近日，紫光股份旗下新華三集團(tuán)正式宣布加入聯(lián)合國全球契約組織(UNGC)，承諾將支持全球契約組織關(guān)于人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗四個領(lǐng)域的十項原則。今年恰逢新華三成立7周年及H3C品牌誕生20周年，加入UNGC對于新華三具有非凡意義，這不僅是對公司多年來持續(xù)承擔(dān)社會責(zé)任的充分肯定，也是新華三擴(kuò)大國際化發(fā)展的里程碑。未來，新華三更將以實際行動積極踐行科技企業(yè)所肩負(fù)的社會責(zé)任，共同推動聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)早日實現(xiàn)。

行穩(wěn)致遠(yuǎn)，走向國際舞臺

作為聯(lián)合國秘書長的一項特別倡議，聯(lián)合國全球契約組織于2000年由時任聯(lián)合國秘書長科菲·安南發(fā)起建立，是全球最大的推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的國際組織，擁有來自近170個國家的2萬多家企業(yè)和其他利益相關(guān)方會員。該組織致力于在全球范圍內(nèi)動員會員企業(yè)和利益相關(guān)方，將人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等全球契約十項原則納入戰(zhàn)略和運(yùn)營中，通過促進(jìn)能力建設(shè)、搭建對話平臺、創(chuàng)新合作與伙伴關(guān)系等方式助力企業(yè)為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

“加入聯(lián)合國全球契約組織，是新華三集團(tuán)積極響應(yīng)全球可持續(xù)發(fā)展議程的重要行動。我們非常自豪能夠和來自近170個國家的企業(yè)一起參與全球頗具影響力的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展倡議。”紫光股份董事長、新華三集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官于英濤表示，“作為全球數(shù)字化解決方案領(lǐng)導(dǎo)者，我們堅信唯有勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，才能走得更遠(yuǎn)。而選擇堅守企業(yè)社會責(zé)任，既是對股東負(fù)責(zé)，也是對客戶負(fù)責(zé)、對合作伙伴負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)。”

數(shù)字賦能，引領(lǐng)百行百業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在數(shù)字化變革大潮之下，科技企業(yè)的社會責(zé)任實踐已經(jīng)與企業(yè)戰(zhàn)略、管理以及文化融為一體，將責(zé)任提升到戰(zhàn)略高度去系統(tǒng)化實踐。新華三集團(tuán)自創(chuàng)立以來，秉持“以數(shù)字之能，繪美好未來”的核心理念，始終堅持將履行社會責(zé)任提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以“讓數(shù)字化更有能量有溫度”為使命，堅持“創(chuàng)新+合作”雙輪驅(qū)動，憑借領(lǐng)先的數(shù)字化技術(shù)和解決方案，致力于成為百行百業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型最可信賴的合作伙伴，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與數(shù)字中國建設(shè)。

• 以數(shù)字賦能社會，增進(jìn)民生福祉

新華三集團(tuán)堅持以數(shù)字全棧能力賦能社會，增進(jìn)民生福祉。在數(shù)字城市方面，不斷加快“惠民、強(qiáng)政、興業(yè)”為核心內(nèi)涵的新型智慧城市建設(shè)步伐，讓人們暢享更加自由、便捷和舒適的生活;在數(shù)字醫(yī)療方面，充分發(fā)揮產(chǎn)品和解決方案優(yōu)勢，加快推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè)，讓人人都能悅享數(shù)字時代的醫(yī)療改革紅利;在數(shù)字教育方面，緊扣教育信息化2.0發(fā)展需求，積極推動教育理念、模式、體系革新，讓每個孩子都能樂享教育公平。

•響應(yīng)“雙碳”戰(zhàn)略，打造綠色產(chǎn)品和零碳解決方案

近年來，國家將減少碳排放全面融入經(jīng)濟(jì)社會中長期發(fā)展規(guī)劃之中。作為“雙碳”戰(zhàn)略的踐行者和推動者，新華三集團(tuán)匯聚內(nèi)外部多方力量，走出一條適合新華三的綠色發(fā)展之路。由新華三打造的綠色極致數(shù)據(jù)中心，目前已經(jīng)達(dá)到了PUE<1.1的業(yè)界頂級水平，更為全球800多個數(shù)據(jù)中心提供綠色數(shù)據(jù)中心服務(wù);為紫光股份智能工廠提供以“源、探、管、服”為治理框架的零碳智慧園區(qū)解決方案，構(gòu)建園區(qū)雙碳數(shù)據(jù)底座，不斷降低能耗，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)“綠色低碳”發(fā)展。

