在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程中,人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是關(guān)鍵。黨的二十大報(bào)告指出,教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐,必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,要加快構(gòu)建人才新發(fā)展格局,著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

作為國(guó)內(nèi)金融科技業(yè)的引領(lǐng)者,數(shù)禾科技深諳人才的重要性。一直以來,都高度重視人才培養(yǎng)機(jī)制的建立,不斷優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制,建立起完善的專業(yè)技能提升體系。同時(shí),積極優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu),圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標(biāo),積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化專業(yè)隊(duì)伍搭建,強(qiáng)化全鏈條人才機(jī)制,為高質(zhì)量發(fā)展凝聚人才力量。

構(gòu)建人才培育體系,培養(yǎng)行業(yè)一流人才

聚才引智賦發(fā)展,風(fēng)勁揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。數(shù)禾科技以“發(fā)掘人才,培養(yǎng)人才”的培養(yǎng)戰(zhàn)略以及“五師”人才培養(yǎng)體系,從策略、系統(tǒng)、流程上順應(yīng)金融科技發(fā)展趨勢(shì),展現(xiàn)數(shù)禾科技對(duì)人才的定位與培養(yǎng),并圍繞識(shí)人、選人、用人、育人、留人等維度,不斷構(gòu)建人才培育體系,創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,提升員工體驗(yàn),為數(shù)禾科技打造一支新時(shí)代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“鐵軍”。

數(shù)禾科技始終堅(jiān)信,人才是最寶貴的財(cái)富和資源。圍繞“開放、挑戰(zhàn)、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀,吸納人才、善用人才、激勵(lì)人才并留住人才,致力于將數(shù)禾打造成讓人人享有金融服務(wù)最優(yōu)解的智能化金融服務(wù)平臺(tái)。

數(shù)禾科技CEO徐志剛曾表示:“在每個(gè)員工的專業(yè)成長(zhǎng)道路上,數(shù)禾是堅(jiān)定不移的投資者。我們?cè)敢庾屆恳粋€(gè)數(shù)禾人做得更專業(yè),這就是我們最核心的價(jià)值觀,希望數(shù)禾人的專業(yè)能力是沒有天花板的,在這個(gè)行業(yè)是一流的”。

據(jù)了解,數(shù)禾科技人才培育體系包括入職培訓(xùn)、在崗提升培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)三大部分,陪伴員工整個(gè)職業(yè)成長(zhǎng)周期,且會(huì)根據(jù)不同階段不同崗位的實(shí)際需求,以靈活、多樣、實(shí)用的培訓(xùn)活動(dòng)向員工賦能。

與此同時(shí),數(shù)禾科技積極優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才結(jié)構(gòu),圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標(biāo),積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化專業(yè)隊(duì)伍搭建。并組織技術(shù)中心、貸后、客服等部門針對(duì)垂直類知識(shí)組織開展多輪崗位技能培訓(xùn),幫助員工成長(zhǎng)為一專多能的復(fù)合型人才,推動(dòng)整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)轉(zhuǎn)效率的提升。

深化科技人才戰(zhàn)略,加強(qiáng)科技人才建設(shè)

當(dāng)前人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的攻堅(jiān)期,應(yīng)全面提高人才自主培養(yǎng)的質(zhì)量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。數(shù)禾科技與國(guó)家政策同頻共振,高度重視金融科技人才培養(yǎng),持續(xù)加大科技投入和人才隊(duì)伍建設(shè),自覺踐行新發(fā)展理念,進(jìn)一步?jīng)_破觀念束縛、搶抓機(jī)遇,集聚海內(nèi)外優(yōu)秀人才,組建具備全球視野的人才團(tuán)隊(duì)。

人才是企業(yè)發(fā)展的基石,在人才方面,數(shù)禾科技核心團(tuán)隊(duì)來自招商銀行,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)開發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富,近兩年也引入了更具國(guó)際消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家,人工智能領(lǐng)域的專家加入。

數(shù)據(jù)顯示,目前數(shù)禾科技近千人員工中,從事技術(shù)等相關(guān)工作的人員已達(dá)60%。其中,校園招聘作為數(shù)字化人才儲(chǔ)備中堅(jiān)力量,2022年,校招數(shù)字化人才數(shù)量較去年翻一番。211及985院校人才占比同比提升14%。此外,數(shù)禾科技緊隨公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,2022年,其風(fēng)險(xiǎn)類人員同比增長(zhǎng)13.6%,策略類人員同比增長(zhǎng)9.9,技術(shù)類人才同比增長(zhǎng)5.8%。據(jù)悉,2023年校招工作已基本收尾,數(shù)禾科技共吸納28位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,其中策略類員工占比60%。

在科技升維背后,離不開人才的儲(chǔ)備。數(shù)禾科技攜手上海交通大學(xué)開啟2022年度《金融服務(wù)計(jì)算》實(shí)踐課,為交大計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系的研究生啟動(dòng)相關(guān)課題,著力培養(yǎng)能力導(dǎo)向的高層次應(yīng)用型人才。

2022年底,數(shù)禾科技憑借突出的人才戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)體系,從多家參賽企業(yè)中脫穎而出,成功摘得“2022年中國(guó)人才管理創(chuàng)新典范獎(jiǎng)”這一殊榮。

未來,數(shù)禾科技將持續(xù)立足科技金融定位,以人才引領(lǐng)為根基,完善人才服務(wù)保障體系,致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型、實(shí)用性、專業(yè)化和國(guó)際化的復(fù)合型金融科技人才,充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力,推進(jìn)新時(shí)代新格局下的金融科技發(fā)展,為金融科技的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)數(shù)禾力量。

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