2021年全國(guó)第七次人口普查結(jié)果顯示，我國(guó)60歲及以上人口超過(guò)2.64億人，占比18.7%， 預(yù)計(jì)2030年，中國(guó)60歲以及以上人口將達(dá)到3.4億以上，屆時(shí)中國(guó)將邁入中度老齡化社會(huì)。隨著人口老齡化的不斷加劇，年輕勞動(dòng)力的短缺，鼓勵(lì)適齡老人再次走入勞動(dòng)市場(chǎng)，已成為國(guó)內(nèi)外應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。

去年11月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代老齡工作的意見(jiàn)》明確，鼓勵(lì)老年人繼續(xù)發(fā)揮作用，探索適合中老年靈活就業(yè)的模式。今年兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員丁佐宏也提交了《關(guān)于鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)初老群體人力資源價(jià)值的建議》，建議鼓勵(lì)初老群體再就業(yè)，提升中老年人的榮譽(yù)感和被認(rèn)同感。如今，釋放中老年人口紅利成為了時(shí)代所趨。

走出家門繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱

在時(shí)代的洪流下，我們每個(gè)人都被裹挾著前進(jìn)。她叫鄺建芳，一名普普通通的中年全職媽媽，在過(guò)去的20多年內(nèi)，她都沒(méi)有上過(guò)班。走出家門，面對(duì)外面世界的車水馬龍和日新月異，她既憧憬、又恐慌：“我快50歲了，還能找到什么樣的工作?還有沒(méi)有機(jī)會(huì)和年輕人競(jìng)爭(zhēng)?”

如果是半年前的她，這是一個(gè)看似無(wú)解的問(wèn)題。如今，勇敢走出家門想繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的鄺建芳，作為利豐供應(yīng)鏈的一名倉(cāng)庫(kù)員工，她找到了屬于自己的答案。

也許鄺建芳做夢(mèng)都不會(huì)想到，如今穿梭在她身邊的，是無(wú)數(shù)“只能在電視中看到過(guò)”的機(jī)器人。在她所處的倉(cāng)庫(kù)里，來(lái)自海柔創(chuàng)新為利豐供應(yīng)鏈智慧倉(cāng)庫(kù)量身定做的ACR(箱式倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人)，正在HAIQ智慧倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)的統(tǒng)一調(diào)度下，有條不紊地完成從貨架到包裝臺(tái)的揀選和傳送。與機(jī)器人軍團(tuán)形成鮮明對(duì)比的，是之前還未實(shí)現(xiàn)改造的人工揀選倉(cāng)庫(kù)，年輕員工不僅要搬運(yùn)重物，每天人工揀選貨物，累計(jì)要走超過(guò)16公里。

“機(jī)器人可神奇了，擋它路了它會(huì)避開(kāi)，還知道減速。”鄺建芳從未掩飾過(guò)自己對(duì)于這些伙伴們的褒獎(jiǎng)。“它幫我做了很多活，不需要我每天走來(lái)走去爬上爬下。它會(huì)直接把貨物找好送到我面前。”對(duì)于她而言，不僅省去了繁雜的體力勞動(dòng)，甚至也不需要掌握復(fù)雜的操控技術(shù)。來(lái)自海柔創(chuàng)新的智慧倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，讓很多和鄺建芳一樣的中老年人也可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后輕松上崗。

更重要的是，得益于海柔創(chuàng)新在“料箱到人”領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在精準(zhǔn)識(shí)別和智能操作上尤為凸顯——“機(jī)器人很干脆不拖拉，不需要我去判斷思考貨物在哪里，編碼對(duì)不對(duì)。機(jī)器人看得很準(zhǔn)，不會(huì)出錯(cuò)的。”海柔創(chuàng)新HAIPICK A42箱式倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人高達(dá)99.99%的揀選準(zhǔn)確率，基本杜絕了錯(cuò)誤的發(fā)生。

從開(kāi)始對(duì)這些“鐵疙瘩”的生疏，到如今和這些機(jī)器人伙伴朝夕相處，鄺建芳也變得更加從容和自信——“它們雖然不會(huì)說(shuō)話，但是做啥心里比誰(shuí)都清楚，是我最值得信任的伙伴。”