•關(guān)注鄉(xiāng)村振興發(fā)展，推動數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)

聚焦“三農(nóng)”問題，基于鄉(xiāng)村發(fā)展真實需求，依托“鄉(xiāng)村數(shù)字大腦”全面實力，新華三集團(tuán)以創(chuàng)新打造數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)框架，將優(yōu)異的數(shù)字化能力全面融入鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)民生活各個場景，為農(nóng)業(yè)數(shù)字化構(gòu)建堅實有力的創(chuàng)新底座和數(shù)據(jù)引擎。如今，新華三集團(tuán)已經(jīng)成功打造出余東村、益農(nóng)鎮(zhèn)、鳳凰村等多個數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)的典范案例，在大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)的助力下，城鄉(xiāng)的鴻溝正不斷彌合，科技惠及到鄉(xiāng)村的基層治理、公共服務(wù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型各個方面，老百姓的幸福感正不斷增強(qiáng)。

•熱衷公益事業(yè)，傳遞溫暖與希望

多年來，新華三集團(tuán)積極參與公益事業(yè)，堅持以善心溫暖社會，深耕數(shù)字公益，不斷傳遞溫暖與希望，讓更多的人感受到數(shù)字化的紅利。在河南因持續(xù)性強(qiáng)降雨受災(zāi)時，除捐助1000萬元用于防汛救災(zāi)外，新華三成立應(yīng)急保障小組，組織技術(shù)專家資源和工程師團(tuán)隊，提供全方位技術(shù)保障和“7×24”小時現(xiàn)場值守;為共同守護(hù)綠色家園，新華三面向內(nèi)部員工開展“綠色追光者”樹苗申領(lǐng)活動，并承諾從2022年到2030年，每年按照當(dāng)年的員工數(shù)量捐資種植相應(yīng)棵數(shù)的樹苗;在推進(jìn)數(shù)字平等領(lǐng)域，新華三參與了四川、云南等鄉(xiāng)村學(xué)校的數(shù)字化援建，促進(jìn)教育資源公平配置，為四川省青川縣七佛鄉(xiāng)中心小學(xué)的孩子們開展數(shù)字化公益課堂，讓科技領(lǐng)域的最新動向傳入大山深處，幫助孩子們跨越“數(shù)字鴻溝”，用愛與科技守護(hù)成長。

•加強(qiáng)公司治理，恪守商業(yè)道德

為了更好地推進(jìn)公司踐行企業(yè)社會責(zé)任，在新華三集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官于英濤的帶領(lǐng)下，成立新華三企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)委員會，定期評估審查企業(yè)在各方面的責(zé)任合規(guī)和績效結(jié)果;新華三企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)事宜由品牌營銷部、總裁辦公室、新華三人才研學(xué)中心、人力資源部、供應(yīng)鏈管理部、道德與合規(guī)辦公室等各個部門共同參與，為新華三在企業(yè)社會責(zé)任議題選擇、執(zhí)行落實、項目考核提供具體支持;特設(shè)道德與合規(guī)辦公室，制定了公司《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，堅持對公司運(yùn)作進(jìn)行審計和稽查，實現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作的守法合規(guī)。在多年的不懈努力下，新華三相繼榮獲“2022ESG先鋒60-年度社會責(zé)任優(yōu)秀獎、2022年度低碳榜樣、2022拉姆查蘭管理實踐獎-企業(yè)ESG實踐獎”等多項大獎。

行而不輟，未來可期。在與數(shù)字經(jīng)濟(jì)同行的歷程中，新華三集團(tuán)堅持履行社會責(zé)任，長期致力于成為百行百業(yè)數(shù)字化變革最可信賴的合作伙伴，以推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，聚焦數(shù)字化技術(shù)的部署和應(yīng)用，致力于用溫暖普惠的數(shù)字化技術(shù)重構(gòu)生產(chǎn)生活圖景、賦能百行百業(yè)。數(shù)字之路，與善同行，未來，新華三將與聯(lián)合國全球契約組織合力，攜手客戶和合作伙伴，以精耕務(wù)實的態(tài)度和行動，借數(shù)字之能，為時代再賦新智慧!

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