互聯(lián)網(wǎng)打工屆，尤其是設(shè)計圈子，流傳著一個心照不宣的定律：35歲是設(shè)計師的危機之年，原本是成熟穩(wěn)重，社會經(jīng)驗豐富的年齡段，伴隨而來的卻是：35歲危機、35歲焦慮、35歲被優(yōu)化等各種力不從心的困頓和無措。那么，35歲真的不能做設(shè)計了?

首先，到了35歲的設(shè)計師能做什么?

1、成為team leader，轉(zhuǎn)型做管理;

2、成為技術(shù)大牛，公司不僅不會辭退你，還可能擔(dān)心你被挖走;

3、考編進國企，鐵飯碗，不用996;

4、學(xué)好英語進外企;

5、多一些賺錢的路子，這樣就不怕失業(yè)了，說不定副業(yè)掙得比工資還多;

6、自己創(chuàng)業(yè)，成功了就等著BAT公司來投資或收購;

7、回去繼承家業(yè)，用互聯(lián)網(wǎng)思維去經(jīng)營;

8、開滴滴、做騎手等。

當然，這是在設(shè)計師確實到了35歲的門檻，遇到了所謂的35歲危機后，可能有的一些新機遇。

其次，新入行、或未到“門檻”的設(shè)計師如何平穩(wěn)度過35歲門檻?

對于設(shè)計師來說，想要跨過35歲的門檻，除了要擁有過硬的技術(shù)外，還需要具備以下三個硬實力，來建立自己獨有的競爭力：

1、廣闊的眼界，能洞悉設(shè)計以外的現(xiàn)象本質(zhì);

2、專業(yè)水平扎實，在行業(yè)里有較高聲譽;

3、情商較高，溝通管理能力強。

當我們找到自己的職業(yè)優(yōu)勢以后，就可以看下自己未來的職業(yè)規(guī)劃。對于設(shè)計師來講，無論是要繼續(xù)在公司任職，還是自己做老板，都一定要有一個清晰的目標。

另外，設(shè)計雖然是一個創(chuàng)意性的工作，但是人際關(guān)系的處理，也是職場生活中的必修課，我們還是要處理人與人之間的關(guān)系，包括與客戶、同事的關(guān)系。

互聯(lián)網(wǎng)35歲的門檻，或許是一件讓我們很焦慮的事情，我們可以通過焦慮來提醒我們進行自我提升，但是不能為了還沒有發(fā)生的事情而過渡焦慮。如果我們技術(shù)比較強，就繼續(xù)打磨技術(shù)，學(xué)習(xí)新技能，提升自己的設(shè)計眼界。

我們可以為了不被淘汰而進行花式“卷活”，但是也要注意適當熬夜通宵，爆肝加班，要合理規(guī)劃好自己的作息，在設(shè)計的過程中，利用一些輔助性的工具來讓自己變得稍微輕松一點。

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最后的最后，我們還是要珍惜當下，著眼未來。祝大家勿忘初心，做什么都開心!

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