脈脈創(chuàng)立于2013年10月，脈脈采用“唯一昵稱+實(shí)名身份認(rèn)證”的ID機(jī)制，通過真實(shí)員工產(chǎn)生的職場(chǎng)信息，發(fā)展出了兩大核心業(yè)務(wù)：內(nèi)容社區(qū)和人脈服務(wù)。

內(nèi)容社區(qū)是現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)空間的網(wǎng)絡(luò)映射。脈脈通過同事圈、行業(yè)圈、工種圈、推薦、熱榜、門道、公司點(diǎn)評(píng)等豐富的內(nèi)容版塊，幫助職場(chǎng)人做好職業(yè)選擇，助力職業(yè)成長。脈脈為企業(yè)提供豐富的人脈連接服務(wù)：人才銀行、雇主品牌服務(wù)、專家網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、拓客通、會(huì)員服務(wù)，滿足不同場(chǎng)景下的客戶需求。

脈脈通過內(nèi)容社區(qū)與人脈服務(wù)為職場(chǎng)人創(chuàng)造新鮮事、新成長、新點(diǎn)評(píng)、新機(jī)遇四重價(jià)值。

脈脈平臺(tái)上匯聚了海量的“中高端人才”，用戶來自諸多世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)公司，以擁有高學(xué)歷、高收入的城市職場(chǎng)精英為主。目前已經(jīng)覆蓋IT互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源汽車、芯片、生物醫(yī)藥、審計(jì)、金融、文化傳媒、房地產(chǎn)、制造業(yè)、教育培訓(xùn)等各行各業(yè)。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在八周年大會(huì)上曾表示，希望通過提供平等連接、平等表達(dá)、平等選擇職業(yè)與發(fā)展的權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)與員工平等對(duì)話。并在未來十年內(nèi)成長為服務(wù)101個(gè)國家的10億專業(yè)人群，成就職業(yè)夢(mèng)想。

脈脈基于“內(nèi)容社區(qū)”和“人脈服務(wù)”，為用戶提供新鮮事、新成長、新點(diǎn)評(píng)、新機(jī)遇四重價(jià)值：

1、新鮮事，比新聞更快

2、新成長，和所有天選打工人互助成長

3、新點(diǎn)評(píng)，職場(chǎng)生存跳槽避坑必修課

4、新機(jī)遇，與新周期下的機(jī)遇連接

脈脈通過技術(shù)措施與數(shù)據(jù)安全措施保障用戶的信息安全。脈脈采取了符合業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)、合理可行的各種安全防護(hù)措施(如SSL/TLS加密傳輸、加密存儲(chǔ)、匿名化處理等手段)保護(hù)用戶的信息，防止個(gè)人信息遭到未經(jīng)授權(quán)訪問、公開披露、使用、修改、損壞或丟失。脈脈從組織建設(shè)、制度設(shè)計(jì)、人員管理、產(chǎn)品技術(shù)等方面，多維度保障整個(gè)系統(tǒng)的安全性，其重要信息系統(tǒng)已經(jīng)通過了ISO27001認(rèn)證。

脈脈人脈服務(wù)基于1.2億中高端人才庫，為求職者提供海量人脈資源，并為企業(yè)提供人才發(fā)現(xiàn)與觸達(dá)、招聘管理、企業(yè)動(dòng)態(tài)人才庫及雇主品牌營銷的前置化招聘服務(wù)。

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