今日《證券日?qǐng)?bào)》刊發(fā)了一篇名為《年內(nèi)22家A股公司核心技術(shù)人員離職 逾九成公司為科創(chuàng)板》的相關(guān)報(bào)道。報(bào)道顯示，自2022年以來，已有22家上市公司核心技術(shù)人員離職，其中包括20家科創(chuàng)板上市公司，公司公告的離職理由均是因個(gè)人原因辭去職務(wù)。

針對(duì)此現(xiàn)象，盤古智庫高級(jí)研究員江瀚表示，上市公司核心技術(shù)人員離職，尤其是科創(chuàng)板上市公司核心技術(shù)人員離職，主要原因還是行業(yè)競爭性強(qiáng)，對(duì)于核心技術(shù)人員的人才爭奪，導(dǎo)致行業(yè)流動(dòng)性大。因此，上市公司核心技術(shù)人員離職是一個(gè)正常現(xiàn)象。

另據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者梳理，22家核心技術(shù)人員離職的A股公司中，以醫(yī)藥與電子芯片行業(yè)企業(yè)偏多。同時(shí)，這22家中有7家上市公司核心技術(shù)人員獲得了股權(quán)激勵(lì)，最高的一位核心技術(shù)人員獲得的股權(quán)激勵(lì)限制性股票為9.2萬股，按其3月15日的收盤價(jià)102.80元/股計(jì)算，其作廢的股票價(jià)值高達(dá)945.76萬元。

北京大學(xué)博士后研究員張磊認(rèn)為，行業(yè)內(nèi)對(duì)核心技術(shù)人才的追求或是多家上市公司核心技術(shù)人員流動(dòng)的原因之一，特別是在行業(yè)增長快資本集中度高的行業(yè)，會(huì)有公司以更好的工作待遇吸納人才。

透鏡研究創(chuàng)始人況玉清亦表示，受芯片行業(yè)景氣度影響，近年來半導(dǎo)體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目特別多，對(duì)于人才的爭奪已經(jīng)近乎瘋狂的程度，醫(yī)藥和芯片行業(yè)都屬于人才競爭嚴(yán)重的兩個(gè)行業(yè)，因此離職率也會(huì)比較高。

盤古智庫高級(jí)研究員江瀚認(rèn)為，醫(yī)藥和電子芯片領(lǐng)域留不住人才，主要是因?yàn)檎w行業(yè)競爭性比較大，薪酬的激勵(lì)程度也比較高，企業(yè)愿意提供更高的薪酬和福利引進(jìn)人才。

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