NEC正根據(jù)旨在“通過我們的業(yè)務(wù)活動幫助解決社會問題”、“加強風險管理和執(zhí)行合規(guī)”以及“促進與利益相關(guān)者的溝通”等方針，推動支持可持續(xù)發(fā)展的舉措。根據(jù)中期經(jīng)營計劃2025(注1)，NEC致力于加強非財務(wù)計量方法，以支持公司和社會的可持續(xù)發(fā)展。
NEC全球網(wǎng)站上發(fā)布的《NEC可持續(xù)發(fā)展報告2022》概述了迄今取得的進展。
1. 開始使用財務(wù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)進行相關(guān)性分析，訓(xùn)練整合思維
為了辨別將帶來更大企業(yè)價值的非財務(wù)舉措，NEC與德碩管理咨詢有限公司合作，將非財務(wù)措施如何影響財務(wù)績效可視化。根據(jù)這一分析的結(jié)果，NEC確認了市凈率(P/B)與“擔任部門負責人或以上職位的女性人數(shù)”“每個員工的培訓(xùn)天數(shù)”等非財務(wù)指標之間存在很強的相關(guān)性。
2. 加強對氣候變化的承諾，并根據(jù)TCFD建議，對每個企業(yè)開展情景分析
2021年，NEC宣布了溫室氣體凈零排放的目標是到2050年實現(xiàn)碳中和，這些排放不僅包括其直接業(yè)務(wù)運營的排放，還包括整個供應(yīng)鏈的排放。根據(jù)這一增強的目標，NEC通過了科學(xué)的目標倡議(SBTi)的驗證，并加入了努力大幅擴大可再生能源使用的RE100(注2)。此外，NEC還啟動了一個新項目進行“氣候情景分析”，根據(jù)2030年和2050年的社會愿景，預(yù)測氣候變化給每個企業(yè)帶來的風險和機會。
3. 繼續(xù)加強社會部門的實質(zhì)性舉措
NEC的業(yè)務(wù)是高度公開的，因此信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全是公司在社會領(lǐng)域的重大問題。為了進行正確評估，NEC通過“信息安全報告2022”向其客戶、投資者和其他利益相關(guān)者披露了安全措施的狀況。
NEC正在加快多元化和改革工作方式，以便獲得《中期經(jīng)營計劃2025》中提及的50%的員工敬業(yè)度分數(shù)。2021年，NEC的首席執(zhí)行官以員工大會的形式直接與約17萬名員工進行雙向?qū)υ?，該會議在日本舉行了10次，在其他地區(qū)舉行了26次。通過這些活動，2021年的員工敬業(yè)度得分比前一年提高了10分，達到了35%。
4. 加強公司治理
NEC認為，在不確定性日益增加和快速變化的時代，一個定期吸收外部意見的系統(tǒng)對于確定公司的方向和提高其舉措極其重要。因此，NEC成立了可持續(xù)發(fā)展咨詢委員會，其成員包括負責促進可持續(xù)發(fā)展的首席財務(wù)官。
根據(jù)“聯(lián)合國指導(dǎo)原則”(UNGP)修訂了“NEC集團人權(quán)政策”(注3)，以提供明確的指導(dǎo)方針來維護NEC Way原則規(guī)定的“尊重人權(quán)”，從而實現(xiàn)每個人都能充分發(fā)揮其潛力的可持續(xù)發(fā)展的社會。
作為對NEC的ESG倡議的認可，公司已連續(xù)兩年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)世界指數(shù)(DJSI World)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)亞太指數(shù)(注4)。此外，NEC已持續(xù)入選富時社會責任指數(shù)系列(注5)和MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)(注6)。
在環(huán)保領(lǐng)域，NEC因其在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位受到了全球非營利環(huán)保組織CDP的認可，在應(yīng)對氣候變化以及保護水安全方面連續(xù)三年入選CDP享有盛譽的“A名單”(注7)。NEC還連續(xù)兩年入選氣候問題供應(yīng)商參與評級中的“供應(yīng)商參與領(lǐng)導(dǎo)者”。在2020年和2021年，NEC被EcoVadis(注8)授予“白金”可持續(xù)發(fā)展排名，成為全球前1%的公司之一。EcoVadis是一家評估供應(yīng)商的機構(gòu)。
NEC的目標是創(chuàng)造安全、安心、高效、公平的社會價值觀，推動一個更可持續(xù)的世界，讓每個人都有機會充分發(fā)揮自己的潛力。此外，NEC通過積極與各利益相關(guān)者接觸，利用ICT的力量應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，為所有17項可持續(xù)發(fā)展目標做出了貢獻。
注：
1. 2025年中期經(jīng)營計劃
https://www.nec.com/en/global/ir/library/plan2025.html
2. NEC將溫室氣體減排目標升級至SBT1.5℃,并加入全球可再生能源倡議RE100
https://www.nec.com/en/press/202106/global_20210611_01.html
3. NEC集團人權(quán)政策
https://www.nec.com/en/global/csr/pdf/human_rights_en.pdf
4. NEC入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(DJSI)
https://www.nec.com/en/press/202111/global_20211122_02.html
5. 倫敦證券交易所集團全資子公司富時羅素(英國)創(chuàng)建的ESG指數(shù)。
NEC自2002年9月起入選NEC社會責任指數(shù)系列。
6. MSCI(美國)創(chuàng)建的ESG指數(shù)。
NEC自2015年起入選MSCI ESG領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)。
7. NEC連續(xù)三年因其先進的氣候變化和水安全倡議入選CDP的“A名單”https://www.nec.com/en/press/202112/global_20211208_01.html
8. EcoVadis采用基于國際可持續(xù)發(fā)展標準的方法來評估供應(yīng)商,涵蓋190個支出類別和160多個國家。其可持續(xù)發(fā)展記分卡展示了環(huán)境、勞工與人權(quán)、倫理和可持續(xù)采購等四個主題21項指標的表現(xiàn)。NEC自2012年起被列入“黃金”可持續(xù)發(fā)展排名前5%的公司,并在2020年和2021年被列入“白金”排名。
NEC可持續(xù)發(fā)展報告2022(英語)
https://www.nec.com/en/global/csr/report/index.html
信息安全報告2022(英語)
https://www.nec.com/en/global/csr/security/index.html
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