（原標(biāo)題：BOSS直聘身陷傳銷(xiāo)騙局： “野蠻生長(zhǎng)”的苦果？）

文章導(dǎo)讀：“回顧本次事件，我們意識(shí)到自2015年初以來(lái)，平臺(tái)執(zhí)行的審核機(jī)制應(yīng)該及時(shí)更新。”BOSS直聘CEO趙鵬在事件發(fā)生后回應(yīng)媒體時(shí)說(shuō)。

視覺(jué)中國(guó)

8月8日晚9點(diǎn)，位于北京朝陽(yáng)區(qū)冠捷大廈三層的BOSS直聘辦公室依然燈火通明。走廊里時(shí)不時(shí)有員工在打電話：“這幾天公司不是出事了嘛，很多人在加班……”

一位大學(xué)生通過(guò)BOSS直聘求職，被騙入傳銷(xiāo)組織一事，使得這家招聘網(wǎng)站成為輿論的焦點(diǎn)。BOSS直聘對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示，最近內(nèi)部正在調(diào)整和加強(qiáng)審核標(biāo)準(zhǔn)，“8月3日凌晨，我們完善審核策略。所有招聘者必須‘機(jī)器審核加人工審核’才能招人。8月4日，我們逐步上線‘身份證+人臉識(shí)別’等更為精準(zhǔn)的審核認(rèn)證措施。8月5日，我們擴(kuò)租600平米辦公面積，擴(kuò)建百余人規(guī)模的人工審核及安全團(tuán)隊(duì)。目前，BOSS直聘仍在持續(xù)推進(jìn)反傳銷(xiāo)策略?！?/p>

這些措施本該早點(diǎn)到來(lái)?！盎仡櫛敬问录?，我們意識(shí)到自2015年初以來(lái)，平臺(tái)執(zhí)行的審核機(jī)制應(yīng)該及時(shí)更新。”BOSS直聘CEO趙鵬在事件發(fā)生后回應(yīng)媒體時(shí)說(shuō)。

坐火箭般成長(zhǎng)

2015年，BOSS直聘在北京地鐵站大面積投放了一系列廣告，直接與老板在線聊天的宣傳語(yǔ)，一度讓很多求職者感到“地位陡升”。盡管有時(shí)間跟應(yīng)聘者直接對(duì)話的絕大多數(shù)是初創(chuàng)型公司老板——因?yàn)檫@些公司還沒(méi)有人力資源部門(mén)，但是這種新穎的招聘方式吸引了大量用戶(hù)，也受到風(fēng)投的青睞。

BOSS直聘網(wǎng)站顯示：自2014年7月BOSS直聘上線以來(lái)，用戶(hù)增長(zhǎng)迅猛。 截至2016年9月30日，平臺(tái)擁有1186萬(wàn)C端用戶(hù)，及198萬(wàn)企業(yè)BOSS。

BOSS直聘成立3年來(lái)的發(fā)展速度，可謂坐火箭一般。記者根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)易觀千帆發(fā)布的移動(dòng)應(yīng)用數(shù)據(jù)排名榜梳理，截至今年二季度，BOSS直聘以活躍人數(shù)344.79萬(wàn)位列招聘求職類(lèi)APP第三位，僅次于行業(yè)內(nèi)兩家上市公司——前程無(wú)憂51job（活躍人數(shù)764.27萬(wàn)）和智聯(lián)招聘（活躍人數(shù)692.75萬(wàn)）。

BOSS直聘是怎么做到的？免費(fèi)發(fā)布職位、放松審核，或許是用戶(hù)增長(zhǎng)迅猛的原因之一。趙鵬公開(kāi)披露，直至事件發(fā)生前，在BOSS直聘發(fā)布第一個(gè)職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；如果不觸發(fā)用戶(hù)舉報(bào)，就不強(qiáng)制審核。

2016年9月，BOSS直聘宣布獲得C1輪及C2輪共計(jì)2800萬(wàn)美元融資。彼時(shí)，趙鵬表示，“一家創(chuàng)業(yè)公司不能永遠(yuǎn)靠紅利活著，而應(yīng)當(dāng)遵從行業(yè)發(fā)展規(guī)律，用耐心澆筑用戶(hù)價(jià)值?！?/p>

都是錢(qián)燒的？

創(chuàng)投界對(duì)于投資的項(xiàng)目，一直有賭“賽車(chē)手”與賭“賽道”的說(shuō)法?；ヂ?lián)網(wǎng)招聘行業(yè)目前是較熱的“賽道”之一，趙鵬也是被看好的“賽車(chē)手”。

