一個行業(yè)的興盛,除了能帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,也會催生出許多專業(yè)人才。直播電商行業(yè),同樣如此。直播電商崛起顛覆了人們的消費模式,帶來了高效、便捷、舒適、豐富的消費體驗。同時,也催生了“帶貨主播”這一新興崗位。
早期,人們對帶貨主播的定義只停留于能口齒伶俐地售賣商品即可,沒有太高的專業(yè)門檻。但隨著整個行業(yè)規(guī)范化發(fā)展,對帶貨主播的要求也在日趨提升。到了今天,主播們不僅需要具備一定的知識儲備、直播策劃能力,還需要有隨機應(yīng)變的反應(yīng)能力,以及盡心服務(wù)用戶的責(zé)任感。
不僅如此,在頭部直播電商企業(yè)辛選集團(tuán),旗下主播還必須有供應(yīng)鏈思維和情懷。也因為對主播的高要求,辛選集團(tuán)旗下主播,受到了社會各界的一致認(rèn)可。并且,辛選集團(tuán)開創(chuàng)的主播孵化機制,也被行業(yè)爭相效仿。
據(jù)了解,辛選集團(tuán)的主播孵化機制,涵蓋了選拔、培養(yǎng)、考核等一系列培育內(nèi)容。針對想要加入的主播,辛選集團(tuán)會在其加入前,根據(jù)主播的專業(yè)素養(yǎng)、興趣愛好、做事態(tài)度、人品等進(jìn)行嚴(yán)格的考核和篩選。
當(dāng)主播正式進(jìn)入辛選集團(tuán),集團(tuán)內(nèi)部會“因材施教”,引導(dǎo)幫助主播找到適合自己的垂類賽道。確定賽道后,辛選集團(tuán)會為主播提供全方位的資源支持。從貨源、選品、品控,到售后、物流,為主播提供一站式的配套服務(wù)。
而主播們只需要專注于提升自己的能力,并服務(wù)好直播間用戶即可。在這套孵化機制的賦能下,辛選集團(tuán)很快就培養(yǎng)出了十?dāng)?shù)位破億頭部主播,以及大量中腰部主播,強化自身競爭力的同時,也為行業(yè)源源不斷地輸送專業(yè)人才。未來,隨著辛選集團(tuán)不斷優(yōu)化升級自身機制體系,相信其還會孵化出更多專業(yè)性強、有情懷的綜合性直播人才。
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