“求職”、“職場(chǎng)”等一直以來都是社會(huì)各界關(guān)注的熱門話題。進(jìn)入新時(shí)代，當(dāng)更注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的畢業(yè)生們開啟反向背調(diào)，探查企業(yè)實(shí)力和用人理念時(shí)，美贊臣為步入職場(chǎng)的00后開啟了新的求職之門，并以此成為2023年度中國最佳雇主全國前100名中的一員。

據(jù)報(bào)道，美贊臣中國憑借嶄新多元的雇主品牌舉措，獲得國內(nèi)多家權(quán)威人力資源組織與機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)可，先后獲評(píng)2023中國年度最佳雇主、2023中國大學(xué)生喜愛雇主、2023年度最愛雇主、2023中國典范雇主學(xué)習(xí)和發(fā)展典范、2023全球化企業(yè)最佳雇主品牌、2023中國人才管理文化典范等六項(xiàng)大獎(jiǎng)。

美贊臣憑借嶄新多元的雇主品牌獲獎(jiǎng)

美贊臣創(chuàng)立于1905年，是一家因愛而生的企業(yè)，致力“給寶寶一生更好的開始”。2021年，美贊臣中國從全球企業(yè)的中國分部轉(zhuǎn)變?yōu)橹袊镜鼗?dú)立運(yùn)營公司，開啟全新的發(fā)展時(shí)代。2023年，美贊臣中國推出“敢愛敢為，開啟人生更好的旅程”為全新的雇主價(jià)值主張，從組織發(fā)展、企業(yè)文化、人才招聘與培養(yǎng)、福利待遇等多維度推動(dòng)新美贊的人力資源策略更貼合中國本地需求，致力讓個(gè)人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

美贊臣給年輕人提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

當(dāng)代年輕人渴望在職場(chǎng)中得到成長，期待被認(rèn)可，然而首先面對(duì)的往往是職場(chǎng)環(huán)境中與日劇增的壓力。針對(duì)這一現(xiàn)象，美贊臣中國推出了“贊將”培訓(xùn)生項(xiàng)目，并通過“準(zhǔn)贊將”企業(yè)開放日、校園招聘、空中宣講會(huì)、辦公室精品宣講會(huì)等豐富的線上線下活動(dòng)，與年輕學(xué)子展開深入交流。“贊將”培訓(xùn)生項(xiàng)目更設(shè)置了輪崗學(xué)習(xí)、高管導(dǎo)師帶教等方式，為學(xué)子們搭建起從校園過渡到職場(chǎng)的完整成長通道，因而獲得了學(xué)子們高度青睞，據(jù)統(tǒng)計(jì)截止12月該項(xiàng)目已經(jīng)收到了超過13,000份簡歷。美贊臣中國也在國內(nèi)多個(gè)校園雇主選拔中脫穎而出，被評(píng)選為2023中國大學(xué)生喜愛雇主以及2023年度最愛雇主，在年輕人職場(chǎng)中極具影響力。

美贊臣為員工創(chuàng)造更好的工作空間

“員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富”，美贊臣深刻意識(shí)到這一點(diǎn)，通過提供線上線下的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，建立新美贊成長知識(shí)庫，圍繞三大核心的層面(基本素質(zhì)、專業(yè)技能、核心素養(yǎng))，建構(gòu)六大知識(shí)模塊(企業(yè)文化、政策法規(guī)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、通用能力和部門概覽)，矩陣化打造學(xué)習(xí)曲線，賦能員工激發(fā)個(gè)人潛力，高效敏捷地完成自我提升。

未來，美贊臣將秉持追求卓越、創(chuàng)新思維、開放多元、正直誠信、客戶導(dǎo)向五大企業(yè)文化價(jià)值觀，繼續(xù)賦予新美贊人敢愛敢為的勇氣，致力“給寶寶一生更好的開始”。

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