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    富途安逸專訪森松國際總裁西松江英:聽竹子生長的聲音

      西松江英,1991年加入森松集團,后成為森松中國的總經(jīng)理,負責該公司的日常管理營運,至今擁有近30年現(xiàn)代化制造企業(yè)的經(jīng)營和管理經(jīng)驗。西松江英于1985年7月獲得中國華東理工大學(xué)化學(xué)及機械工程學(xué)士學(xué)位,隨后于2002年7月獲得中國中歐工商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。2018年9月,西松江英獲得上海市人民政府外事辦公室頒發(fā)的2018年白玉蘭紀念獎。

      「逸會廳」是富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸發(fā)起的深度訪談類欄目,希望通過對話新經(jīng)濟企業(yè)創(chuàng)業(yè)者、一二級市場專業(yè)投資者,探究不同視角對同一細分領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景的多維解讀。

      近日,森松國際行政總裁兼執(zhí)行董事西松江英做客富途安逸「逸會廳」,與富途安逸合伙人孫月鵬展開對話,就森松國際的戰(zhàn)略布局、核心優(yōu)勢等展開探討。

      “ 森松國際很早即著眼全球化布局,近年來通過兼并收購及合營等方式迅速占領(lǐng)海外市場,且本地化運營良好,最終成功將海外業(yè)務(wù)收入提高到近50%。在國際化業(yè)務(wù)拓展方面,森松國際提供了非常好的示范效應(yīng)。”

      去年年底,《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》重磅出爐,《規(guī)劃》強調(diào)通過將新一代信息技術(shù)與先進制造技術(shù)深度融合,推動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)模式和企業(yè)形態(tài)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變,提高我國在未來制造業(yè)的全球地位。

      森松國際控股有限公司(股票代碼:2155.HK)作為國際領(lǐng)先的核心工藝設(shè)備和一體化工程解決方案提供商,其客戶群體包括來自制藥、生物制藥、電子化學(xué)品、油氣、化工、新材料、動力電池原材料、環(huán)保材料和日化等多個行業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)與國際領(lǐng)先企業(yè)。憑借其技術(shù)實力和發(fā)展?jié)摿?,在全球智能制造產(chǎn)業(yè)鏈上的發(fā)展前景值得期待。

      富途安逸:2011年,森松國際成功收購了瑞典法瑪度公司,在高端制藥裝備和整體解決方案領(lǐng)域成為了國際市場的領(lǐng)頭羊之一,決定收購瑞典法瑪度的起因是什么?

      西松江英:法瑪度是全球制藥和生物工程行業(yè)模塊化工廠建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者。自1986年以來,法瑪度成功交付了70多個制藥和生物制藥行業(yè)的模塊化廠房,在中國也有超過12個模塊化工廠的項目實例。法瑪度的優(yōu)勢在于他們有很多來自于藥廠的工程師,在幫客戶提供工廠模塊化總體解決方案方面非常有經(jīng)驗,這部分業(yè)務(wù)與森松國際是互補的。

      在決定收購之前我就明確表示我希望收購之后我們買的不是盲盒,而是打開的一箱蘋果。我們能清楚看到里面有多少好蘋果,多少壞蘋果,這樣成功的概率才會更高。

      當時法瑪度處于持續(xù)虧損狀態(tài)。但我們發(fā)現(xiàn),他們虧損的主要原因是人工費用太高,占比在75%-80%之間,這主要源于北歐高企的人力成本,而他們的技術(shù)優(yōu)勢和市場口碑仍然是重要的無形資產(chǎn)。收購之后,我們在降低人力成本方面做了很多工作,包括將非核心的工作轉(zhuǎn)移到中國等人力成本更低的地方,從而將整體成本降了40%。

      收購法瑪度后,經(jīng)過三四年的磨合,虧損就完全抹平了,目前的公司業(yè)績和發(fā)展趨勢都證明我們的收購決定是正確的。

      富途安逸:森松在中國已經(jīng)有了30年的發(fā)展歷史,之所以選擇在去年拆分出來獨立上市,是基于什么考量?

