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    ??途W(wǎng)推出牛客群面系統(tǒng) 打造“沉浸式”在線無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

    眼下,數(shù)字化的招聘工具已經(jīng)在全行業(yè)中得到普遍應(yīng)用,但在國企、金融、快消等行業(yè)中,數(shù)字化的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試尚存在較大的轉(zhuǎn)型空間。線下群面的路徑相對較長,極易消耗人力成本,線上群面則需要嚴(yán)格的秩序把控。如何進行一場高質(zhì)量的線上群面,來為1v1面試輸送高質(zhì)量的人才,成為亟待解決的問題。

    2022年2月,數(shù)字化招聘解決方案專家??途W(wǎng)推出“牛客群面系統(tǒng)”,深入無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的應(yīng)用場景,致力于為企業(yè)打造“高質(zhì)量”、“沉浸式”的線上群面體驗,實現(xiàn)群面前、群面中、群面后全流程的數(shù)字化運營,讓無領(lǐng)導(dǎo)小組面試更輕松、更高效、更專業(yè)。

    候選人自主報名邀約效率提升90%

    群面開始的第一步即邀約,對于校招HR而言,群面邀約則意味著海量、重復(fù)性、繁瑣的電話、微信和郵件溝通,并且難以確保到場率,極大地消耗著HR的時間成本。

    事實上,簡單而重復(fù)性的工作,完全可以通過數(shù)字化的解決方案來完成。??腿好嫦到y(tǒng),巧妙的將HR邀請環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)化為候選人自主報名,實現(xiàn)邀約環(huán)節(jié)的全部線上化控制,從繁雜的邀約確認(rèn)工作中得到解放。

    HR分時段來批量創(chuàng)建多個群面小組,群發(fā)自選時間通知后,候選人可以自主加入不同時間的小組,“邀約狀態(tài)”清晰可見。開場前,HR也可以根據(jù)實際情況,靈活調(diào)換候選人面試的小組。

    牛客網(wǎng)推出??腿好嫦到y(tǒng) 打造“沉浸式”在線無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

    定制出題輕松避免“無效考試”

    無論是筆試,或是群面,題目的專業(yè)性與適用性,都是衡量一場考試質(zhì)量的關(guān)鍵。目前,在招聘市場中,部分企業(yè)的校招考試題目流于形式,不僅無法達到批量篩選的目的,對雇主品牌形象也頗有影響,讓候選人難以理解。

    ??腿好嫦到y(tǒng)具有豐富、專業(yè)的題目,也支持面試官現(xiàn)場手動錄題,即時出題,輕松開啟一場討論。牛客網(wǎng)擁有經(jīng)驗豐富的出題團隊,可以根據(jù)企業(yè)對不同崗位的實際需要,提供量身定制題目的服務(wù),高效應(yīng)對企業(yè)的個性化需求,從嚴(yán)出題,以質(zhì)控題,有效避免雷同和無效題目,高質(zhì)量篩選人才。

    ??途W(wǎng)推出牛客群面系統(tǒng) 打造“沉浸式”在線無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

    “搶麥”上臺 發(fā)言管理更有序

    一場秩序良好的線上無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,可以讓候選人的表現(xiàn)更全面,也能讓面試官在有限的時間內(nèi)對候選人的了解更充分。

    面試官發(fā)布題目后,如何避免雜亂發(fā)言導(dǎo)致的時間拖沓?牛客群面系統(tǒng)具備“搶麥上臺”功能,候選人按照搶麥順序,依次“上臺”發(fā)言,并在規(guī)定時間內(nèi)完成闡述后,自動切換到下一個候選人發(fā)言,確保流程高效完成。

    在候選人發(fā)言的過程中,簡歷信息也在系統(tǒng)中實時同步,面試官可以自行查看,并隨時記錄與候選人有關(guān)的各類信息、表現(xiàn)等,讓面試官擁有沉浸式的招聘體驗。

    ??途W(wǎng)推出牛客群面系統(tǒng) 打造“沉浸式”在線無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

    結(jié)果一目了然快速開啟1v1面試

    對于有群面需求的企業(yè)而言,群面的最大價值,就是能夠為后續(xù)的1V1面試輸送更精準(zhǔn)的人才,讓決策更科學(xué)。

    使用牛客群面系統(tǒng),在結(jié)束一場群面后,可以一鍵清場,將候選人批量請出房間,所有人的過程表現(xiàn)都將實時展現(xiàn),可一鍵篩選出獲贊最多的候選人,高效完成評價環(huán)節(jié),繼而選擇進入下一面試環(huán)節(jié)的候選人。牛客群面系統(tǒng)已經(jīng)與??驮诰€面試系統(tǒng)實現(xiàn)打通,數(shù)據(jù)同步共享,實現(xiàn)一站式招聘。

    ??途W(wǎng)推出牛客群面系統(tǒng) 打造“沉浸式”在線無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

    據(jù)《??途W(wǎng)2021年秋季招聘數(shù)據(jù)白皮書》調(diào)研發(fā)現(xiàn),50%的企業(yè)正在通過視頻面試篩選人才,在2021年秋招中,??途W(wǎng)在線面試人數(shù)達56萬,同比增加了20萬人,由此可見,數(shù)字化的面試方式正在被越來越多的企業(yè)所接受。

    2022年,牛客網(wǎng)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品矩陣,推出“??腿好嫦到y(tǒng)”,主打“沉浸式”體驗,亦是希望為企業(yè)的數(shù)字化招聘賦能,拓寬人才評測的維度。目前,東方財富、滴滴、格力等大型企業(yè)均已經(jīng)在試用??腿好嫦到y(tǒng)。

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