入職之前我也沒想到能夠遇上這樣的神仙公司：
穩(wěn)定的五險一金 + 年假體檢、彈性工作制度、寬敞舒適的辦公環(huán)境、輕松有愛的相處氛圍還有豐富美味的下午茶 & 水果...... 最重要的，是能完全 enjoy 工作以外屬于自己的生活。
Work Life Balance 對打工人來說真的很重要!
01 工作節(jié)奏?自己把控!
因為實在受不了高強度的加班，從互聯(lián)網(wǎng)大廠跳出來(好吧，我承認我比較咸魚)，經(jīng)歷過 996 的洗禮才頓悟，原來只有 Work Life Balance 的環(huán)境才能讓身心達到一個比較理想健康的狀態(tài)。
沒人能拒絕下班的時候太陽還沒落山，工作之外還可以培養(yǎng)點小愛好的日子!
入職 Whale 帷幄前接到 HR 的溝通電話，印象最深的只有一句話，
“我們公司是彈性上班制，沒有考勤。早上 10 點過后陸陸續(xù)續(xù)還會有同事來上班。”
為什么當時只對這句印象深刻呢，是因為當時以為是 HR 在畫大餅。在過去的認知里，互聯(lián)網(wǎng)公司一向是加班的重災區(qū)，工作時間一向是與收入畫等號的 —— 10 點才到公司，不如這天直接請假好了。
直到正式入職 Whale 帷幄才發(fā)現(xiàn)，好家伙，HR 說的居然是真的!
入職一段時間后我才真正了解帷幄之所以要求打卡，原來是為了給大家發(fā)錢做的一個預備動作!
在帷幄，決定上下班時間的不是別人，是你自己!而「準點下班」的訣竅，其實并不神秘，只需要「高效地利用好工作時間的每一分鐘」的自我管理。
ps：支持調(diào)休，假多，直接請，給批。
為什么 Whalers 可以如此「任性」?
• 「簡單高效」與「開放創(chuàng)新」
「加班不一定是好文化」帷幄的 CEO Jerry 一直這樣認為。
「效率至上」成為 Whalers 的共識，大家都習慣于直來直往的行事風格，從不給自己設限，高效 + 創(chuàng)新，原來上班也可以如此輕松~
• 「坦誠可信」與「主動樂觀」
在團隊中做「可以把背后放心交給對方的人」，
Whalers 主打的就是一個真誠樂觀能扛事，在這樣彼此坦誠又相互支撐的團隊中，真的很難不讓人熱血沸騰，干起活來那更是嘎嘎得勁，想躺平?起來跟著大家一起嗨!
還記得初次接手項目，人前邦邦拍胸脯，人后弱小可憐且無助。在差點被自己的大話「梆」暈之前，帷幄的同學們紛紛伸出「圓手」。
這期間最讓人覺得不可思議的是，大部分的會議時間居然都不會超過一個小時，只好在開會之前絞盡腦汁地想怎樣才能更加精煉準確地表達要說的內(nèi)容，大家各司其職，有事說事，發(fā)現(xiàn)問題一起解決，在完成項目的路上相互鼓勵一路狂飆。
寬松的工作節(jié)奏下，Whalers 并沒有選擇躺平，為了安心享受下班后的時光，反而會在工作中更加注重效率和保證質(zhì)量。
第一次感受了一把「帷幄速度」，我的評價是兩個字，刺激!
總而言之，適應了這樣的工作節(jié)奏，每天早上可以在鬧鐘響后心安理得地繼續(xù)瞇半小時，再美美起床準備工作。
把早高峰趕公交擠地鐵堵在路上的時間用來賴床，這種幸福感誰懂啊!
02 辦公地點?隨意選擇!
一天 8 小時都在工位上敲鍵盤?duck 不必!
由 Facebook 發(fā)起的「站立式辦公」風潮，在帷幄也能體驗，真的不考慮來發(fā)掘一下工位桌的小心機嗎~
就我而言，公司不僅是團隊協(xié)作的場所，更是完成個人工作的地方，因此更傾向于選擇「可以滿足專注辦公需求的環(huán)境」。
帷幄的「自閉室」安靜且能夠保證私密性，在多人辦公場合也能辟出一片獨處的小天地，社恐人士表示有時候真的很需要獨處的空間來回回血。
然而大部分工作絕不是一個人就能搞定的!在團隊需要交流討論的時候，帷幄的卡座就是最好的選擇。
外面太冷了 / 家里還有別的急事 / 電瓶車沒電了 / 車胎跑氣了 / 貓貓狗狗粘著不讓我出門 /......
