當(dāng)下人工智能行業(yè)的發(fā)展步入了快車道，逐漸成為引領(lǐng)科技發(fā)展的重要支柱。作為深耕人工智能領(lǐng)域23年，已經(jīng)具備“領(lǐng)頭雁”氣質(zhì)的企業(yè)，科大訊飛發(fā)布了“雁陣計劃”，擬面對全球招聘十位領(lǐng)軍人才、百位領(lǐng)先的行業(yè)人才、千位骨干人才，共做“頭雁”，以科技引領(lǐng)未來發(fā)展，更好地支撐集團(tuán)根據(jù)地業(yè)務(wù)和系統(tǒng)性創(chuàng)新的發(fā)展。

　　“雁陣計劃”的發(fā)布與訊飛的另一重要計劃息息相關(guān)，那便是此前發(fā)布的“超腦2030計劃”。“超腦2030計劃”旨在將人工智能的源頭技術(shù)向前進(jìn)一步突破，從目前的局部人工智能向更通用的人工智能進(jìn)階，讓人工智能懂知識、善學(xué)習(xí)、能進(jìn)化，走進(jìn)億萬家庭。

　　據(jù)悉， 訊飛“超腦2030計劃”共分為三個重要階段，其中，在超腦計劃的第一階段，科大訊飛擬推出虛擬人家族、可養(yǎng)成的家庭智能寵物、以及面向全國免費開放的青少年抑郁癥篩查平臺三項重要產(chǎn)品，從實際生活的方方面面為用戶提供便捷，以人工智能助力更加便捷、美好的生活。本次發(fā)布“雁陣計劃”，科大訊飛廣發(fā) “英雄帖”，招募領(lǐng)軍人才，助力“超腦2030計劃”的實現(xiàn)，推動企業(yè)的飛躍式發(fā)展。

　　“良禽擇木而棲”，出眾的人才與優(yōu)秀的企業(yè)往往互相吸引。從網(wǎng)絡(luò)上員工的真實體驗來看，多數(shù)員工認(rèn)可訊飛在薪酬待遇方面毫不吝惜，對人才十分優(yōu)待，并且有著樂觀的發(fā)展前景，“業(yè)務(wù)范圍很廣，是一個很不錯的提升自我的平臺”，“人工智能是朝陽產(chǎn)業(yè)，科大訊飛是其中的領(lǐng)頭羊，未來的發(fā)展空間廣闊”。對訊飛的福利待遇，大家也一致表示了肯定“食堂超級好吃，到哪里都有班車”“過節(jié)福利、定期團(tuán)建、餐補(bǔ)等福利待遇齊全”，從中可見，不管是未來前途、個人發(fā)展，還是日常細(xì)節(jié)，科大訊飛都細(xì)致考慮，愛惜人才，為員工做好了充分的服務(wù)，使其發(fā)展沒有后顧之憂。

　　科大訊飛始終堅持著“人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”的理念,在2010年至2020年的十年間，訊飛的人員規(guī)模由1166名增長至11006名，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，2021年和2022年的人員規(guī)模仍在持續(xù)增長。優(yōu)秀的人才隊伍為訊飛的成長提供了有力保障，而訊飛扎根人工智能領(lǐng)域不斷成長，也為更多的優(yōu)秀人才提供了堅實的發(fā)展平臺。在未來，科大訊飛將繼續(xù)秉持“用人工智能建設(shè)美好世界”的愿景，渴求與每一位有志之士互相成就，創(chuàng)造新的精彩。

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