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    閃聯(lián)深度踐行ESG標(biāo)準(zhǔn) 打造可持續(xù)發(fā)展體系

    隨著節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展成為世界共識,ESG作為近年來的熱門詞,頻頻出現(xiàn)于各大領(lǐng)域,無論是新聞媒體,還是企業(yè)發(fā)展策略,均有它的身影,ESG評價體系對于現(xiàn)代企業(yè)來說并不陌生,它是環(huán)境、社會、治理的英文縮寫,是用以衡量企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,因涵蓋企業(yè)經(jīng)營的諸多環(huán)節(jié),反映企業(yè)抗風(fēng)險能力和可持續(xù)發(fā)展能力,ESG體系正在各大企業(yè)扎根成長,ESG已然成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“必備良藥”。尤其在科技領(lǐng)域,各大企業(yè)對于ESG的重視程度更加凸顯,均想在此次熱潮中,成為佼佼者。

    多年來,深圳閃聯(lián)公司一直在用ESG標(biāo)準(zhǔn)體系在發(fā)展和管理公司,從公司的管理、研發(fā)、生產(chǎn)到對社會的責(zé)任等方面,都在嚴(yán)格執(zhí)行,最重要的是,管理層將ESG理念融入到企業(yè)的文化中,不斷提升ESG績效,在ESG逐漸被關(guān)注的今天,深圳閃聯(lián)更是積極應(yīng)對挑戰(zhàn),擁抱時代變化,深入理解ESG理念,構(gòu)建ESG戰(zhàn)略架構(gòu),進行生產(chǎn)經(jīng)營、管理方式和跨領(lǐng)域整合等方面全面升級,力爭在競爭中搶占先機,尤其是在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和企業(yè)合規(guī)管理方面,體現(xiàn)更為明顯。

    技術(shù)創(chuàng)新,打造綠色科技

    對于深度踐行ESG理念的深圳閃聯(lián)來說,難度在哪里?難在技術(shù),只有在自己的領(lǐng)域不斷進行技術(shù)的突破,才能在其他環(huán)節(jié)實現(xiàn)“降碳、減碳”。尤其是近幾年來,不受外部大環(huán)境影響,深圳閃聯(lián)一直在智能領(lǐng)域進行深耕細(xì)作,作為一家高科技企業(yè),深圳閃聯(lián)緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的有利時機,專注于“互聯(lián)互通,智能協(xié)同”領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推廣,自主創(chuàng)新、自主研發(fā)成為了企業(yè)發(fā)展的原動力。截至目前,閃聯(lián)已獲得國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證14項,國家標(biāo)準(zhǔn)29項,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7項,聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)10項;獲得發(fā)明專利60項,軟件著作權(quán)12項;并獲得3次國家科技進步二等獎,首個國家標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)創(chuàng)新一等獎等等。尤其在智能音視頻及產(chǎn)品解決方案方面實現(xiàn)了多項技術(shù)突破,運用自主編碼和底層通訊技術(shù),在全新交互大屏軟硬件以及與云服務(wù)管理、視頻會議系統(tǒng)等產(chǎn)品上成果顯著;還有他們智聯(lián)應(yīng)用解決方案,采用了他們最新自主研發(fā)的XTunnel+SML引擎,不僅完美解決行車場景中智能手機與車機協(xié)同互動的問題,而且還充分考慮到產(chǎn)品的綠色環(huán)保特性。

    深圳閃聯(lián)這些標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)創(chuàng)新的背后,無不滲透著的ESG理念,從三大方面成功將可持續(xù)發(fā)展納入產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)過程中。第一方面,低功耗設(shè)計,研發(fā)過程中通過優(yōu)化軟件、硬件的設(shè)計如低功耗芯片,節(jié)能模式以及對功耗進行精細(xì)管理,來降低能耗,提高能源效率;第二方面,循環(huán)經(jīng)濟設(shè)計,在產(chǎn)品設(shè)計中考慮材料的可循環(huán)和回收利用,確保產(chǎn)品的易拆卸性和可替換性,方便維修和升級,延長產(chǎn)品壽命周期;第三,產(chǎn)品設(shè)計中要求選用綠色材料選擇,采用無毒、無害的符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的材料,避免對環(huán)境和用戶健康造成負(fù)面影響。為此,公司以高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國內(nèi)外關(guān)于化學(xué)品安全的適用規(guī)范和客戶的限用物質(zhì)規(guī)范相關(guān)要求,并制定了《材料及成品限用物質(zhì)管理規(guī)范》等制度,規(guī)范產(chǎn)品開發(fā)、采購進料、生產(chǎn)制程、出貨追溯的全流程管控,并對所有產(chǎn)品的材料、部件、成品及其生產(chǎn)過程涉及的化學(xué)物質(zhì)進行分級管控,形成了貫穿產(chǎn)品全生命周期的有害物質(zhì)管理體系。

    生產(chǎn)低碳減排,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

    目前,閃聯(lián)在智能連接產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,解決多形態(tài)產(chǎn)品的互聯(lián)互通的鴻溝,產(chǎn)品達(dá)上百種,年出貨量超500萬臺,智能音視頻產(chǎn)品也達(dá)上百種,為各類辦公休閑場景提供了高效的音視頻解決方案,與國內(nèi)外十余家企業(yè)簽訂了ODM長期協(xié)議,市場占有率逐年穩(wěn)步提升。

    如此之大的市場需求和生產(chǎn)規(guī)模,那么,在生產(chǎn)環(huán)節(jié),更是對產(chǎn)品進行層層把控,在生產(chǎn)過程中,毫不松懈地將低碳減排進行到底,深度踐行ESG。

