近日，第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主榜單發(fā)布，微眾信科憑借優(yōu)秀的企業(yè)組織管理能力、動態(tài)優(yōu)化的人才激勵和培養(yǎng)機制獲評“最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎”。

第八屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主評選活動由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市中小企業(yè)服務(wù)局、深圳市工商聯(lián)(總商會)指導(dǎo)，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、深圳市商業(yè)聯(lián)合會主辦?；顒幼?021年4月啟動以來，通過為期8個月的專業(yè)、審慎、公正的企業(yè)評審工作，最終評選出了最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎、最佳雇主-組織管理獎及最佳雇主六大評審維度專項獎，共計31家獲獎企業(yè)。

此次獲獎，體現(xiàn)了社會大眾及權(quán)威機構(gòu)對微眾信科優(yōu)良的組織環(huán)境、雇主文化、組織效能、人才發(fā)展等方面的認(rèn)可與肯定。作為信用科技領(lǐng)域的代表企業(yè)，微眾信科始終以“信用價值，科技驅(qū)動”為使命，堅持“守正誠信，精益創(chuàng)新”的核心價值觀，堅持以市場戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，積極應(yīng)對市場變化，不斷圍繞業(yè)務(wù)進行調(diào)整優(yōu)化、提升組織效能。

在人才培養(yǎng)方面，微眾信科注重搭建長效機制，對不同序列、不同職級人才，不斷完善培養(yǎng)體系，精心打造動態(tài)平衡的培訓(xùn)體系，涵蓋系列課程設(shè)置、講師團隊搭建等，持續(xù)保障對人才的挖掘和培養(yǎng);在核心梯隊建設(shè)方面，建立了管理線和專業(yè)線并存的人才區(qū)分機制，人才選拔機制、人才培養(yǎng)機制、人才發(fā)展激勵機制，以效益為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化資源配置，牽引員工實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

依托創(chuàng)新的組織環(huán)境，科學(xué)的人才發(fā)展理念，微眾信科在信用科技領(lǐng)域積極踐行，在金融征信、 商事征信、風(fēng)險決策、智能融顧等服務(wù)領(lǐng)域積累了雄厚的技術(shù)實力與豐富的實踐經(jīng)驗，截至2021年末，已累計為近1000萬戶中小微企業(yè)生成超過3000萬份征信報告，合作金融機構(gòu)超過300家，合作銀行授信近4500億元，助力政府機構(gòu)、商事企業(yè)和金融機構(gòu)提升風(fēng)險決策效率，構(gòu)建可持續(xù)增長的數(shù)字戰(zhàn)斗力。

面對后疫情時代依舊復(fù)雜多變的形勢，微眾信科將持續(xù)秉持“尊重人才價值、開發(fā)人才潛能、助力人才成長”宗旨，不斷修煉自身品牌實力、加強雇主品牌建設(shè)，為人才創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的職場環(huán)境、打造更卓越的工作場所，不斷完善人才梯隊建設(shè)，以人為本、同心同向，實現(xiàn)個體成長與組織發(fā)展的動態(tài)平衡及齊向并進。

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