春招結(jié)束、畢業(yè)季將至,近來,脈脈發(fā)布了《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》報告,揭示了今年春招求職的最新現(xiàn)狀。當下,人才求職依舊激烈,為了助力人才從眾多競爭者中突圍,提高求職效率,脈脈上線了“1V1簡歷診斷服務”,并優(yōu)化了自動續(xù)費會員服務,進一步提升了APP的用戶體驗。

脈脈發(fā)布的《工作性價比時代-2024春招人才求職偏好洞察》顯示,今年職場人普遍認為求職難度偏高,平均分達到了7.65分,應屆生對求職難度的感受最為強烈,平均評分高達8分(10分為最難)。整體來看,隨著工作經(jīng)驗的積累,求職難度有所緩解。工作經(jīng)驗在3到5年之間的職場人給出7.72分,工作經(jīng)驗在5-10年以及超過10年經(jīng)驗的職場人,分別給出7.68分和7.67分的評分。

為了提高人才的求職效率,脈脈APP推出了“1V1簡歷診斷”服務,邀請了1500名左右的來自各個行業(yè)的名企的HR,基于崗位類型/行業(yè)類型,針對目標崗位jd,幫助人才進行專項簡歷問題診斷。以專業(yè)的HR視角、基于簡歷基礎和過往職業(yè)經(jīng)歷,調(diào)整業(yè)務成績,放大人才的崗位優(yōu)勢匹配,幫助人才獲得心儀offer!

此外,脈脈APP作為中國領先的職場社交平臺,為了進一步保護會員用戶的消費者權益,提升平臺服務質(zhì)量,還積極響應《中華人民共和國消費者權益保護法實施條例》(簡稱《新規(guī)》),對平臺自動續(xù)費服務進行了進一步的優(yōu)化。

《新規(guī)》指出:“經(jīng)營者采取自動展期、自動續(xù)費等方式提供服務的,應當在消費者接受服務前和自動展期、自動續(xù)費等日期前,以顯著方式提請消費者注意。”對此,脈脈用顯著的字體和顏色標注了首次享受會員權益的價格以及自動展期、自動續(xù)費后的價格以及“到期自動續(xù)費,可隨時取消”的字樣,同時還會續(xù)約付費前五日通過官方平臺或短信提醒用戶管理自動續(xù)費,切實保障消費者的知情權和消費權。

未來,脈脈將繼續(xù)關注職場動態(tài)和行業(yè)變化趨勢,為中高端人才發(fā)展提供高質(zhì)量服務。同時,脈脈還將繼續(xù)優(yōu)化自動續(xù)費等會員服務,響應《新規(guī)》,保護用戶權益、提高用戶體驗,讓脈脈APP成為中高端人才發(fā)展的重要平臺。

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