AIGC技術(shù)的蓬勃發(fā)展正在深刻改變著各行各業(yè),人們普遍認(rèn)為AIGC會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生巨大沖擊。近日,職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在接受界面新聞專訪時(shí)表示,未來(lái),80%的白領(lǐng)的工作將被AI取代。目前脈脈正在訓(xùn)練職場(chǎng)相關(guān)的AI大模型,為中高端人才求職招聘提供支持。

自ChatGPT走紅以來(lái),關(guān)于AI是否會(huì)取代人類工作等相關(guān)話題在脈脈上的熱度居高不下。林凡認(rèn)為,隨著大模型逐漸與更多的行業(yè)的數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工具相結(jié)合,簡(jiǎn)單的創(chuàng)作將會(huì)被取代。預(yù)計(jì)2-3年內(nèi),基層白領(lǐng)的工作將被取代。未來(lái)80%的白領(lǐng)工作可能會(huì)被AI取代。比如,翻譯、基礎(chǔ)內(nèi)容生產(chǎn)、調(diào)研分析等文字工作者,程序員、設(shè)計(jì)師等產(chǎn)出結(jié)果非常具體明確的工種,都將被替代。但如果可以很好的駕馭AI技術(shù),就有可能提高自己的不可替代性,更好的適應(yīng)技術(shù)變革帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

林凡坦言,面對(duì)AI技術(shù)帶來(lái)的沖擊,普通職場(chǎng)人應(yīng)該保持一定的焦慮,但也應(yīng)該意識(shí)到AI技術(shù)本質(zhì)上并非威脅,而是機(jī)遇。每一次技術(shù)變革都是人類希望通過(guò)更高效的生產(chǎn)方式來(lái)滿足自身需求的結(jié)果,人類社會(huì)也將在新技術(shù)的影響下形成新的穩(wěn)態(tài)。而隨著新需求出現(xiàn),新的產(chǎn)業(yè)也會(huì)出現(xiàn)。雖然AI會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響,但也會(huì)創(chuàng)造新的工作機(jī)會(huì)。

因此,AI時(shí)代的職場(chǎng),是中高端人才的競(jìng)技場(chǎng)。在林凡看來(lái),AI時(shí)代有三類人可以保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力,分別是具備良好技術(shù)能力和創(chuàng)新能力可以幫助技術(shù)不斷迭代的人、具備良好人際關(guān)系和組織能力可以進(jìn)行機(jī)器無(wú)法勝任的綜合性管理的人、具有獨(dú)特視角和思維方式能夠批判創(chuàng)新的人。

從脈脈上熱議的話題來(lái)看,職場(chǎng)人對(duì)于AIGC等前沿技術(shù)的態(tài)度正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。從GPT-4發(fā)布初期的恐慌不安,逐漸變成了積極討論哪家AI大模型企業(yè)值得去。由此可見,職場(chǎng)人在社區(qū)的廣泛交流中,漸漸緩解了AI技術(shù)落地帶來(lái)的職場(chǎng)焦慮,同時(shí)也在思考如何通過(guò)駕馭最新技術(shù)完成職場(chǎng)躍遷。

截至目前,脈脈積累了1.2億來(lái)自各行各業(yè)的段位高、密度高、活躍度高的中高端人群,沉淀了大量?jī)?yōu)質(zhì)職場(chǎng)內(nèi)容。林凡透露,脈脈正在訓(xùn)練職場(chǎng)相關(guān)的AI大模型,運(yùn)用社區(qū)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、多元的社交方式、錯(cuò)綜復(fù)雜的人脈關(guān)系,挖掘職場(chǎng)人和企業(yè)的深層次需求,助力中高端人才求職招聘。

比如,通過(guò)分析用戶的人脈網(wǎng)絡(luò)來(lái)挖掘潛在的職場(chǎng)機(jī)遇,通過(guò)社區(qū)發(fā)言洞察職場(chǎng)人對(duì)行業(yè)、企業(yè)的觀點(diǎn)和情緒幫助職場(chǎng)人更好地了解職場(chǎng)趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),錨定自己的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和定位,提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還可以通過(guò)深度分析用戶行為,幫助企業(yè)完成更精準(zhǔn)的人才匹配,為企業(yè)和求職者提供更完善的服務(wù)。

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