近50歲業(yè)績(jī)也能名列前茅

世界，不會(huì)因?yàn)樗ダ隙Ｖ?，時(shí)光不會(huì)因?yàn)槲窇侄Ａ簟Ｈソ邮?，去改變，去擁抱每天的變化。在利豐供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)里，鄺建芳也在積極擁抱時(shí)代的變化。相比較傳統(tǒng)人力承擔(dān)物流的復(fù)雜工序，鄺建芳和她的機(jī)器人們工作效率則提升了數(shù)倍。有數(shù)據(jù)顯示，在海柔創(chuàng)新ACR(箱式倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人)解決方案的加持下，利豐供應(yīng)鏈TO B業(yè)務(wù)提升了2.9倍，TO C電商業(yè)務(wù)也提升了2倍。

“我有朋友也在其他企業(yè)倉(cāng)庫(kù)里工作的，干什么都靠一堆人去做，天明忙到天黑，每天下來(lái)腰酸腿疼，累得夠嗆效益也不見(jiàn)好。”鄺建芳雖然知識(shí)文化水平有限，但當(dāng)看得到的差異擺在面前，也慢慢懂得“降本增效”對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)物流的重要性。

(傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù))

而這種情況在面對(duì)“雙十一”等電商大促節(jié)日峰值流量的時(shí)候顯得尤為突出，與同行們紛紛繃緊神經(jīng)相比，鄺建芳反而顯得格外沉靜。海柔創(chuàng)新針對(duì)“高時(shí)效訂單出庫(kù)”與“倉(cāng)庫(kù)高密度存儲(chǔ)”兩大核心訴求，為利豐物流匹配了一套柔性智能的解決方案，使其倉(cāng)儲(chǔ)能力面對(duì)不同業(yè)務(wù)量級(jí)需求都可以做到張弛有度，收放自如。如今，近50歲的她，是利豐供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)中的“明星員工”。她每天和機(jī)器人打交道，即使在年輕人占絕大多數(shù)的倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，她的工作業(yè)績(jī)也是名列前茅。

機(jī)器人正在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

高效的工作也帶來(lái)了更加輕松愜意的人生姿態(tài)。如今，鄺建芳在下班后也在不斷豐富自己的生活。“上班既能賺點(diǎn)錢又能照顧到家庭，還有時(shí)間看看手機(jī)，更多接觸社會(huì)，更多感受世界的精彩。”她在回家忙完家務(wù)之后，總是會(huì)抽出時(shí)間瀏覽新聞或是做做瑜伽。

“俗話說(shuō)長(zhǎng)江后浪推前浪，現(xiàn)在科技發(fā)展這么快，像我們這些前浪們機(jī)會(huì)也越來(lái)越多了。”鄺建芳甚至去B站研究新的“浪潮”，這一切都讓她對(duì)未來(lái)充滿憧憬。“雖然我不懂技術(shù)，但我相信機(jī)器人它能幫助我們這種上了年紀(jì)的人重新找到一份好工作。”

機(jī)器人從來(lái)不會(huì)取代人類，機(jī)器人是幫助人類，甚至是幫助中老年人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的好伙伴。對(duì)于鄺建芳以及更多像她一樣在家待久的中老年人來(lái)說(shuō)，在利豐供應(yīng)鏈中，來(lái)自海柔創(chuàng)新的機(jī)器人正在潛移默化中改變著所有人的認(rèn)知——科技向善，機(jī)器人技術(shù)正在推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步。

海柔創(chuàng)新 HAI ROBOTICS

海柔創(chuàng)新(HAI ROBOTICS)是ACR(箱式倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人)系統(tǒng)的首創(chuàng)者和領(lǐng)航者，致力于通過(guò)機(jī)器人技術(shù)和人工智能算法，提供高效、智能、柔性、定制化的倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化解決方案，為每個(gè)工廠和物流倉(cāng)庫(kù)創(chuàng)造價(jià)值。旗下HAIPICK®庫(kù)寶系統(tǒng)始于2015年，是全球最早研發(fā)及投入商業(yè)使用的ACR(箱式倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人)系統(tǒng)。截至目前，已在全球落地300+項(xiàng)目。海柔創(chuàng)新總部位于深圳，并已設(shè)立中國(guó)香港、日本、新加坡、美國(guó)、荷蘭、英國(guó)等6大子公司，業(yè)務(wù)遍及全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，全球員工1400余人，其中超50%為研發(fā)人員，現(xiàn)擁有全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)600余件。

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