      西松江英:大概在十五六年前,我們就考慮過上市這件事,希望通過借助資本的力量,讓資本和研發(fā)制造雙輪驅(qū)動,助力公司更快地發(fā)展。

      但因為我們的控股股東是一家日本公司;在日本,企業(yè)往往要做到100億美元以上的銷售額才會考慮上市。對我們的控股股東來說,公司當時還不太需要外部資本的力量,通過企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)金流及銀行貸款就足夠用于業(yè)務(wù)發(fā)展,因而上市的進展一直沒有推進。

      五六年前,公司管理層開始重啟對上市的規(guī)劃,一方面是出于留人的考慮?,F(xiàn)如今,股權(quán)激勵逐漸成為吸引人才的重要手段,上市讓公司股份可以自由流通,給股權(quán)激勵提供了更大的發(fā)揮空間。另一方面,上市也有助于業(yè)務(wù)的發(fā)展。上市后公司成為了公眾公司,無論是知名度還是融資獲取的便利度都會有很大提升。這兩點是我們最終決定上市的主要原因。

      富途安逸:請問您心目中的優(yōu)秀工程師應(yīng)該具有怎么樣的能力和品質(zhì)?森松在鼓勵員工創(chuàng)新方面做了哪些工作?

      西松江英:第一個是好奇心。無論是工程師、銷售人員還是售后服務(wù)人員,都需要保持一定的好奇心。有句老話說得好:眼里要能看到活兒,意思就是你要會觀察,能留意到機會。比如你看到某臺設(shè)備是進口的,你要能思考這個設(shè)備我們能不能自己做,是否有獨立研發(fā)的機會。

      第二是提問的能力。我們現(xiàn)在的教育有一個很大的問題,就是學(xué)生的提問能力,提問能力的背后其實就是個體是否具有獨立思考的能力。這是國內(nèi)與國外在教育方面的最大不同之處。

      第三是Mixing,融合能力。舉例來說,其實上個世紀的阿波羅登月計劃,它并沒有任何一項新技術(shù),只是把已經(jīng)存在的技術(shù)融合在了一起,就完成了人類歷史的重要時刻。

      我們做項目也是如此,執(zhí)行一個復(fù)雜的項目并不見得需要多么高深的技術(shù),但是它會需要把設(shè)備工程師、管道工程師、結(jié)構(gòu)工程師、強電弱電的工程師、編程工程師等等在各自領(lǐng)域擁有專業(yè)技術(shù)實力的工程師整合在一起,形成合力,你才能夠完成這個項目。

      所以,好奇心、提問的能力和融合能力,是我認為優(yōu)秀的工程師都需要具備的素質(zhì)。

      在鼓勵員工創(chuàng)新方面,森松施行了一套公司內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)機制。如果你能找到一個新的領(lǐng)域,就可以在公司內(nèi)部自己結(jié)成團隊,朝著那個方向去嘗試。當規(guī)模到了一定程度,比如已經(jīng)達到上億的銷售額,森松就鼓勵這個團隊注冊公司,成為獨立的法人。森松持股75%,核心骨干員工持股25%。

      通過這種方式,我們可以讓這些優(yōu)秀的人才擁抱足夠的獨立發(fā)揮空間,避免他們被挖走。注冊公司獨立核算之后,團隊內(nèi)成員可以拿到利潤分成,收入會增加。這就起到很好的榜樣作用,帶動其他團隊的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)熱情。

      富途安逸:森松國際經(jīng)過多年深耕,產(chǎn)品及項目已經(jīng)涉及全球45個主要國家或地區(qū)。在業(yè)務(wù)全球化的過程中,有什么經(jīng)驗可以分享?

