隨著AIGC的崛起,人工智能正式從1.0時代邁向2.0時代,為企業(yè)和個人帶來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。
AIGC的迅速發(fā)展為市場注入了大量新型科技職位,如AIGC畫師、模型訓練師和研究員等。據(jù)獵聘平臺報告,AIGC領域的人才需求今年以來激增,新職位數(shù)較去年增長了612.5%,各大企業(yè)更是競相開出高薪吸引人才。AIGC也為企業(yè)開辟了全新的發(fā)展道路,使企業(yè)有機會在人工智能的浪潮中實現(xiàn)新的增長。而AIGC技術(shù)的復雜性和跨領域性也對人才提出了更高要求。不僅需要人才具備深厚的專業(yè)知識,還需具備多學科交叉整合能力。傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式已無法滿足這一需求,數(shù)字化人才必須積極應變和創(chuàng)新,以跟上行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展步伐。
那么,面對AIGC時代的機遇,企業(yè)如何培養(yǎng)數(shù)字化人才以贏得先機?
4月18-20日,由培訓雜志主辦的“2024(第二十屆)中國企業(yè)培訓與發(fā)展年會”將在成都天府國際會議中心舉行,大會以“新質(zhì)生產(chǎn)力 增長新動能”為主題,圍繞“組織實踐、人才實踐、學習實踐”三大核心板塊,聚焦12大焦點議題,涵蓋近140場豐富而專業(yè)的演講分享,充分展示頭部企業(yè)與優(yōu)秀培訓機構(gòu)的典型實踐案例,為企業(yè)數(shù)字化發(fā)展提供解題思路。
屆時,51CTO副總裁、企培事業(yè)部副總經(jīng)理邵燕將發(fā)表主題為《AIGC時代,業(yè)技融合人才的培養(yǎng)思路及行業(yè)實踐》的演講,為企業(yè)的AIGC人才培養(yǎng)提供重要思路指引。
邵燕的演講將重點圍繞以下6個方面進行:
1. AIGC時代,企業(yè)人才培養(yǎng)新挑戰(zhàn)
2. 業(yè)技融合的數(shù)字化人才培養(yǎng)思路
3. 讓人才培養(yǎng)有據(jù)可依的能力體系
4. 讓培訓效果可度量的認證評測體系
5. 體系化&個性化的培養(yǎng)體系
6. 業(yè)技融合人才培養(yǎng)的行業(yè)落地實踐案例
此外,51CTO企培事業(yè)部解決方案總監(jiān)張亮也將出席本次大會,發(fā)表主題為《金融數(shù)字化人才升級:培養(yǎng)與業(yè)務增長的雙贏》的演講,圍繞“數(shù)字化人才的培養(yǎng)思路和頂層設計、數(shù)字化人才賦能業(yè)務的培養(yǎng)建議、金融業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)實踐與案例”,分享51CTO企業(yè)學堂在金融領域數(shù)字化人才培養(yǎng)的創(chuàng)新體系和實踐案例。
現(xiàn)場,51CTO還將設置展位,并為大家準備了《企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展一體化解決方案白皮書》、限量版資料包和超多精美禮品。《企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展一體化解決方案白皮書》由51CTO企業(yè)學堂教研專家組結(jié)合數(shù)百家企業(yè)進行深度訪談,圍繞企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點總結(jié)發(fā)布,白皮書系統(tǒng)闡述了當下數(shù)字化人才培養(yǎng)的新思路,書中的訪談內(nèi)容及成功實踐能為更多企業(yè)提供借鑒。歡迎大家前來B12展位參觀交流,領取精美禮品!
期待與您,成都相會!
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