受外部經(jīng)濟環(huán)境和內部發(fā)展階段影響，最近一段時間各行業(yè)都頻繁傳出裁員消息，云計算也不例外。

從國外看，云計算安全服務供應商Lacework5月25日宣布業(yè)務重整，并已裁撤20%的員工;全球云基礎架構和移動商務解決方案廠商VMware于5月26日被博通收購后，傳出將裁掉2/3的員工。

從國內看，阿里云也被傳出正在“滾動裁員”。騰訊CSIG(云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群)、百度ACG(智能云事業(yè)群組)相繼有裁員消息流出，雖然官方給出的回應是“有所夸大”，但從兩家目前的盈利能力看，云計算是這波裁員潮的重災區(qū)，不少機構紛紛走上了整合資源、精簡機構的道路。

除此之外，5月30日，HR SaaS第一股北森云計算傳出開啟裁員，涉及多名應屆生。6月初，私有云專家EasyStack傳內部推出研發(fā)員工降薪政策。據(jù)悉，月薪1萬元以上研發(fā)員工將降薪10-15%。

一位互聯(lián)網(wǎng)分析人士認為，各大廠商此時的裁員、降薪，“去肥增瘦”的目的大于“過冬”，一方面是裁掉一些價值本就不大的業(yè)務，另一方面是要暫停一些探索型的新業(yè)務。

的確，從業(yè)務增長的角度來講，一些廠商今年整體營收增長都已大幅放緩。也是由于這樣的增速越來越難以支撐那些短期變現(xiàn)價值低的業(yè)務以及相對應的人力成本。裁員、降薪或許是廠商最直接的降本增效方式。

尤其云計算行業(yè)本就是一個重投入、重建設的賽道，對于中小云廠商而言，在不具備有雄厚的資金實力的情況下、在外部環(huán)境的影響下，市場表現(xiàn)不足，走向兼并、退出的境遇比比皆是。

但在產(chǎn)業(yè)升級、東數(shù)西算等國家戰(zhàn)略下，云計算作為發(fā)力轉型的基礎，還有數(shù)不盡的故事可講。

我們可以看到，國內各大云計算廠商們也在積極調整，隨著混合云、超融合、云原生等新熱點的興起，還有各廠商從單一的產(chǎn)品與服務之爭，轉向了生態(tài)、服務落地等綜合實力之爭，展現(xiàn)出了供給端為向市場需求靠攏做出的努力。

比如，華為云推出了云開天aPaaS，并在成立之初便以BU的形式存在，足見其戰(zhàn)略地位;百度強調云計算與AI的融合，把云計算當作AI技術切入B端的切口;阿里云打出云釘一體這張牌，從早先的服務互聯(lián)網(wǎng)用戶向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)滲透，做深企業(yè)服務。

隨著云計算行業(yè)逐漸走向成熟，云計算廠商之間的競爭矛頭已經(jīng)變成誰能率先平衡成本與私有化，誰就能破繭成蝶。對于云計算廠商來說，現(xiàn)在的你，也許正經(jīng)歷寒冬，但請相信春日就要降臨!

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