近期，獵聘壽險(xiǎn)發(fā)展新觀察系列節(jié)目迎來與泰康HWP的對(duì)話直播，泰康人壽健康財(cái)富管理事業(yè)部副總經(jīng)理及HWP 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陶俊卿先生、泰康人壽北京分公司新銳HWP王青峰女士、安永保險(xiǎn)業(yè)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)合伙人楊本心先生、獵聘大數(shù)據(jù)研究院副院長鄭穎美女士做客獵聘直播間，就壽險(xiǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展、金融行業(yè)人才趨勢等話題進(jìn)行了深入交流。

泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年，總部位于北京，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。泰康人壽在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，致力成為新時(shí)代大民生工程核心骨干企業(yè)。而HWP是“長壽時(shí)代 泰康方案”商業(yè)模式下誕生的全新職業(yè)，是泰康對(duì)中國大健康事業(yè)的獨(dú)特貢獻(xiàn)。泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長兼CEO陳東升曾這樣描述HWP：“HWP源于保險(xiǎn)，更超越保險(xiǎn)，是集保險(xiǎn)顧問、全科醫(yī)生、理財(cái)專家三種身份于一體，跨保險(xiǎn)、健康養(yǎng)老、財(cái)富管理三大領(lǐng)域的嶄新職業(yè)。”

在獵聘直播間的連線過程中，安永保險(xiǎn)業(yè)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型咨詢服務(wù)合伙人楊本心從行業(yè)角度出發(fā)，基于行業(yè)認(rèn)知、邏輯、轉(zhuǎn)型多方面變化進(jìn)行了分享，提議將轉(zhuǎn)型重心聚焦至客戶價(jià)值的創(chuàng)造、對(duì)基層和團(tuán)隊(duì)的關(guān)注等方面，同時(shí)建議行業(yè)還需堅(jiān)持長期主義，人才需求也需要適時(shí)變化。

隨后，泰康人壽健康財(cái)富管理事業(yè)部副總經(jīng)理及HWP 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人則從公司實(shí)踐角度談其眼中的行業(yè)轉(zhuǎn)型，陶俊卿告訴獵聘，泰康HWP的打造正是基于長期主義的底層邏輯而生，針對(duì)健康長壽這一與人類自身高度相關(guān)的變局進(jìn)行系統(tǒng)化思考后確定的商業(yè)模式。陶俊卿稱：“早在2018年，泰康就已開始打造HWP，機(jī)構(gòu)、體系、招募均是從零開始，直至今年招募、激勵(lì)、訓(xùn)練、成長各個(gè)方面逐漸更成體系，今年更是推出了泰康人壽HWP基本法，1年左右的時(shí)間已晉升了 超100 位合伙人。”

談及團(tuán)隊(duì)招募策略，泰康人壽北京分公司新銳HWP王青峰與獵聘分享道，泰康秉承廣納人才的理念，更看重人才是否具備良好的時(shí)間規(guī)劃、落地執(zhí)行能力以及學(xué)習(xí)力，包括是否具有主動(dòng)連接他人、幫助他人的高意愿。雖然高標(biāo)準(zhǔn)選材會(huì)導(dǎo)致招募的過程很長，但本著長期主義的原則，團(tuán)隊(duì)的留存率可以達(dá)到80%以上。陶俊卿也表示，HWP團(tuán)隊(duì)的招募除了注重同理心等感性要求，同時(shí)也有學(xué)歷、年齡、專業(yè)上的硬標(biāo)準(zhǔn)。跳出篩選視角，楊本心強(qiáng)調(diào)互相吸引也很重要，打造團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互選擇、相互成就的過程。

而互相選擇的關(guān)鍵是吸引力，獵聘主持人在和嘉賓的交談中發(fā)現(xiàn)，泰康的人才培訓(xùn)具備這一吸引力。泰康以專業(yè)隊(duì)伍為中心，圍繞著 HWP 定位制定了完備的培訓(xùn)圖譜，在保險(xiǎn)顧問、全科醫(yī)生、理財(cái)專家三方面精進(jìn)，更注重多重能力的培養(yǎng)。

陶俊卿談到：“泰康具有很多特色化培訓(xùn)，除此之外，我們還有教育部所認(rèn)證的 HWP 的考試，基本上圍繞著它的定位，搭建了一個(gè)非常立體的培訓(xùn)賦能體系。”

此外，獵聘大數(shù)據(jù)研究院副院長鄭穎美女士還結(jié)合獵聘大數(shù)據(jù)研究分析了金融行業(yè)人才供需趨勢特點(diǎn)。據(jù)獵聘數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)的利潤水平尤其是人均利潤水平在多個(gè)行業(yè)中均處于翹楚位置;從人才需求的角度也能看到，高質(zhì)量金融業(yè)務(wù)人才更受歡迎;而從人才發(fā)展及職業(yè)生命周期來看，財(cái)富管理類的工作也具備造就更長遠(yuǎn)職業(yè)生涯的潛力。

對(duì)此，鄭穎美也表示“金融作為支撐整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)及民生的重要行業(yè)，體現(xiàn)出多樣化和科技化的發(fā)展趨勢，財(cái)富管理類也將成為未來發(fā)展中非常具有代表性的崗位。”

本期獵聘對(duì)話泰康HWP的直播分享，結(jié)合金融行業(yè)發(fā)展與泰康HWP項(xiàng)目的打造，以獵聘大數(shù)據(jù)對(duì)行業(yè)變化進(jìn)行了多維透視，為大家呈現(xiàn)了趨勢性觀點(diǎn)與洞察，無論對(duì)業(yè)內(nèi)人士還是求職者都極具參考價(jià)值。如想了解更多，求職者可通過獵聘APP進(jìn)入，預(yù)約和觀看感興趣的直播內(nèi)容。

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