      西松江英:我所理解的企業(yè)經(jīng)營,是馬拉松長跑,重要的不是短期誰跑得更快,而是長期誰能夠堅持下來。所以我們對于業(yè)績的穩(wěn)定性最為看重,首先是穩(wěn)定,其次才是增長。

      針對國際化業(yè)務(wù)也是如此,我們的業(yè)務(wù)訂單50%來自海外,在拓展海外業(yè)務(wù)時,我們首先會去適應(yīng)當?shù)氐奈幕?。我們會啟用當?shù)氐牟少徑?jīng)理、項目經(jīng)理等,讓他們?nèi)ブ笇?dǎo)本國本地區(qū)的業(yè)務(wù)。利用好當?shù)氐馁Y源,讓每個項目做到可控,能夠賺錢。

    ▲ 馬來西亞 JV 工廠所在地

      此外,對于員工激勵也要因地制宜。舉個例子來說,我們一開始管理瑞典的團隊時,是參考大陸地區(qū)的做法,給員工發(fā)獎金。后來我們慢慢了解到,他們對于獎金的敏感度其實不高,他們更看重的是家庭、是旅游。而這只是瑞典人的喜好,在印度情況可能又不一樣。所以我們不會把自己的習慣做法強行推行到其他國家,而是千人千面。激勵形式不重要,重要的是效果。

    ▲ 大型設(shè)備從森松碼頭直接啟運出口

      富途安逸:森松服務(wù)很多不同類下游行業(yè),如油氣、化工、制藥和生物制藥、動力電池原材料、日化和電子化學(xué)品等等,森松國際在不同行業(yè)的具體打法有何不同?

      西松江英:森松的業(yè)務(wù)橫跨很多行業(yè),對油氣、石油化工等行業(yè)來說,有可能已經(jīng)處在成熟階段,但是對于生物制藥、鋰電池原材料等行業(yè),還仍然處于發(fā)展初期,擁有很高的增速。對于不同行業(yè),我們會有不同的市場策略。

      對于石油化工等發(fā)展相對成熟的行業(yè),我們會注重與頭部客戶的長期合作,如巴斯夫、科思創(chuàng)、萬華化學(xué)和殼牌公司等,追求理念的一致性和產(chǎn)品質(zhì)量。

      而對于生物材料等新興行業(yè),我們會更加注重核心能力的搭建。森松有能力交付全球最大的達到2萬升的生物反應(yīng)器。在生物反應(yīng)的各個流程均形成了世界領(lǐng)先的技術(shù)水平。技術(shù)能力是相通的,這些核心技術(shù)不僅適用于醫(yī)藥行業(yè),也可以應(yīng)用于電子化學(xué)品、冶金等其他行業(yè),在不同領(lǐng)域鍛造我們的核心競爭力。

      在新材料領(lǐng)域,為了了解最前沿的技術(shù)趨勢,我們會選送優(yōu)秀員工去知名大學(xué)攻讀相關(guān)學(xué)位,如京都大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海交大等等。讓他們?nèi)プ顑?yōu)秀的大學(xué)里了解行業(yè)內(nèi)最前沿的課題。多聽多學(xué),跟最優(yōu)秀的人一起,這樣你就能了解到技術(shù)發(fā)展的最新趨勢。在三五年時間里,我們即能夠從引進技術(shù)變成向外輸出,最終成為行業(yè)的主要玩家,占據(jù)重要市場份額,并且取得競爭上的優(yōu)勢地形和時機。

      我很喜歡去京都的竹林。坐在竹林里仔細聽,你能夠聽到竹子劈啪作響向上生長的聲音,這是因為它們有非常發(fā)達的根系, “雨后春筍”這個詞也是來源于此。

      森松就如同這片竹林,雖然我們橫跨不同行業(yè),但是這些行業(yè)不同產(chǎn)品的基礎(chǔ)能力是相通的,都擁有同一個“根系”,打通了原理,我們就可以融會貫通,在各行各業(yè)落地生根。

      富途安逸:森松國際接下來有何發(fā)展規(guī)劃?

