2023年10月27日，華為云、卡思優(yōu)派、i人事攜手打造的“人力資源專場-走進(jìn)華為”活動(dòng)在華為上海研究所圓滿落幕。本次活動(dòng)旨在讓參與者親身感受華為的人文氛圍和創(chuàng)新管理理念，與華為專家深入交流，探索未來發(fā)展方向，激發(fā)思維火花，共同探討人力資源領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑和方法。

人力資源專場-走進(jìn)華為活動(dòng)合影

專家分享前沿觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，助力打造現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力

卡思優(yōu)派集團(tuán)專注人力資源服務(wù)15年，始終秉承構(gòu)建數(shù)字化人力資本生態(tài)圈，助力客戶創(chuàng)新和成長的愿景。卡思優(yōu)派人力資源集團(tuán)CTO陳浩在“用數(shù)字化思維-夯實(shí)企業(yè)文化基座”主題分享中指出，數(shù)字化思維是讓數(shù)據(jù)發(fā)揮價(jià)值，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。他從四個(gè)方面闡述了數(shù)字化如何夯實(shí)企業(yè)文化，助力企業(yè)文化落地。首先，數(shù)字化能夠量化企業(yè)文化，讓文化更具可視化和可操作性;其次，數(shù)字化能夠重塑員工發(fā)展，讓員工更具主動(dòng)性和成就感;再次，數(shù)字化能夠優(yōu)化組織能力，通過流程+指標(biāo)體系，形成數(shù)字化運(yùn)營體系;最后，數(shù)字化能夠改變行為習(xí)慣，培養(yǎng)用數(shù)據(jù)說話的氛圍、以數(shù)據(jù)決策的意識、依數(shù)據(jù)執(zhí)行的習(xí)慣。

卡思優(yōu)派人力資源集團(tuán)CTO 陳浩

作為全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應(yīng)商，華為一直是中國企業(yè)學(xué)習(xí)的典范。華為上海研究所人力資源高級專家以“華為企業(yè)文化交流”為主題進(jìn)行了精彩的分享。他分享到，華為的企業(yè)文化可以概括為以客戶為中心、以奮斗者為本、堅(jiān)持自我批判以及長期艱苦奮斗。他以“以客戶為中心”為例，深入闡述了華為的服務(wù)理念。第一，成就客戶，始終把客戶放在心中，全力滿足客戶的需求，只有成就客戶，才能成就我們自己。第二，開放創(chuàng)新，保持開放的心態(tài)，擁抱變化，吸收一切優(yōu)秀成果，基于客戶的需求進(jìn)行創(chuàng)新，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。第三，產(chǎn)業(yè)鏈的合作共贏，與合作伙伴共享成長，營造健康和諧的商業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)共贏。

華為上海研究所人力資源高級專家

i人事是上海利唐信息科技有限公司旗下的HR全模塊+業(yè)務(wù)績效數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)專家。i人事人力資源數(shù)字化專家陶珺以“HR數(shù)智化之路”為主題，從組織/人力資源管理、HR數(shù)智化模型、以人為本-員工體驗(yàn)場景和以效為準(zhǔn)-員工績效場景四個(gè)方面，對HR數(shù)智化的理念、方法和實(shí)踐進(jìn)行了系統(tǒng)全面的介紹。陶珺指出，HR數(shù)智化已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的必備能力，企業(yè)要建立數(shù)字人才梯隊(duì)發(fā)展模式，以適應(yīng)未來的變革和挑戰(zhàn)。

i人事人力資源數(shù)字化專家陶珺

“我們針對企業(yè)運(yùn)營的降本增效問題，提供了HR數(shù)字化解決方案，主要分為三個(gè)方面：工具提效，組織效能、勞動(dòng)力效能。工具方面，我們的SaaS/APaaS平臺可以幫助客戶提升工具的效率。勞動(dòng)力效能可以幫助客戶降低成本，優(yōu)化組織和人員結(jié)構(gòu)，提高工時(shí)利用率，靈活合理用工等。組織效能可以幫助客戶增加效益，設(shè)計(jì)目標(biāo)績效和薪酬激勵(lì)體系，激發(fā)員工創(chuàng)造更大價(jià)值，持續(xù)改進(jìn)績效等。”陶珺介紹到。

實(shí)地參訪+互動(dòng)交流，華為打造交流學(xué)習(xí)平臺

本次活動(dòng)還特別設(shè)置了參觀環(huán)節(jié)，與會者參觀了華為EBC展廳，親眼見證了華為在5G、云計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域的最新技術(shù)和應(yīng)用。展廳內(nèi)，華為的專家們詳細(xì)介紹了華為的產(chǎn)品和解決方案，展示了華為在智慧城市、智慧交通、智慧醫(yī)療等領(lǐng)域的成功案例。參與者們紛紛表示，華為的技術(shù)讓他們大開眼界，也激發(fā)了他們對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考和探索。

此外，在交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，參與者們與華為、卡思優(yōu)派、i人事的專家們積極溝通，分享自己的感受和想法，提出自己的問題和建議。三方專家們也耐心地回答了參與者們的疑問，解答了他們在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)。通過這樣的交流互動(dòng)，參與者們不僅收獲了知識和經(jīng)驗(yàn)，也結(jié)識了志同道合的伙伴，拓展了自己的人脈資源。

“人力資源專場-走進(jìn)華為”活動(dòng)讓參與者們感受到了華為的企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，也讓他們看到了卡思優(yōu)派和i人事在人力資源數(shù)字化方面的專業(yè)能力和服務(wù)水平。

華為云是華為的云服務(wù)品牌，將華為30多年在ICT領(lǐng)域的技術(shù)積累和產(chǎn)品解決方案開放，為客戶、伙伴和開發(fā)者提供穩(wěn)定可靠、安全可信、可持續(xù)發(fā)展的云服務(wù)。面對千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，華為云持續(xù)踐行“一切皆服務(wù)”戰(zhàn)略，通過基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)、技術(shù)即服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)即服務(wù)，加速客戶釋放數(shù)字生產(chǎn)力。面向未來的智能世界，華為云致力于讓云無處不在，讓智能無所不及，共建智能世界云底座。

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