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    富途ESOP:網(wǎng)易云成功上市,丁磊豪擲1500萬(wàn)股激勵(lì)員工

    北京時(shí)間12月2日,網(wǎng)易云以“云敲鐘”的方式在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,股票代碼「9899」,市值超400億港元。

    年輕人的籍貫“云村”

    網(wǎng)易云音樂(lè)于2013年正式發(fā)布,專(zhuān)注于發(fā)現(xiàn)與分享的音樂(lè)作品,依托專(zhuān)業(yè)音樂(lè)人、DJ、好友推薦及社交功能,為用戶(hù)打造全新的音樂(lè)生活。根據(jù)灼識(shí)資訊報(bào)告,網(wǎng)易云音樂(lè)是中國(guó)規(guī)模最大的在線音樂(lè)平臺(tái)之一,并于2020年擁有最高的平均付費(fèi)率,是國(guó)內(nèi)最受90后用戶(hù)歡迎的在線音樂(lè)平臺(tái)。

    現(xiàn)階段,網(wǎng)易云音樂(lè)借助產(chǎn)品創(chuàng)新及深度用戶(hù)研究,在人均單日使用頻次、新用戶(hù)留存率及活躍用戶(hù)留存率三大維度保持領(lǐng)先地位。多元業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)亮眼,播客、K歌以及社區(qū)板塊占據(jù)了更多的空間,其中包括了長(zhǎng)音頻、短視頻、內(nèi)容分享、社交、輕游戲等多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù),力求優(yōu)化平臺(tái)用戶(hù)的體驗(yàn),打造整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    富途ESOP:網(wǎng)易云成功上市,丁磊豪擲1500萬(wàn)股激勵(lì)員工

    “云村”的春天要來(lái)了嗎?

    富途ESOP根據(jù)其招股了解到,2018至2020年,網(wǎng)易云音樂(lè)分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.48億元、23.18億元、48.96億元,連續(xù)兩年翻番。2021年一季度總營(yíng)收15億元,同比增長(zhǎng)74.6%,營(yíng)收增長(zhǎng)勢(shì)頭較為強(qiáng)勁。

    此外,網(wǎng)易云音樂(lè)在線音樂(lè)月活躍用戶(hù)數(shù)及月付費(fèi)用戶(hù)數(shù)連年大幅遞增。第一季度月活用戶(hù)達(dá)到1.83億;在線音樂(lè)付費(fèi)用戶(hù)數(shù)2429萬(wàn),同比增長(zhǎng)91.5%;在線音樂(lè)付費(fèi)率高達(dá)13.3%。

    富途ESOP:網(wǎng)易云成功上市,丁磊豪擲1500萬(wàn)股激勵(lì)員工

    數(shù)據(jù)來(lái)源:網(wǎng)易云音樂(lè)招股書(shū)

    富途ESOP從網(wǎng)易云音樂(lè)的招股書(shū)中了解到,中國(guó)在線音樂(lè)娛樂(lè)平臺(tái)龐大且不斷增長(zhǎng)的用戶(hù)群體創(chuàng)造了一個(gè)繁榮的市場(chǎng),市場(chǎng)規(guī)模由2016年的67億元增加至2020年的414億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為57.9%,預(yù)期2025年將達(dá)到1,670億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為32.2%。

    在線音樂(lè)服務(wù)的市場(chǎng)規(guī)模也連年攀升,預(yù)期2025年將達(dá)到495億元,年均復(fù)合增長(zhǎng)率為31%。同時(shí),每名用戶(hù)月均支付金額已由2016年的8元穩(wěn)定增加至2020年的9元,預(yù)期仍有巨大的提升空間。網(wǎng)易云音樂(lè)作為中國(guó)在線音樂(lè)社區(qū)中創(chuàng)造力極高的創(chuàng)新者,發(fā)展?jié)摿κ鞘种档闷诖摹?/p>

    富途ESOP:網(wǎng)易云成功上市,丁磊豪擲1500萬(wàn)股激勵(lì)員工

    數(shù)據(jù)來(lái)源:網(wǎng)易云音樂(lè)招股書(shū)

    股權(quán)激勵(lì)是故事不是“事故”

    從2013年正式發(fā)布,到如今沖刺“全球音樂(lè)社區(qū)第一股”的先鋒,8年蛻變的背后是全體員工夜以繼日的付出和投入。CEO丁磊未來(lái)“移動(dòng)音樂(lè)社區(qū)”的夢(mèng)想非一蹴而就,群雄爭(zhēng)霸的在線音樂(lè)市場(chǎng)比拼的更是員工間高質(zhì)量產(chǎn)出。富途ESOP認(rèn)為在這個(gè)過(guò)程中,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的鼓勵(lì)力量不容忽視,稱(chēng)得上員工每日架海擎天的加油站。

