3月28日，工業(yè)和信息化部人才交流中心對外公布了《關(guān)于公布2022年工業(yè)和信息化重點領(lǐng)域人才能力評價支撐機構(gòu)目錄的通知》，學慧網(wǎng)通過綜合評審入選2022年工業(yè)和信息化重點領(lǐng)域人才能力評價專業(yè)服務(wù)支撐機構(gòu)。

　　此次揭榜聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)、智能制造、信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新等重點領(lǐng)域方向，直面社會需求大、復合型程度高等相關(guān)人才的能力評價痛點和難點。

　　“十四五”規(guī)劃綱要指出：推動智能合約、共識算法、加密算法、分布式系統(tǒng)等區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新，以聯(lián)盟鏈為重點發(fā)展區(qū)塊鏈服務(wù)平臺和金融科技、供應(yīng)鏈管理、政務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域應(yīng)用方案，完善監(jiān)管機制。

　　在政策引領(lǐng)下，創(chuàng)業(yè)者和資本不斷涌入，企業(yè)數(shù)量快速增加，市場保持高速增長，前瞻產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示，2021-2026年市場規(guī)模年復合增速達73%，2026年的市場規(guī)模將達163.68億美元，且在未來20年，中國區(qū)塊鏈行業(yè)市場規(guī)模有望達萬億級別。據(jù)國際權(quán)威咨詢機構(gòu)Gartner預測，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展，中國區(qū)塊鏈人才缺口將達75萬人以上。

　　然而，區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)體系不完善，尤其是對行業(yè)有細化認知和框架思維的人才仍然較為稀缺，產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，也面臨社會需求大、復合型程度高、人才能力評價緊迫等難點。

　　學慧網(wǎng)作為入選機構(gòu)，未來將圍繞區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才的實際需求，支撐人才評價工作開展，包括專業(yè)服務(wù)、能力輔導、組織實施及應(yīng)用推廣等，加快推動形成以產(chǎn)業(yè)需求為導向、以崗位能力為基礎(chǔ)的人才培養(yǎng)體系。進一步建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮企業(yè)在工業(yè)和信息化領(lǐng)域人才工作方面的角色優(yōu)勢和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強化多方協(xié)同推進工作，以《工業(yè)和信息化崗位能力評價通則》為引領(lǐng)，實行“支撐、評測、認定”獨立運行的科學體系。

　　未來，學慧網(wǎng)將面向即將就業(yè)上崗的在校人員和已經(jīng)在崗的產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人員實施專業(yè)技能培訓和賦能。在此之上，中心將對參加能力提升輔導和能力評價的人員，分別頒發(fā)中心的“工業(yè)和信息化人才能力提升證書”和“工業(yè)和信息化人才崗位能力評價證書”，并納入中心人才數(shù)據(jù)庫。

　　學慧網(wǎng)將以產(chǎn)業(yè)實際需求為導向、以崗位能力要求為核心，應(yīng)用數(shù)字科技賦能區(qū)塊鏈人才體系，依托創(chuàng)新的教育理念、先進的技術(shù)優(yōu)勢，打造具有針對性、可就業(yè)的培訓項目，為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才提供更有保障、更無后顧之憂的教學服務(wù)，為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才作出應(yīng)有的貢獻。

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