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    北森知室聯(lián)合發(fā)布“共生計(jì)劃” 陳春花寄語(yǔ)共生新組織

      日前,中國(guó)最大的一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái)北森于線上召開“HRx業(yè)務(wù)”2022春季新品發(fā)布會(huì),基于“業(yè)務(wù)人力一體化”理念發(fā)布新一代HR數(shù)字化平臺(tái)iTalentX5.0,賦能經(jīng)理、員工和HRBP,加速人力資源管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的深度融合。

      同時(shí),為更好解決數(shù)字化時(shí)代HR與業(yè)務(wù)共生,與戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)高效匹配的問(wèn)題,北森攜手知室推出全新的客戶賦能計(jì)劃——HR+業(yè)務(wù)共生計(jì)劃。通過(guò)線上+線下系列活動(dòng),從先進(jìn)理論、轉(zhuǎn)型案例、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)等各個(gè)方面賦能企業(yè)家與CHO,共創(chuàng)數(shù)字化時(shí)代新組織。

    北森CEO紀(jì)偉國(guó),知室首席協(xié)同創(chuàng)新官鄒宇峰 點(diǎn)亮HRx業(yè)務(wù)共生計(jì)劃

      據(jù)悉,在一年時(shí)間里,“HR+業(yè)務(wù)共生計(jì)劃”將邀請(qǐng)100家企業(yè)的企業(yè)家和核心高管參與到一系列數(shù)字賦能和創(chuàng)智行動(dòng)中,通過(guò)“業(yè)人一體”的數(shù)字化輔導(dǎo)和?才管理課程,幫助企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代提高組織能力,提升企業(yè)HR部門的戰(zhàn)略承接和落地能力,讓HR更好地幫助業(yè)務(wù)成功。

      數(shù)字化時(shí)代管理理論引領(lǐng)者、知室聯(lián)合創(chuàng)始人陳春花教授通過(guò)線上寄語(yǔ)共生組織: “好組織的管理方式是不斷激活人,我們要在員工與組織之間構(gòu)建一個(gè)釋放創(chuàng)造力的共享平臺(tái),管理要從‘命令控制式’轉(zhuǎn)向‘授權(quán)賦能式’,從管控到賦能是面向未來(lái)管理的基本邏輯。”

      雙方表示,企業(yè)在數(shù)字化時(shí)代要面對(duì)挑戰(zhàn),就必須將自己打造成一個(gè)共生型組織, “HR x業(yè)務(wù)共生計(jì)劃”將整合知室的知識(shí)賦能能力與北森“業(yè)人一體”的數(shù)字化能力,與更多企業(yè)家和CHO一起,共同應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成功。

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