    其實(shí)早在獨(dú)立運(yùn)營(yíng)元年,即2016年。網(wǎng)易云音樂(lè)董事會(huì)就發(fā)布了員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,目的是靈活激勵(lì)、吸引及留用雇員,激勵(lì)員工作出杰出表現(xiàn),為公司帶來(lái)更豐厚回報(bào)。有資格參與的人群覆蓋廣泛,包括公司及關(guān)聯(lián)公司的雇員、董事及向任何關(guān)聯(lián)實(shí)體提供服務(wù)的參與者,向服務(wù)接收方提供服務(wù)的顧問(wèn)或咨詢(xún)?nèi)恕?/p>

    富途ESOP根據(jù)網(wǎng)易云音樂(lè)招股書(shū)發(fā)現(xiàn),這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所有獎(jiǎng)勵(lì)可能發(fā)行的股份最高數(shù)目為1500萬(wàn)股。授出獎(jiǎng)勵(lì)包括:購(gòu)股權(quán)(期權(quán))、受限制股份、受限制股份單位、股份增值權(quán)、等值股利及股份支付。并且,該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)的所有購(gòu)股權(quán)均已授出,行使價(jià)為1美元至11美元之間,且公司不會(huì)再根據(jù)此計(jì)劃進(jìn)一步授出購(gòu)股權(quán)。

    如此形式多樣的股權(quán)激勵(lì)方案能激起員工極大的新鮮度和吸引力,催生更強(qiáng)大的積極性和創(chuàng)造力,同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),這對(duì)依賴(lài)創(chuàng)新玩法來(lái)突出重圍的網(wǎng)易云十分關(guān)鍵。

    截至目前,9位公司董事、高級(jí)管理層及其他關(guān)聯(lián)人士獲得購(gòu)股權(quán),共211. 7萬(wàn)股。值得注意的是,有653位非公司董事、高層管理人員或關(guān)聯(lián)人士獲得購(gòu)股權(quán),共1008.02萬(wàn)股,占所授出股權(quán)的82%。這一舉動(dòng),對(duì)穩(wěn)住公司的人員流動(dòng),保住公司有能力、有技術(shù)的人員起到關(guān)鍵作用,網(wǎng)易能擺脫“互聯(lián)網(wǎng)的黃埔軍校”的調(diào)侃也指日可待了。

    富途ESOP:網(wǎng)易云成功上市,丁磊豪擲1500萬(wàn)股激勵(lì)員工

    總結(jié)

    上市只是開(kāi)始,要想經(jīng)得住接連不斷的考驗(yàn),必須用好股權(quán)激勵(lì)這一招式,匯聚全員力量,把點(diǎn)子想好,將事情做大做強(qiáng)。網(wǎng)易究竟還有多少不知道的驚喜,還需要時(shí)間來(lái)驗(yàn)證??梢钥隙ǖ氖?,等到“抑”郁的烏“云”散去,受股權(quán)激勵(lì)的員工們就是時(shí)候品嘗勝利的果實(shí)了。

    富途企業(yè)服務(wù)futuie.com為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)管理,包括ESOP股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、合規(guī)咨詢(xún)、信托設(shè)立及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。

    目前,富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車(chē)、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂(lè)、獵聘、斗魚(yú)、中國(guó)燃?xì)?、榮昌生物、諾輝健康等超300家公司,是TMT、大消費(fèi)、汽車(chē)物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。

    富途具有萬(wàn)人規(guī)模的行權(quán)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)多年打磨,富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗(yàn)日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運(yùn)行體系和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)實(shí)力獲得ISO27001 報(bào)告、SCO1 審計(jì)報(bào)告等多項(xiàng)國(guó)際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可,充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。

    全自研的前中后臺(tái)系統(tǒng),讓富途ESOP股權(quán)激勵(lì)管理靈活性更強(qiáng)、響應(yīng)更快。在公司側(cè),富途ESOP提供專(zhuān)業(yè)高效的管理員系統(tǒng),讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀,便捷管理;在員工側(cè),富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),讓員工更直接地感受到激勵(lì)的價(jià)值。

    更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)富途企業(yè)服務(wù)官網(wǎng)富途安逸,獲得更多ESOP股權(quán)激勵(lì)、港股美股IPO分銷(xiāo)、投資者關(guān)系管理與PR等相關(guān)信息。

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