    公司多年來一直致力于“建立新環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)示范生產(chǎn)基地”,并將此作為公司的經(jīng)營發(fā)展策略,努力實現(xiàn)卓越的環(huán)境管理,健康管理和安全管理,制定并嚴(yán)格執(zhí)行“防治污染,持續(xù)減廢,節(jié)約能源,保護地球”,務(wù)實經(jīng)營的綠色企業(yè)發(fā)展策略,為用戶提供符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的各類產(chǎn)品,同時為應(yīng)對氣候變化,通過光、熱、電、智、冷等5大面向推動節(jié)能降耗、減污增效,持續(xù)提高能源使用效率,使用清潔能源等舉措,創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的綠色低碳未來。

    而且,公司要求生產(chǎn)處處有環(huán)保把控,年年有減排目標(biāo)。生產(chǎn)過程中不僅采用清潔能源和節(jié)能技術(shù),減少生產(chǎn)過程中的碳排放和能源消耗,還設(shè)定了減排目標(biāo),2030年前溫室氣體減排目標(biāo)為50%,每年減排目標(biāo)≥3%(2020年為基準(zhǔn)年);2060年前實現(xiàn)碳中和。目前每年都完成了減排任務(wù)。

    另外,還關(guān)注供應(yīng)鏈的可持續(xù)性,選擇符合環(huán)保和社會責(zé)任的合作伙伴,并加強對生產(chǎn)過程中的環(huán)境管理和員工健康安全管理,確保每一個環(huán)節(jié)都符合ESG標(biāo)準(zhǔn),深圳閃聯(lián)真正把國家提倡的“綠色科技”放在企業(yè)發(fā)展的首位,持續(xù)完善環(huán)境管理體系,堅持綠色生產(chǎn),打造綠色產(chǎn)品,積極推進節(jié)能減排工作,爭取早日實現(xiàn)碳中和,共建低碳環(huán)保的綠色生活。

    科學(xué)的公司治理 實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展

    企業(yè)能否成功,往往取決于其公司治理體系的科學(xué)性和先進性,不僅關(guān)乎企業(yè)的長期發(fā)展,還關(guān)系到能否創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境以及員工的個人發(fā)展,公司治理也是ESG評價體系重要組成部分,深圳閃聯(lián)在公司治理方面,同樣是該領(lǐng)域的佼佼者。主要體現(xiàn)在三個方面。

    一、對公司進行人性化科學(xué)管理。公司以人為本的管理理念,更好地調(diào)動了員工的積極性與創(chuàng)造力,公司通過清晰的崗位職責(zé)和權(quán)責(zé)利益關(guān)系,推行績效導(dǎo)向的薪酬制度,并建立公正的晉升制度,激勵員工與企業(yè)共同發(fā)展,還有良好的溝通機制和為員工提供崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會,同時也鼓勵員工參與決策等,構(gòu)建了一個和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。二、關(guān)愛員工發(fā)展,為員工適應(yīng)市場需求變化,幫助員工提升專業(yè)能力,建立了員工導(dǎo)師制度,由老員工指導(dǎo)新員工成長,不僅關(guān)注員工的身心健康,還提供靈活的工作安排與福利措施,以此激發(fā)員工的創(chuàng)造性和讓員工有歸屬感。三、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,深圳閃聯(lián)注重營造積極向上的工作氛圍,倡導(dǎo)團隊合作與開放交流,還有暢通的信息傳遞渠道,員工可以及時了解公司動態(tài),并鼓勵員工提出建議和意見,通過以上人性化管理,深圳閃聯(lián)成功吸引和留住了優(yōu)秀人才,目前核心員工大部分來自于500強企業(yè),大大提高了企業(yè)的競爭力,實現(xiàn)了持續(xù)而健康的企業(yè)發(fā)展。

    有所行,必將有所獲

    深圳閃聯(lián)在持續(xù)深度踐行ESG以來,公司發(fā)展有目共睹,其核心業(yè)務(wù)是以無線互聯(lián)、科技互動為基礎(chǔ),在持續(xù)向合作伙伴授權(quán)先進的技術(shù)和方案,向市場不斷推出時尚智能化的終端產(chǎn)品,還向行業(yè)提供智能互動、綠色節(jié)能、高效便捷的整體解決方案。技術(shù)在不斷升級,產(chǎn)品持續(xù)推陳出新,其公司的智能連接產(chǎn)品、智能音視頻產(chǎn)品以及手機智聯(lián)應(yīng)用解決方案,贏得了不俗的市場占有率,與京東、華為、聯(lián)寶、軟通動力等知名公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)飛速增長。

    更可喜的是,由于深圳閃聯(lián)優(yōu)秀表現(xiàn),成為聯(lián)想長期的供貨商之一。聯(lián)想作為國際知名企業(yè),更加注重ESG評價,它本身就是ESG評價體系嚴(yán)格執(zhí)行的引領(lǐng)者,選擇供貨商更是從ESG體系各方面進行考察和篩選,深圳閃聯(lián)經(jīng)受住了聯(lián)想公司的層層嚴(yán)格審核,可見閃聯(lián)本身實力過硬,才能贏得合作伙伴和客戶的信任,在市場競爭中獲得有利地位。

    深圳閃聯(lián)在未來,將繼續(xù)踐行ESG,為市場提供更好更環(huán)保的產(chǎn)品,為環(huán)境為社會做出更大的努力和奉獻,成為一個有責(zé)任并可持續(xù)健康發(fā)展的企業(yè)。就像深圳閃聯(lián)董事長孫育寧致辭中所說,公司已然踏上新征程,時刻關(guān)注時代潮流,準(zhǔn)確把握企業(yè)新機遇、新發(fā)展、新格局,不斷提高公司治理水平及戰(zhàn)略高度,切實承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任、為環(huán)境、為社會做出積極貢獻。

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