待日活動中向高瀾股份提問:近期公司股價表現(xiàn)不好,公司管理層怎么看?高瀾股份時任董秘陸宏回應(yīng)稱:二級市場走勢,上市公司也無法左右,公司只能認真做業(yè)務(wù)增強業(yè)績,輔助手段上,董秘準備再去一趟普陀山,為廣大投資者祈福。
陸宏說到做到,5月17日,他在微博發(fā)布了普陀山寺廟的照片,同時配有文字:“本秘一貫說到做到,為了投資者自費來這里,希望我大高瀾蒸蒸日上。同時保佑吾友們今年項目都順利過會上市”。
陸宏的言行,也引起了資本圈內(nèi)人士的熱議,有人為他叫好,認為他穩(wěn)定了投資者的情緒,對公司有一定的積極影響。也有一些資本圈內(nèi)的人士認為這樣的行為不妥,不應(yīng)該在公開的場合跟投資者講段子。
除了需要與市場投資者的關(guān)系維護好,董秘還需要在上市公司內(nèi)部的治理方面充當(dāng)一個多面手的角色。一般來說,董秘作為職業(yè)經(jīng)理人的角色定位,其在上市公司規(guī)范運作、市值管理、資本運營等方面正扮演著越來越重要的角色。他們扮演著“信息披露直接責(zé)任人”、“規(guī)范運作把關(guān)人”、“內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)人”、“公司資本經(jīng)營助推人”等多重角色,對公司發(fā)展壯大和對資本市場穩(wěn)定健康發(fā)展都起著重要作用。
在談及董秘的職責(zé)時,華麗家族(600503,SH)董事、副總裁、董秘金澤清向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,“董秘首先要做的就是信息披露,在資本市場,信息需要公開透明,才能夠使得投資者有意愿買入公司的股票;第二塊是投資者關(guān)系,需要維護和控股股東、中小投資者以及潛在投資者的關(guān)系;第三塊,就是媒體公關(guān),對公眾傳媒的溝通和交流,展現(xiàn)公司形象;第四塊就是與監(jiān)管機構(gòu)的溝通?!?/p>
金澤清認為,董秘的上述工作,做好了,不是功勞,是苦勞。董秘吃了這門飯,就要做出一點成績來,僅僅是工作零失誤還不夠,還有很多事情需要做,比如包括資本運作,危機事件的處理。“可以說,現(xiàn)在董秘是從完整的內(nèi)部工作走向外部,從公司的內(nèi)部治理走向了公司的運營。”
資本運作是核心競爭力
隨著資本市場越來越成熟規(guī)范,上市公司董秘這個職位的職能也在不斷發(fā)生變化,從最初的信息披露、投資者關(guān)系管理等常規(guī)工作,到2007年后市值管理職能凸顯,再到10年后的今天,資本運作的工作被提升至重要位置。
根據(jù)《2017年度董秘生存報告》統(tǒng)計顯示,在從事董秘工作外,高達70.69%的董秘兼管了“投融資工作”,遠遠超過了兼管法律工作的29.89%和兼管行政工作的27.59%。這與之前的調(diào)查結(jié)果有了明顯的改變。
“信息披露、投資者關(guān)系管理是董秘的基本工作職能,而資本運作能力已成為核心競爭力”,隨著上市公司投資并購和再融資需求的急速增長,擁有豐富的資本運作經(jīng)驗和出色的資本運作能力,已成為一個優(yōu)秀董秘不可或缺的屬性。
資本運作職能的凸顯,讓“資本運作能力”成為當(dāng)下董秘最希望提高的專業(yè)技能——74.76%的比例遠高于其他諸如法律和新聞媒體協(xié)調(diào)能力等。
王芳是董秘圈內(nèi)的一個資深董秘,先后在多家上市公司擔(dān)任過董秘,目前在上海一家科技型公司擔(dān)任董秘。王芳表示,在其職業(yè)生涯中,參與過一個資本市場運作的創(chuàng)新案例。
王芳介紹的創(chuàng)新案例發(fā)生在2006年,當(dāng)時正值股權(quán)分置改革期間,他們準確地抓住了這個機會,提出并成功實施完成股改、債務(wù)重組、資產(chǎn)置換、增發(fā)新股“四合一”的創(chuàng)新式股改方案。通過一系列復(fù)雜的資本運作,完成了中江地產(chǎn)對江西紙業(yè)的借殼上市。
濰柴動力(000338,SZ)董秘戴立新向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,現(xiàn)在董秘的創(chuàng)新意識更強,隨著資本市場的發(fā)展,有很多公司是屬于跨境和跨區(qū)域的發(fā)展方式,就需要了解國外的規(guī)則。“比如說,我們公司這種情況來看,等于是多地域監(jiān)管,還有一家公司在德國,必須按照德國的法律,還有監(jiān)管。這些,都對董秘提出了更高的要求?!?/p>
董秘年輕化是趨勢
董秘越來越年輕,已經(jīng)成為了一種趨勢。
8月18日,金太陽(300606,SZ)公告新任董秘,1992年出生的杜燕艷接棒成為上市公司新一任董秘,取代李杏成為目前A股最年輕女董秘。
早在兩年前的2015年,當(dāng)1991年出生的李杏出任廣東明珠(600382,SH)董秘時,市場一片驚呼。如今,“90后”當(dāng)董秘已經(jīng)不是新鮮事了。
在《2017年度董秘生存報告》中,對每個年齡段的董秘的社交圈也進行了統(tǒng)計分析,每位董秘平均有50個董秘朋友,而擁有董秘朋友最多的甚至超過500人。他們結(jié)識的途徑主要是會議、培訓(xùn)、中介機構(gòu)、策略交流會、微信群等。
從董秘圈的年齡段分布情況看,“50后”的董秘主要與“60后”和“80后”的董秘交朋友;“60后”董秘擁有近一半的“70后”董秘朋友,“70后”、“80后”的董秘則傾向于與自己同年齡階段的董秘做朋友,“90后”董秘的朋友圈主要是“60后”董秘。
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