3月22日上午,由企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟(以下簡(jiǎn)稱:企學(xué)聯(lián))、長(zhǎng)三角新經(jīng)濟(jì)年會(huì)組委會(huì)主辦,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、上海長(zhǎng)三角商業(yè)創(chuàng)新研究院指導(dǎo)的AI驅(qū)動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新論壇暨企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)盟2023年會(huì)成功舉行。三十多家聯(lián)盟理事單位,數(shù)十位來(lái)自科研院所、科技企業(yè)及行業(yè)機(jī)構(gòu)的嘉賓共聚一堂,為大模型時(shí)代深入理解人工智能、利用AI賦能創(chuàng)新、驅(qū)動(dòng)企業(yè)順應(yīng)數(shù)智化潮流建言獻(xiàn)策,交流思想,碰撞火花。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院黨委副書(shū)記趙偉韜致辭表示,企學(xué)聯(lián)三年來(lái)深入企業(yè)調(diào)研、深度研討熱點(diǎn)問(wèn)題、多層次多樣化地組織交流學(xué)習(xí),并陸續(xù)接納了10多家來(lái)自人工智能、大健康、高端制造、科創(chuàng)等領(lǐng)域的新會(huì)員單位。在全球化、數(shù)字化的時(shí)代浪潮下,組織需要不斷強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)能力才能應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn),擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式束縛、實(shí)現(xiàn)原有生產(chǎn)力發(fā)展路徑突破的關(guān)鍵在于創(chuàng)新,企學(xué)聯(lián)將聚焦助力組織和企業(yè)的能力提升,更好應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

企學(xué)聯(lián)秘書(shū)長(zhǎng)邵勃代表聯(lián)盟作工作匯報(bào),首先對(duì)聯(lián)盟理事單位的積極參與和互動(dòng)表示感謝,并從組織發(fā)展、會(huì)員賦能、年度大會(huì)、理論研究四個(gè)方面就2023年工作做了高度提煉和總結(jié)。企學(xué)聯(lián)2023年共發(fā)展了4家優(yōu)質(zhì)企業(yè)成為新會(huì)員、增設(shè)副秘書(shū)長(zhǎng)1位;通過(guò)月度走訪、研討會(huì)等形式,致力于協(xié)助聯(lián)盟理事單位建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、賦能組織創(chuàng)新。2024年,企學(xué)聯(lián)將通過(guò)會(huì)員賦能、跨協(xié)會(huì)賦能、影響力提升行動(dòng)、課題研究四大板塊繼續(xù)秉持“資源共享、合作共贏、共同學(xué)習(xí)、相互賦能”的初心,驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、賦能組織成長(zhǎng),在組織建設(shè)、企業(yè)文化、人才管理、學(xué)習(xí)發(fā)展等方面助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院信息管理與商業(yè)智能系教授凌鴻在《數(shù)字化浪潮與AI科技:塑造未來(lái)無(wú)限可能》 的主題演講中表示,面對(duì)一波又一波數(shù)字化浪潮,學(xué)會(huì)利用AI技術(shù)進(jìn)行更加智慧的決策和管理,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略深度整合組織決策和日常運(yùn)營(yíng),有助于實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效,提高管理效能。作為人工智能領(lǐng)域的技術(shù)新高地,大模型正以前所未有的速度賦能各行各業(yè),智能時(shí)代要培養(yǎng)全員AI的思維能力、思維意識(shí);人工智能非人類智能,讓機(jī)器做機(jī)器擅長(zhǎng)的事情,讓人做人擅長(zhǎng)的事情。

阿斯利康大學(xué)執(zhí)行總監(jiān)沈鈞作了題為《AI 賦能組織業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練實(shí)踐》 的主題演講,表示在人工智能深度滲透的時(shí)代,通過(guò)AI工具賦能培養(yǎng)人才增效、提質(zhì)已經(jīng)變得越來(lái)越重要。第一,以更少的時(shí)間、更精準(zhǔn)的投入、更便捷的方式導(dǎo)向?qū)W習(xí)結(jié)果,提高學(xué)習(xí)效率,提升質(zhì)量。第二,組織貼合實(shí)戰(zhàn)的活動(dòng)和人才發(fā)展,達(dá)成從知識(shí)掌握到真實(shí)世界實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。第三,幫助組織發(fā)展多元化人才非常重要,形成個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案。第四,數(shù)據(jù)自動(dòng)化生成和自動(dòng)化管理,可視化數(shù)據(jù)及其互動(dòng)應(yīng)用為組織提供了高效管理模式。AI賦能組織,將使人才在工作中更具敏捷性、效率以及創(chuàng)新力,同時(shí)也將成為未來(lái)的應(yīng)用化目標(biāo)和挑戰(zhàn)。

企學(xué)聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)、云從科技組織與學(xué)習(xí)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)段謨軼在《大模型時(shí)代 像人一樣思考和工作的AI》 演講中表示,深入了解AI的思考模式和工作邏輯,學(xué)習(xí)掌握使用AI進(jìn)行賦能組織,利用AI打破傳統(tǒng)束縛,開(kāi)展新的商業(yè)模式,提供更有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),是當(dāng)前時(shí)代面臨的棘手議題,掌握并使用AI這一技術(shù)工具,更是一種企業(yè)創(chuàng)新思維的覺(jué)醒。數(shù)字工具在提升業(yè)務(wù)效率、輔助決策方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用,學(xué)習(xí)利用AI將使組織擁有更強(qiáng)大的業(yè)務(wù)能力。基于云從科技大模型落地產(chǎn)品,可以匹配應(yīng)用不同場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)AI輔助高效辦公。

長(zhǎng)三角數(shù)字聯(lián)盟執(zhí)行副秘書(shū)長(zhǎng)高進(jìn)主持了“智能革命:AI技術(shù)在學(xué)習(xí)力提升中的創(chuàng)新與突破”的圓桌對(duì)話。云知聲創(chuàng)新事業(yè)部總裁陳吉?jiǎng)?、科大訊飛上海研究院副院長(zhǎng)蔡明琦、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院高層管理教育中心助理主任高建輝,以及擬仁智能CEO、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)創(chuàng)新技術(shù)研究院研究員劉鋼作為對(duì)話嘉賓,從AI技術(shù)應(yīng)用人力資源、企業(yè)管理的角度出發(fā),探討了AI對(duì)現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)與發(fā)展的促進(jìn)作用,探索企業(yè)學(xué)習(xí)力的新路徑。

本次論壇由企學(xué)聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)龔曉丹主持,由長(zhǎng)三角數(shù)字聯(lián)盟、長(zhǎng)三角健康科技創(chuàng)新中心協(xié)辦,長(zhǎng)三角商創(chuàng)院協(xié)作中心、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院高層管理教育中心、圓通致遠(yuǎn)學(xué)堂承辦,并得到圓通速遞的大力支持,特此表示感謝!

（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）