近年來(lái)，我國(guó)金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷提速，金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展問(wèn)題卻日益凸顯。不久前，被視為銀行保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型“戰(zhàn)略圖”的《關(guān)于銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確鼓勵(lì)選聘具有科技背景的專業(yè)人才進(jìn)入董事會(huì)或高級(jí)管理層，要注重引進(jìn)和培養(yǎng)金融、科技、數(shù)據(jù)復(fù)合型人才，積極引入數(shù)字化運(yùn)營(yíng)人才，提高金融生態(tài)經(jīng)營(yíng)能力，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)軍人才和核心專家的激勵(lì)措施。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型依賴于高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。作為專注金融領(lǐng)域的科技賦能者，自創(chuàng)立以來(lái)百融云創(chuàng)深刻認(rèn)識(shí)到人才是促進(jìn)技術(shù)突破、企業(yè)發(fā)展的最核心要素之一。為培養(yǎng)既懂金融又懂科技的復(fù)合型人才，百融云創(chuàng)從多方發(fā)力，將優(yōu)秀的雇主精神貫徹在企業(yè)和人才發(fā)展過(guò)程中，致力為員工提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

在內(nèi)部，百融云創(chuàng)制定了多維立體的培訓(xùn)交流課程，定期開(kāi)展各種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效提升員工知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備。百融云創(chuàng)依托自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展數(shù)智化人力管理，大幅提升企業(yè)組織管理實(shí)效，從而驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)與員工不斷成長(zhǎng)，為公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)大動(dòng)力。

在外部，百融云創(chuàng)積極與知名院校開(kāi)展深度產(chǎn)學(xué)研合作，加深了合作雙方在金融科技的投入與研究，助力了金融科技領(lǐng)域的研究融合，更為其行業(yè)人才輸出、培養(yǎng)貢獻(xiàn)了巨大力量，推動(dòng)自身在金融科技人才方面的保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，優(yōu)秀的雇主精神使得百融云創(chuàng)吸引了眾多來(lái)自大型金融機(jī)構(gòu)、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及國(guó)際咨詢公司的精英人才加盟，有效夯實(shí)百融云創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)。

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