在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì),加班似乎已成為職場(chǎng)常態(tài)。根據(jù)今年1月份國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新數(shù)據(jù),2023年全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為49.0小時(shí),這也是該指標(biāo)三年來(lái)的三連漲。該話題迅速在脈脈APP上引起了廣泛討論。

如今,加班似乎成為了面對(duì)職場(chǎng)壓力、取得職場(chǎng)發(fā)展的“必選項(xiàng)”。脈脈APP的《2023年度人才報(bào)告海報(bào)》數(shù)據(jù)顯示:收入增加與加班時(shí)?增減有關(guān),加班增多人群是漲薪人群主力,加班減少人群是減薪主力人群。也就是說(shuō),加班和工資猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。這讓許多打工人不敢不加班,不敢少加班。

在脈脈看來(lái),如果加班還能讓你上一層樓,那么你面臨的是這個(gè)時(shí)代最寶貴也是很多人求之不得的東西——機(jī)會(huì),不妨再去拼一拼。如果再卷也難上一層樓,不妨也學(xué)會(huì)給自己“降本增效”,從單純追求工作,向追求工作生活平衡轉(zhuǎn)型。同時(shí),作為擁有1.2億左右用戶的職場(chǎng)社區(qū),職場(chǎng)人可以通過(guò)在職場(chǎng)發(fā)布帖子、尋找同行的方式,獲得職場(chǎng)發(fā)展上的幫助。

圖源脈脈公眾號(hào)

通過(guò)脈脈APP,職場(chǎng)人可以獲得更多行業(yè)動(dòng)態(tài),從而更加明確行業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)發(fā)展前景,制定出更加明智的職業(yè)規(guī)劃。此外,脈脈還提供了豐富的職場(chǎng)資訊和學(xué)習(xí)資源,幫助職場(chǎng)人不斷提升自己的能力和技能,為職場(chǎng)發(fā)展提供一份支撐。

同時(shí),脈脈APP還通過(guò)智能匹配、人脈服務(wù)等功能,為職場(chǎng)人提供了更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。一方面,脈脈將結(jié)合大模型和AI技術(shù),通過(guò)“人才求職窗”更加精準(zhǔn)地識(shí)別需要新發(fā)展機(jī)會(huì)的人才,為其提供精準(zhǔn)匹配服務(wù)。另一方面,職場(chǎng)人可以在脈脈-職場(chǎng)的各種討論話題、圈子中尋找志同道合的朋友,拓展人脈關(guān)系和社交圈,獲得更開(kāi)闊的視野、更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),同時(shí)為自己建立個(gè)人品牌形象提供支撐。

此外,在加班、內(nèi)卷當(dāng)?shù)赖穆殘?chǎng)環(huán)境中,脈脈APP作為職場(chǎng)社交軟件,能夠?yàn)槁殘?chǎng)人充當(dāng)“解壓閥”。職場(chǎng)人能夠?qū)⒆约旱默F(xiàn)狀、問(wèn)題、壓力發(fā)布在脈脈APP上,與更多職場(chǎng)人產(chǎn)生共鳴,或一起吐槽、或一起解決。同時(shí)脈脈APP還將不斷觀察職場(chǎng)、提供職場(chǎng)動(dòng)態(tài)、職場(chǎng)趨勢(shì),為人才發(fā)展提供思路。 脈脈APP展現(xiàn)出了對(duì)職場(chǎng)人才的“包容”和“成長(zhǎng)”。

除了“加班”,脈脈APP上還聚集了更多關(guān)于職場(chǎng)的熱點(diǎn)話題。未來(lái),脈脈將持續(xù)觀察職場(chǎng)動(dòng)態(tài),不斷豐富和提高脈脈APP的功能,為中高端人才職業(yè)發(fā)展提供更多幫助。

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