金三銀四之際，獵聘重磅推出“2022直播招聘節(jié)”系列直播招聘活動。該活動涵蓋小獵直播間、獵頭直播間、非凡直播間、老板直播間、她時代直播間等，活動持續(xù)至今已歷時近兩個月，上百家企業(yè)參與其中。3月16日，中鐵四局招聘經(jīng)理茍鴻毅、熊朝川攜熱招崗位做客獵聘2022直播招聘節(jié)“非凡直播間”，與求職者展開在線交流。

中鐵四局是具有綜合施工能力的大型建筑企業(yè)，是世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司的“標桿”成員企業(yè)。全局擁有24個實體性子分公司、5個直屬單位、5個事業(yè)部單位，以及10個國內(nèi)區(qū)域指揮部和一大批國內(nèi)外經(jīng)營機構(gòu)、工程指揮部(項目經(jīng)理部)，自2018年以來，成為連續(xù)三年生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模雙超千億元的特大型中央建筑企業(yè)集團。

2021年，中鐵四局在員工成長感、安全感、愉悅感等方面以過人的口碑從眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲獵聘“2021安徽非凡雇主”。直播過程中，茍鴻毅以成長感為例進行詳細介紹。他表示，首先，中鐵四局有完善的人才培養(yǎng)體系，目前公司在著力培養(yǎng)培育年輕領(lǐng)導干部，努力打造‘1357’人才培養(yǎng)計劃，即一年主管、三年部長、五年副科、七年正科的培養(yǎng)模式;第二，公司在著力構(gòu)建多元化人才引進格局，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。中鐵四局每年九月會啟動校園秋季招聘活動，目前春招還在進行中，另外會積極引進社會優(yōu)秀工程技術(shù)人才，包括工程技術(shù)類、試驗檢測類和安全工程類等。

當獵聘主持人問及中鐵四局對新入職員工的培訓計劃時，熊朝川稱：“中鐵四局的培訓計劃分為三級培訓體系，初級培訓體系如大學生入職培訓，其中包含通識知識培訓、專業(yè)知識培訓和導師帶徒;中級培訓包括BIM考試、一級建造師、各類認證考試培訓和取證考試培訓;高級培訓主要是針對走上領(lǐng)導崗位的人員，企業(yè)和國內(nèi)知名大學進行合作，合辦研修班、進修班，提升人員領(lǐng)導力等。”

此次，中鐵四局在獵聘直播間的招聘崗位覆蓋工程類和項目類，具體包括工程技術(shù)崗、安全質(zhì)量崗、試驗檢測崗、項目總工程師、物資管理崗等。對于中鐵四局更青睞哪些特質(zhì)的人才?熊朝川在獵聘直播間直言，首先要認同建筑企業(yè)的文化，適應建筑企業(yè)工作特點，比如單位流動性大和集體生活;其次需要求職者所學專業(yè)與招聘崗位需求相匹配，專業(yè)對口;第三、求職者品行端正，誠實守信、具有較強的責任心和團隊協(xié)作意識;第四、看重求職者的學習能力，特別是在校園招聘中，會關(guān)注學生們的成績以及參與過的社會實踐活動等。

獵聘直播間,熊朝川還就中鐵四局的薪資待遇等進行介紹。他表示，“第一年見習期平均收入不低于8000元/月，支付六險二金，(除五險兩金外，還有企業(yè)特有的企業(yè)年金、職工互助補充保險);企業(yè)提供食宿，項目環(huán)境領(lǐng)先業(yè)內(nèi);實行連續(xù)5年期限的大學生扶持津貼政策。此外，公司崗位晉升渠道暢通，各子分公司項目多，覆蓋類型廣泛，可提供廣闊發(fā)展空間。”

目前，獵聘“2022直播招聘節(jié)”活動已接近尾聲。期間，中鐵二局、中建八局、小鵬汽車、惠普、迪卡儂、京東方、長虹美菱、綠城中國、知乎等不同領(lǐng)域的知名企業(yè)紛紛攜熱招崗位走進獵聘直播間，暢談企業(yè)文化、人才培養(yǎng)計劃等。未來，獵聘將充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新服務(wù)形式，為企業(yè)和求職者搭建高效溝通橋梁，助力行業(yè)繁榮、健康有序發(fā)展。

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