      西松江英:首先,除了為客戶提供硬件之外,我們會逐步滲透到軟件服務(wù),包括生產(chǎn)系統(tǒng)以及工藝過程管理。

      此外,我認為在工業(yè)4.0時代,數(shù)據(jù)會更加重要。真正能夠掌握數(shù)據(jù)的公司,會有更好的發(fā)展?jié)摿?,這也是森松接下來會重點布局的方向?,F(xiàn)在我們會在設(shè)備上裝配很多傳感器。傳感器可以收集到很多業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),返回到我們的服務(wù)器上,我們可以對數(shù)據(jù)進行分析,從而提供更好的服務(wù)體驗。

      舉例來說,生物反應(yīng)器中會培養(yǎng)細胞,對外面的人來說,這個反應(yīng)器作用的過程是一個黑匣子,最終只能看到結(jié)果的好壞。通過傳感器,我們可以讓整個流程更加透明。針對細胞溶氧量以及代謝物等在線分析,讓細胞的培養(yǎng)過程更加可追蹤,結(jié)果更加可控。類似的數(shù)據(jù)越來越多,我們的競爭力也會越來越強。

      最終,針對我們的下游行業(yè),比如生物制藥、化工新材料等可持續(xù)服務(wù)于國民經(jīng)濟發(fā)展的行業(yè),我們也通過軟件和硬件相結(jié)合,不僅僅為客戶提供設(shè)備和工廠,同時也能提供支持設(shè)備和工廠運行的運維軟件和管理系統(tǒng);然后再把服務(wù)和產(chǎn)品相結(jié)合,通過數(shù)字化的滲透,為客戶提供售前和售后的技術(shù)支持、營運支持以及技術(shù)改造的支持,這樣就等于針對來自下游的需求,用數(shù)字化的形式,進行一個項目全生命周期的覆蓋服務(wù)。

      我們也積極進行上下游的全產(chǎn)業(yè)鏈布局,以前我們的關(guān)注點在于工業(yè)化設(shè)備和工程項目,現(xiàn)在我們也在布局更前端的業(yè)務(wù),比如實驗室技術(shù)和產(chǎn)品,通過掌握核心產(chǎn)品和技術(shù)的連續(xù)研發(fā)和制造能力,強化基于數(shù)字化技術(shù)的集成能力,圍繞來自客戶的價值需求,實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈和全價值鏈的覆蓋。

      同時,我們也會加速國際布局,在不同的國家設(shè)立附屬機構(gòu),建設(shè)海外產(chǎn)能,擴充我們的海外技術(shù)中心,充分利用來自不同國家的資源,凝聚全球的智慧,服務(wù)全球的客戶,通過我們的產(chǎn)品和服務(wù),助力全人類擁抱一個更健康,更環(huán)保的世界。

      森松國際控股有限公司( 股票代碼:2155.HK)始終致力于成為全球領(lǐng)先的核心設(shè)備、工藝系統(tǒng)和數(shù)智化工程解決方案的提供商。與經(jīng)濟全球化趨勢并行的實體產(chǎn)業(yè)鏈重組、制造業(yè)價值鏈轉(zhuǎn)移以及數(shù)字化技術(shù)浪潮,使集團在不斷前行的過程中,堅持以不斷創(chuàng)新作為企業(yè)生存的內(nèi)在驅(qū)動,堅持以服務(wù)客戶的價值需求作為企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù),堅持以人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的最大投資,堅持以軟件和硬件相結(jié)合作為企業(yè)開展研發(fā)和開拓市場的基本理念。

      森松國際與來自生物制藥、動力電池原材料、化工新材料、電子化學(xué)品等領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)保持長期的深度合作關(guān)系,為這些行業(yè)提供包括聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)咨詢和前端設(shè)計、核心反應(yīng)設(shè)備、成套裝備(如模塊化工藝裝置)、整體解決方案(如模塊化工廠)以及后期運維服務(wù)(如數(shù)字化運維平臺產(chǎn)品),賦能下游行業(yè)快速實現(xiàn)先進生物藥的普及、綠色能源的推廣以及新型環(huán)保材料的應(yīng)用。

      富途企業(yè)服務(wù)品牌富途安逸為企業(yè)提供貫穿上市前后的全流程服務(wù),包括:港股美股IPO分銷服務(wù)、一站式ESOP期權(quán)管理解決方案、親友股與國際配售、投資者關(guān)系(IR)與PR、大宗交易和股票減持/回購服務(wù)及機構(gòu)開戶與交易服務(wù)等六大核心服務(wù)。截至2021年底,富途企業(yè)服務(wù)累計服務(wù)客戶數(shù)超500家。

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