勞工權(quán)益和勞資矛盾向來是備受老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)。近日,鄭州一起勞資糾紛引發(fā)廣泛爭議。

據(jù)媒體報道,3月27日,鄭州某公司員工楊先生,不滿意公司作出的工作內(nèi)容調(diào)整,質(zhì)疑公司為了勸退他,對他進(jìn)行單獨(dú)設(shè)崗。對此,其業(yè)務(wù)線主管方女士表示,楊先生對此有所誤解,其工作崗位職能并未改變。

目前雙方各執(zhí)一詞,這起勞資糾紛真實(shí)情況是什么樣的呢?

楊先生2018年加入該公司,從事合作商家拓展工作,崗位名稱為“商務(wù)拓展經(jīng)理”。由于楊先生從2022年4季度開始,出現(xiàn)連續(xù)幾個月績效不達(dá)標(biāo)的問題,今年3月,該公司針對其工作重點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)整,由以前負(fù)責(zé)“商家新增、商家運(yùn)營、房源品質(zhì)等”調(diào)整為重點(diǎn)負(fù)責(zé)“商家新增”。

楊先生認(rèn)為,這次新調(diào)整的拓展BD崗位為“全國唯一崗”,專為他而設(shè)立。

該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人董女士表示,楊先生對工作內(nèi)容調(diào)整的性質(zhì)有所誤解。2023年1月,公司調(diào)整了楊先生所在業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊的整體經(jīng)營指標(biāo),所有員工都會據(jù)此進(jìn)行工作重心的調(diào)整,該次調(diào)整后,楊先生的業(yè)務(wù)線主管方女士除了維護(hù)原有商家,也需要開拓新商家,這些都是 “商務(wù)拓展BD”崗位的常規(guī)工作項目。

而根據(jù)該公司本崗位在其他城市的招聘海報,商務(wù)拓展BD崗位職責(zé)確實(shí)包含“商家新增”,即“負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件,完成商務(wù)合同的簽訂”。

董女士稱,楊先生從事商務(wù)拓展BD工作多年,根據(jù)其過往工作內(nèi)容和表現(xiàn),新簽商家屬于他能力范圍內(nèi)且相對擅長的工作。

“我們非常遺憾,在工作內(nèi)容調(diào)整上未能得到員工的理解。但我們會繼續(xù)關(guān)注員工訴求和感受,積極與該員工溝通,解決他的在工作上的困惑和難題。”董女士表示。

提醒廣大企業(yè)加強(qiáng)勞動用工合規(guī)建設(shè),實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏。對于勞動者而言,自覺履行勞動者的義務(wù),是獲得權(quán)利維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ),依法簽訂勞動合同,是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。勞動者也應(yīng)該增強(qiáng)自身的權(quán)利意識和法律意識,切實(shí)保護(hù)自身的合法權(quán)益。

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