10月26日晚，A股人力資源第一股科銳國際(股票代碼：300662)發(fā)布2021年第三季度報(bào)告：截至報(bào)告期末，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入51.80億元，同比增長89.21%;歸屬于母公司所有者凈利潤1.88億元，同比增長40.64%;扣除員工持股成本及非經(jīng)常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.78億元，同比增長45.67%。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國際厚植服務(wù)優(yōu)勢，持續(xù)精益化運(yùn)營，筑牢招聘核心競爭力，實(shí)現(xiàn)三大主營業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。同時(shí)，通過新技術(shù)平臺與SaaS云產(chǎn)品的升級迭代鏈接長尾客戶，并與生態(tài)伙伴深入合作，全力推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)。

厚植招聘服務(wù)優(yōu)勢國內(nèi)及海外業(yè)務(wù)增長態(tài)勢良好

2021年前三季度，科銳國際繼續(xù)垂直深耕粵港澳大灣區(qū)、京津冀、長三角、長江中下游、成渝等重點(diǎn)商圈，“前店后廠”“千人千崗”運(yùn)營模式成果顯著，實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營，提高招聘效能。報(bào)告期內(nèi)，科銳國際線下主營業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步增長，靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包三大業(yè)務(wù)營業(yè)收入增長分別為88%、53%、41%。其中國內(nèi)靈活用工業(yè)務(wù)再創(chuàng)新高，同比增長119%，管理外包員工數(shù)突破30,000人，累計(jì)派出22.18萬余人次。

隨著人力資源市場活躍度提升，科銳國際緊抓契機(jī)，持續(xù)加大業(yè)務(wù)布局，強(qiáng)化市場滲透。截至報(bào)告期末，科銳國際擁有專業(yè)顧問及技術(shù)人員3,100余名，服務(wù)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域超過20個(gè)，利潤中心300余個(gè)，成功推薦中高端管理人員和專業(yè)技術(shù)崗位超過27,500人，共服務(wù)超過5,300余家外資/合資企業(yè)、快速成長型民營企業(yè)，以及政府/事業(yè)單位/央國企/非營利性組織。

此外，隨著科銳國際全球范圍內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的布局延伸，國際化水平和全球化服務(wù)能力領(lǐng)先優(yōu)勢持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)，加之三季度以來，海外疫情的有效控制，公司東南亞、美國、英國等分支業(yè)務(wù)迅速恢復(fù)并提速發(fā)展，業(yè)務(wù)增速已經(jīng)超過疫情前同期水平，海外業(yè)務(wù)收入占公司營業(yè)收入的20.71%。

技術(shù)賦能鏈接長尾為“專精特新”成長注入創(chuàng)新動(dòng)力

在發(fā)展壯大“專精特新”中小企業(yè)上升為國家戰(zhàn)略的背景下，科銳國際通過服務(wù)大客戶所沉淀的知識、經(jīng)驗(yàn)和流程，以及技術(shù)驅(qū)動(dòng)所打造的數(shù)字化人力資源管理模式和平臺，廣泛鏈接長尾客戶，助其解決“招聘難”“用不起”“不共享”的難題，為“專精特新”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供動(dòng)力源泉。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國際始終堅(jiān)持“四個(gè)一”的基本戰(zhàn)略，持續(xù)加大技術(shù)投入，進(jìn)一步打磨適應(yīng)長尾客戶需求的多種模塊化技術(shù)產(chǎn)品，加速整合SaaS產(chǎn)品和線上平臺產(chǎn)品。其中，SaaS云產(chǎn)品可針對招聘、入職、考勤、薪稅等服務(wù)模塊產(chǎn)品進(jìn)行“樂高式”分解，隨需選擇，即插即用，幫助企業(yè)降本增效。同時(shí)，科銳國際旗下大健康、零售領(lǐng)域垂直招聘平臺“醫(yī)脈同道”“零售同道”，通過平臺鏈接企業(yè)及人選，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)人崗匹配。公司通過垂直招聘平臺及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺注冊與協(xié)同服務(wù)客戶20,000余家，平臺月活(MAU)從13萬增長到16萬。

此外，科銳才到云招考一體化SaaS平臺結(jié)合企事業(yè)單位的招聘特點(diǎn)和具體需求，已落地全國多地，截至報(bào)告期末，服務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位客戶數(shù)量持續(xù)攀升。

價(jià)值共生攜手共贏產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺穩(wěn)步開拓

近年來，為打通人力資源行業(yè)信息和人才數(shù)據(jù)孤島，建立共享生態(tài)，從零和博弈走向價(jià)值共生，科銳國際率先在業(yè)內(nèi)提出“人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”生態(tài)理念平臺，并逐步在實(shí)踐落地上取得成果。

通過基于同行伙伴合作共贏模式的“禾蛙”“即派盒子”平臺，科銳國際廣泛聚合生態(tài)合作伙伴，輸出技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)化流程與成熟管理經(jīng)驗(yàn)，助力提升人力資源行業(yè)整體招聘與服務(wù)能力。截止本報(bào)告期末，科銳國際產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺聚合行業(yè)伙伴5,700余家，平臺入駐顧問45,000余人，協(xié)同服務(wù)客戶9,100余家。

同時(shí)，為促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、資金鏈的融合，助力區(qū)域引才就業(yè)，科銳國際與地方生態(tài)伙伴深入合作，打造“區(qū)域/城市人才大腦”平臺。報(bào)告期內(nèi)，區(qū)域人才大腦和就業(yè)云超市繼天津市津南區(qū)，又啟動(dòng)搭建重慶、蕪湖區(qū)域人才大腦，持續(xù)穩(wěn)步落地。

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的進(jìn)程逐步加快，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的前沿企業(yè)，科銳國際將繼續(xù)在夯實(shí)服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過技術(shù)賦能開拓“第二曲線”業(yè)務(wù)，筑牢核心競爭優(yōu)勢，引領(lǐng)人力資源行業(yè)構(gòu)建新格局，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

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