2022年1月24日，余杭區(qū)副區(qū)長(zhǎng)顧斌、區(qū)委宣傳部、區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局、區(qū)人社局、區(qū)稅務(wù)局、未來(lái)科技城相關(guān)負(fù)責(zé)人一行調(diào)研走訪青團(tuán)社，就靈活用工行業(yè)政策制度的探索完善、企業(yè)與勞動(dòng)者面臨的實(shí)際問(wèn)題及解決方案等展開(kāi)深入探討。

座談會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)敿?xì)了解了企業(yè)創(chuàng)始之初和近年發(fā)展情況，對(duì)青團(tuán)社安全高效地幫助靈活就業(yè)者匹配優(yōu)質(zhì)崗位，嚴(yán)格的崗位審核機(jī)制和風(fēng)控系統(tǒng)，給予了肯定。

青團(tuán)社創(chuàng)始人&CEO鄧建波介紹到，青團(tuán)社是一家一站式靈活用工招聘服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)貫穿靈活用工招聘平臺(tái)、外包服務(wù)(RPO&BPO)、人力管理(HR SaaS)全鏈路，幫助企業(yè)提升用工效率，保持組織彈性，幫助勞動(dòng)者多渠道靈活就業(yè)。

靈活用工正向著用工市場(chǎng)化、服務(wù)專業(yè)化、管理數(shù)字化方向發(fā)展。青團(tuán)社正在通過(guò)更加專業(yè)的服務(wù)，幫助越來(lái)越多的企業(yè)與勞動(dòng)者建立靈活的合作方式，在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行人力資源的合理配置，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效能的最大化和用人管人成本的最小化。

我國(guó)有其自身獨(dú)特的發(fā)展情況，新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，催生出很多新型就業(yè)機(jī)會(huì)，我國(guó)在靈活用工方面走在世界前列，很多政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新需要我們自己來(lái)探索和完善。

交流中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)顧斌還親切詢問(wèn)了公司發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，并表示區(qū)政府將會(huì)和青團(tuán)社一道支持新業(yè)態(tài)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)保障好勞動(dòng)者的權(quán)益。

未來(lái)，青團(tuán)社將不斷突破創(chuàng)新，以智能技術(shù)為引擎，為企業(yè)提供更高效、更專業(yè)的靈活用工招管服務(wù)，積極發(fā)揮靈活就業(yè)的穩(wěn)就業(yè)作用，助力探索建立更加完善的靈活就業(yè)社會(huì)保障制度，推動(dòng)構(gòu)筑更健康、更完善、更具適用性的靈活就業(yè)體系。

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