3月14日寒武紀發(fā)布公告稱，因與公司產(chǎn)生分歧，核心技術(shù)人員梁軍通知公司解除勞動合同。據(jù)《證券日報》記者不完全統(tǒng)計，自2022年以來，已有22家上市公司核心技術(shù)人員離職，其中包括20家科創(chuàng)板上市公司，公司公告的離職理由均是因個人原因辭去職務(wù)。

盤古智庫高級研究員江瀚表示：上市公司核心技術(shù)人員離職是一個正?，F(xiàn)象。尤其是科創(chuàng)板上市公司核心技術(shù)人員離職，主要原因還是行業(yè)競爭性強，對于核心技術(shù)人員的人才爭奪，導(dǎo)致行業(yè)流動性大。

《證券時報》記者還根據(jù)公告梳理發(fā)現(xiàn)，在公告核心技術(shù)人員離職的22家公司中，有7家上市公司核心技術(shù)人員獲得了股權(quán)激勵，最高的一位核心技術(shù)人員獲得的股權(quán)激勵限制性股票為9.2萬股，按其3月15日的收盤價102.80元/股計算，其作廢的股票價值高達945.76萬元。

江瀚認為，造成核心技術(shù)人員放棄股權(quán)激勵，是多方面原因造成的結(jié)果，不同的人對股權(quán)激勵的看法也不同。一方面可能核心技術(shù)人員跳槽的下家公司愿意支付更高的薪酬來覆蓋掉其損失的部分，另外一方面也可能是核心技術(shù)人員認為自己拿到剩余部分的股權(quán)激勵希望不大，索性就放棄了。

此外，《證券時報》記者發(fā)現(xiàn)22家核心技術(shù)人員離職的A股公司中，以醫(yī)藥與電子芯片行業(yè)企業(yè)偏多。

透鏡研究創(chuàng)始人況玉清亦表示，受芯片行業(yè)景氣度影響，近年來半導(dǎo)體創(chuàng)業(yè)項目特別多，對于人才的爭奪已經(jīng)近乎瘋狂的程度，醫(yī)藥和芯片行業(yè)都屬于人才競爭嚴重的兩個行業(yè)，因此離職率也會比較高。

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