“今年省委“新春第一會”作出全面加強“三支隊伍”建設(shè)的系統(tǒng)部署,推動新區(qū)全面高質(zhì)量發(fā)展,離不開高質(zhì)量的人口、高素質(zhì)的人才。”南湖新區(qū)(東柵街道)黨工委委員沈玲媛說道。
近年來,南湖新區(qū)(東柵街道)以“大人才觀”為立足點,牢固樹立“人才是第一資源”理念,持續(xù)做優(yōu)“引育留用”文章,為加速推進“兩大主平臺”建設(shè)、加快提升中心城區(qū)首位度提供有力保障。
精準施訓、靶向提能
為高素質(zhì)干部隊伍“塑形賦能”
“參加訓練營,感受就兩個字,管用!”來自經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境辦公室的年輕干部鄭艷儒說。
從2022年開始,新區(qū)(街道)開設(shè)“新伙”青年干部訓練營,選拔轄區(qū)35周歲以下的優(yōu)秀青年骨干,通過綜合素質(zhì)培養(yǎng)、業(yè)務(wù)培訓、產(chǎn)業(yè)課題研究、聯(lián)點跟蹤招商項目和服務(wù)企業(yè)等實戰(zhàn)訓練,干部綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力顯著提升,成為青年干部“塑形賦能”的重要平臺。
像類似的發(fā)展平臺還有很多。近年來,南湖新區(qū)(東柵街道)緊盯青年干部成長“塑形期”、中層干部成長“關(guān)鍵期”,打造“青藍載新”干部全鏈條賦能品牌、用好“新伙”青年訓練營等5個載體,2024年已開展干部提質(zhì)賦能、實戰(zhàn)練兵等活動4場,覆蓋干部200余人次。
做大人才發(fā)展“蓄水池”
確保人才和企業(yè)家隊伍“量足質(zhì)優(yōu)”
近年來,南湖新區(qū)(東柵街道)聚焦高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍建設(shè),進一步發(fā)揮南湖CBD、南湖基金小鎮(zhèn)、電商(跨境)園區(qū)發(fā)展優(yōu)勢,提升人才吸附力,壯大人才隊伍,為區(qū)域發(fā)展提供強大的人才保障。
加強與實力型引才機構(gòu)的緊密合作,加大與上海、深圳等地人才獵聘機構(gòu)的合作,積極招募和聘用引才專員,持續(xù)組織舉辦跨區(qū)域人才資源對接會、高層次人才招聘會等活動。
圍繞轄區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”人才年齡層次的優(yōu)勢,積極搭建人才干創(chuàng)平臺,組建青年人才俱樂部,打造青年人才之城新IP,進一步激發(fā)青年人才活力。
強化技能導向
賦能勞動者隊伍“由工變匠”
2023年12月2日,“e青春 逐廣而告之的美”公益海報青年設(shè)計師電子制圖大賽活動在南湖新區(qū)(東柵街道)開展,來自全市廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的青年齊聚東柵街道文創(chuàng)廣場,開展了激烈的比拼。
“打造一支與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的勞動者隊伍,技能比武是一個很好的賽道。”南湖新區(qū)(東柵街道)相關(guān)負責人說道。
近年來,南湖新區(qū)(東柵街道),新區(qū)(街道)黨工委聯(lián)合工會,依托專業(yè)機構(gòu)力量,統(tǒng)籌開展咖啡師、外賣小哥等多項職業(yè)的勞動技能競賽,激勵勞動者煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動技能人才脫穎而出。
除此之外,還創(chuàng)新職校定向選育、企業(yè)定點委培等技工培育模式,構(gòu)建“資源共享、產(chǎn)教融合、引育共抓”的政企校社“四位一體”共建共育格局。推動電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)與職業(yè)院校構(gòu)建校企聯(lián)動,義務(wù)為學生開展技能培訓和實操培訓。
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