在校招流程中，很多大型企業(yè)都設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)，筆試也成為簡歷初篩后的第一道重要關(guān)卡。但是筆試如何避免“形式化”，發(fā)揮最大的甄選價值?試卷題目的質(zhì)量把控、知識點覆蓋、難易分配等因素，都需要反復(fù)推敲。

2016年，以IT類刷題平臺起步的?？途W(wǎng)上線了在線筆試系統(tǒng)，擁有海量題庫，并有專業(yè)的出題團隊為企業(yè)提供出題服務(wù)，成為300余家企業(yè)的固定合作伙伴，從嚴(yán)出題，以質(zhì)控題，有限避免了“無效考試”的發(fā)生。

十萬專業(yè)題目：覆蓋五大職位類型

試題是校招筆試的基礎(chǔ)，企業(yè)沒有專業(yè)的出題老師和運營團隊，如何給出一套科學(xué)、全面的筆試試卷?

?？途W(wǎng)自有數(shù)十萬專業(yè)題目，覆蓋技術(shù)類、運營類、市場營銷類、職能類、管理類等職位，可以自由組卷，滿足各行各業(yè)對不同崗位、不同等級的專業(yè)人員測評需求。除了數(shù)量，題目質(zhì)量也至關(guān)重要，必須確保專業(yè)性與科學(xué)性。

以技術(shù)類題庫為例，HR和面試官在組卷時，可以從?？途W(wǎng)題庫中匹配選擇題、問答題、編程題等不同題型。這些題目均由專業(yè)競賽選手和企業(yè)一線專家設(shè)計，既確保了題目的難度和趣味性，也比較貼近實際工作場景。知識點規(guī)劃與崗位需求的匹配度高，難易程度設(shè)置也足以達到企業(yè)篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

?？途W(wǎng)公共題庫

定制化出題：與崗位需求高適配

在校招筆試中，不同企業(yè)的筆試題目存在巨大的差異，一些筆試系統(tǒng)中的題目只能滿足共性要求，卻缺乏企業(yè)的個性化。牛客網(wǎng)擁有一支專業(yè)的出題團隊，可以為企業(yè)提供量身定制試題的服務(wù)。

在2021年的秋招籌備期，?？途W(wǎng)出題團隊就幫助某知名互聯(lián)網(wǎng)公司針對技術(shù)類崗位，獨家定制了一套試卷。

首先，出題團隊根據(jù)該公司的實際崗位需求，列出了一系列可供考核的專業(yè)知識點，然后與其招聘團隊溝通，在對編程類題目進行整體規(guī)劃后，最終為該公司定制了一套全面、科學(xué)的筆試試卷。每份試卷共有多道選擇題和編程題，共100分，這些題目會考查同學(xué)們的計算機基礎(chǔ)知識、計算機應(yīng)用、常用算法等。

這些選擇和編程題也無需人工判卷，提交后系統(tǒng)自動判分，節(jié)省人力，也規(guī)避了過去現(xiàn)場面試需要提前租教室、印考卷、判卷、銷毀試卷造成的資源浪費。

目前，?？途W(wǎng)定制化出題服務(wù)已經(jīng)幫助了多家企業(yè)，如阿里巴巴、騰訊、華為、網(wǎng)易等，賦能企業(yè)的校招筆試，幫助企業(yè)科學(xué)高效篩選人才。

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