不裝了，說好的 WLB，我想在家辦公可以嗎?
當然可以!
帷幄充分尊重 Whalers 的工作意愿，最大限度地實現(xiàn)辦公地點的自由。
03 職場氛圍?自由開放!
剛剛入職，還在因為怎么稱呼同事和上級而煩惱?
x 哥，x 姐，x 總...... 光是記一大堆職位就夠讓人昏頭轉向，還擔心叫錯會得罪人，
大人，時代變啦!
在這里，不論是 CXO 、部門負責人還是普通員工，大膽一點，記住他 / 她的中 / 英文名勇敢地打招呼吧~
有問題?不用層層上報，直接跟老板聊!
帷幄定期組織「CEO Face to Face」活動，
從公司薪資框架、休假福利，到公司戰(zhàn)略走向如何規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展前景...
只要你的疑問與公司相關，直接向 CEO 開麥!
CEO 也會針對問題給出誠意滿滿的回答。
除此之外，還有「Whale 有聲電臺」直通部門主管和 HRBP，茫茫人海，你發(fā)出的赫茲大家都能聽見。
04 學習機會?大大滴有!
點開「帷幄大學」，看著必修、選修、學分這樣的字眼格外親切，仿佛夢回校園。
帷幄為初來乍到的同學設置了完善的學習流程，
學習的真相只有一個!
那就是幫助新同學更好更快地了解公司產(chǎn)品，熟悉相關業(yè)務流程，
讓新同學在工作之余也可以快速適應環(huán)境，不斷成長，提升個人能力。
除此之外，公司還會定期舉辦各類大咖分享會，
專業(yè)性十足，干貨滿滿，還不用守在電腦跟其他同學搶課，
教練!我想上帷幄大學!
05 員工活動?找到屬于你的小團體!
你是獅子座、雙子座還是白羊座?
是 ENTP、ISFJ 還是 INFP?
是體能爆表運動達人?深藏不露的技術大佬還是低調(diào)有實力的繪圈太太?
在帷幄，總有一款員工活動適合你!
下午茶 & 小零食周周不重樣我真的會愛，
工作勞累的時候來上一口，瞬間回藍回血!
更別說還有軟萌可愛的貓貓監(jiān)工~
「上班摸摸貓，業(yè)績步步高」
這可是貓師傅寄幾說的，系兄弟就來帷幄摸它!
06 土卜熊積分兌換好物
走進帷幄，看見這些萌酷周邊就走不動路了：
上圖中的美麗好物都可以在土卜熊門店用積分兌換哦!
• 什么是土卜熊?
土卜熊(Tubu)是 Whale 帷幄企業(yè)文化的一個重要組成部分，是 Whalers 換積分、領福利、購買各種 Whale 的聯(lián)名產(chǎn)品以及福利的地方。
收集土卜熊積分的渠道有很多，每日簽到、全員健步、提供帷幄線索、投稿鯨日快訊、帷幄大學講師激勵制度等都可以獲得不同點數(shù)的積分，
攢夠一定的積分即可前往土卜熊兌換，免費帶著心儀的萌物回家，豈不是美滋滋!
在土卜熊可以兌換的好物包括但不限于：鼠標墊、文化衫、解壓公仔、鴨舌帽、手機支架...
我只能說：小孩子才做選擇，作為成年人，我全都要。
07 正經(jīng)員工福利
五險一金、年假、體檢這些我只能說是常規(guī)操作，帷幄用實際行動支持員工追求工作中的平衡，享受生活中的快樂：
• Whalers 生日專屬蛋糕和禮物，一樣也不能少
• 參與各種展會，拓寬 Whalers 職業(yè)邊界
• 入職周年福利，還會根據(jù)周年慶典主題定制 Whale 周年禮包
• 婚育禮金 & 婚育假，Whalers 在認真工作的同時也能夠盡情享受生活
這樣貼心的員工關懷，真正給了帷幄員工 Work Life Balance 的底氣。
08 結語
Whale 帷幄非常支持員工享受除了工作之外的屬于自己的生活，希望帷幄所倡導的價值觀、企業(yè)文化、員工關懷度在未來職場上能成為主流。
雖然帷幄不要求考勤，但也不會有員工早退，這是公司和員工之間的尊重與默契。
在這樣有愛的環(huán)境下，Whalers 也希望在有限的工作時間里創(chuàng)造更多的價值。
希望更多人能夠實現(xiàn) Work Life Balance，我們值得更好的生活。
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