近日，由北森人才管理研究院和人大商學(xué)院聯(lián)合主辦的“業(yè)務(wù)‘智’協(xié)同 招聘無邊界”2022 R-Tech招聘科技趨勢峰會已圓滿收官。在本次峰會上，除了有眾多HR領(lǐng)域菁英為大家?guī)砹司实母韶浄窒硪酝?，還公布了今年的“R-Tec招聘科技年度大獎”的獲獎企業(yè)名單。其中包括百度、美團、江小白、我愛我家、三七互娛、北控水務(wù)、九陽股份、星巴克中國、攜程、恒生電子、立白集團、周黑鴨集團、特步(中國)有限公司、拼多多、妙可藍多、青島啤酒、洽洽食品等在內(nèi)的100家領(lǐng)先企業(yè)榮獲殊榮。

　　基于對企業(yè)招聘能力的敏銳洞察，面向眾多與數(shù)字化同行的先進企業(yè)，由北森人才管理研究院發(fā)起的R-Tech招聘科技年度大獎于去年應(yīng)運而生。其作為業(yè)內(nèi)僅有的科技招聘類評選活動，旨在以此來獎勵那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，在招聘全流程的運營與管控中能找到契合的新技術(shù)，以積極開放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場景中的應(yīng)用并形成創(chuàng)新招聘突破的企業(yè)。

　　據(jù)了解，R-Tech招聘科技年度大獎分別設(shè)置了“R-Tech招聘科技杰出榜樣獎”、“R-Tech招聘科技最佳實踐獎”、“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎”三個獎項。其中“R-Tech招聘科技杰出榜樣獎”是為獎勵那些在招聘體系搭建、流程優(yōu)化、高質(zhì)量評估、新技術(shù)應(yīng)用層面有杰出的成果和理念，引領(lǐng)所在行業(yè)的企業(yè)招聘走向新征程的企業(yè);“R-Tech招聘科技最佳實踐獎”是為專注于實踐、專注于應(yīng)用價值，在招聘全流程的運營與管控中，總能找到契合的新技術(shù)，以最高效的方式、最短的路徑，實現(xiàn)高質(zhì)量招聘的企業(yè);而“R-Tech招聘科技創(chuàng)新突破獎”則是獎勵那些作為行業(yè)內(nèi)飛速發(fā)展的新銳企業(yè)，不拘一格，靈活使用，以積極開放的心態(tài)擁抱新技術(shù)在招聘場景中的應(yīng)用，通過部分場景的推進與實踐，形成創(chuàng)新的招聘突破的企業(yè)。

　　北森人才管理研究院院長、北森高級副總裁周丹表示，“R-Tech招聘科技年度大獎自去年誕生以來，已先后評選出200余家獲獎企業(yè)，這些企業(yè)一直在用新的理念和新的范式來迎接招聘的變革，用各種新技術(shù)和新工具為企業(yè)人才招聘賦能，尤其是今年的獲獎企業(yè)們，在人企適配方面的招聘挑戰(zhàn)日益凸顯的今天，他們對招聘科技的應(yīng)用已從最初的僅關(guān)注效率進階至對全景互聯(lián)、輕松賦能和協(xié)同進化的三重關(guān)注，可以說他們是真正引領(lǐng)下一代招聘的新勢力。”

　　隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對于人才的需求迅速“膨脹”，人才的招聘/管理等工作不僅消耗了大量的成本、資源和精力，而且僅僅依靠有限的HR人員很難滿足企業(yè)的需求，而新技術(shù)和先進的招聘方式、理念無疑發(fā)揮了極為重要的作用，我們唯有更深入利用數(shù)字化、智能化的工具賦能招聘，提高體驗度，增強招聘效果;學(xué)會利用數(shù)據(jù)的力量，提升招聘各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的運營質(zhì)量，才能讓招聘工作事半功倍。

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