《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》根據(jù)公開(kāi)信息統(tǒng)計(jì)，2014年以來(lái)，BOSS直聘、獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、兼職貓、魔方招聘等招聘網(wǎng)站，累計(jì)獲得了數(shù)十億元投資。

其中，BOSS直聘自2014年1月以來(lái)獲得了數(shù)輪融資，總金額保守計(jì)算超過(guò)3億元人民幣。

從公開(kāi)信息看，BOSS直聘的投資方都“來(lái)頭不小”，包括“投資女王”徐新掌舵的今日資本、小米董事長(zhǎng)雷軍創(chuàng)立的順為基金等。

作為資本的寵兒，BOSS直聘卻因虛假招聘一事遭到詬病。事實(shí)上，求職者通過(guò)BOSS直聘平臺(tái)找工作，被騙至傳銷(xiāo)組織的案例早已在知乎、微博等多個(gè)社交平臺(tái)曝光，但招聘方信息審核問(wèn)題仍沒(méi)有引起足夠重視。

分析人士認(rèn)為，造成BOSS直聘審核寬松的背后原因是對(duì)業(yè)績(jī)的追求。過(guò)嚴(yán)的審核無(wú)疑會(huì)提升平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)的難度、延長(zhǎng)平臺(tái)數(shù)據(jù)爬升的時(shí)間。一位投資圈人士透露，“看過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，數(shù)據(jù)跑得特別不錯(cuò)”。

BOSS直聘華東市場(chǎng)前公關(guān)經(jīng)理朱利安發(fā)文稱(chēng)，在公司成立到2016年上半年期間，BOSS直聘一直保持著非商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，也正是在那段時(shí)間里企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展。但隨著2016年下半年，公司進(jìn)入全面商業(yè)化階段，各種付費(fèi)工具、付費(fèi)活動(dòng)業(yè)務(wù)全面推廣，產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)的重心開(kāi)始轉(zhuǎn)移。

今年7月，在BOSS直聘上線3年之際趙鵬表示，“希望能以‘結(jié)實(shí)的’盈利能力，在36個(gè)月內(nèi)完成IPO?！?/p>

沖刺IPO，意味著B(niǎo)OSS直聘要盡快實(shí)現(xiàn)盈利。實(shí)際上，雖然在APP用戶(hù)活躍度上排名第三，但BOSS直聘與行業(yè)前兩位的差距還是顯而易見(jiàn)的：BOSS直聘擁有1000多萬(wàn)C端用戶(hù)，而智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂51job的注冊(cè)用戶(hù)分別達(dá)到1.35億、1.09億。2016年年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，前程無(wú)憂51job、智聯(lián)招聘凈利潤(rùn)分別達(dá)到5.7億元、2.8億元。

誰(shuí)該為虛假招聘負(fù)責(zé)？

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，在網(wǎng)上詐騙事件中，網(wǎng)絡(luò)兼職詐騙占40.8%，利用虛假招工信息詐騙占34.5%。

易觀智庫(kù)認(rèn)為，招聘信息不對(duì)稱(chēng)、虛假招聘信息的存在、招聘信息更新不及時(shí)，嚴(yán)重影響在線招聘市場(chǎng)健康發(fā)展。

甚至一些老牌招聘網(wǎng)站也與BOSS直聘一樣，只需簡(jiǎn)單注冊(cè)即可發(fā)布招聘信息。智聯(lián)招聘則在網(wǎng)站注明免責(zé)條款：智聯(lián)招聘僅是提供職位發(fā)布等信息的平臺(tái)，不對(duì)應(yīng)聘及招聘信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

中國(guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)、中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉俊海并不贊同這樣的免責(zé)條款，“被利益蒙住了眼睛，不想審核信息，是非常錯(cuò)誤的?！?/p>

“我一直認(rèn)為，招聘網(wǎng)站必須為消費(fèi)者站好崗、把好關(guān)，原因有5條：招聘網(wǎng)站是平臺(tái)搭建者，是規(guī)則制定者，是廣告主挑選者，招聘網(wǎng)站擁有大數(shù)據(jù)，也掙了消費(fèi)者的錢(qián)。盡管看上去求職者沒(méi)有付費(fèi)，是招聘單位付費(fèi)，但羊毛出在羊身上?！眲⒖『Ｕf(shuō)。

有輿論認(rèn)為，大多數(shù)招聘網(wǎng)站并不單純是免費(fèi)的信息發(fā)布平臺(tái)，而在收取費(fèi)用的前提下，對(duì)招聘企業(yè)的信息進(jìn)行了編輯、置頂，甚至直接刊登廣告，相當(dāng)于扮演了廣告發(fā)布者的角色，應(yīng)該對(duì)廣告內(nèi)容進(jìn)行審查。

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