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    當(dāng)“估算式”管理遭遇巨額負債,數(shù)智化挽救企業(yè)于生死邊緣

    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展,財務(wù)管理的作用日益凸顯,財務(wù)管理不僅僅掌握著企業(yè)資金的運行,而且對企業(yè)的決策、發(fā)展與未來具有重要影響。市場經(jīng)濟越發(fā)達,資源的流動性越快,對資金管理及有效運作的要求就越高。在云計算、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用的今天,企業(yè)的財務(wù)管理也進入E時代,數(shù)字技術(shù)成為企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的重要途徑與賦能手段。

    據(jù)了解,在發(fā)達國家有80%的企業(yè)面臨破產(chǎn)時賬面資金仍是盈利的,導(dǎo)致他們破產(chǎn)的最大原因是因為資金鏈的斷裂。在我們國家許多的企業(yè)也面臨著同樣的問題,尤其是小微企業(yè),由于自身資金控制能力較差,雖然盈利,但當(dāng)現(xiàn)金流不足以償還到期債務(wù)時,便會引發(fā)財務(wù)危機。而殘酷的真相是,有一部分企業(yè)的實際情況遠比想象中的更嚴(yán)重。

    好比西安某企業(yè),會計在全面整理財務(wù)數(shù)據(jù)后震驚眾人,董事長反問“總資產(chǎn)五六億的公司,竟然96%都是負債?!錢都去哪了?”表面看似蒸蒸日上的業(yè)務(wù),誰能想到公司早已負債累累。事實上,該企業(yè)近三年從未盈利,一直處于虧損狀態(tài),卻不為人知。粗略分析,出現(xiàn)這種狀況的原因多數(shù)是由于企業(yè)管理者在財務(wù)管理上過度的“憑感覺估算”,主觀認為大多項目都是賺錢的,企業(yè)也還得上銀行利息,因此選擇了快速擴張路線。

    “憑感覺估算”會給企業(yè)財務(wù)管理造成重大影響

    在業(yè)內(nèi)聽聞一個頗具趣味的說法,用“一鍋肉”式管理來形容一些企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀。不少小微企業(yè)老板,并不關(guān)心當(dāng)前企業(yè)的資產(chǎn)是變成了存貨還是固定資產(chǎn),單純的認為只要沒丟,就沒事,而財務(wù)人員的主要職能就是保證“不丟”。

    其實,“一鍋肉”式的財務(wù)管理是將“內(nèi)控”作為財務(wù)管理的唯一職能,最多再加上算賬、報稅、跑銀行貸款的工作。然而財務(wù)管理工作對于企業(yè)的意義,以及財務(wù)崗位是否能創(chuàng)造更多價值,對大多小微企業(yè)老板與財務(wù)人員來說根本搞不清楚。據(jù)了解,小微企業(yè)的財務(wù)“內(nèi)控”管理,基本就是以嚴(yán)格資金支出的審批為主要管理形式,“一支筆”現(xiàn)象,“親戚”或“兄弟”做出納的現(xiàn)象非常普遍。正是由于以上誤區(qū)的存在,使得企業(yè)面臨危險局面。

    回歸案例,該企業(yè)董事長也要求財務(wù)人員避稅處理,努力降低賬面盈利水平,因此在管理者視角看到的企業(yè)利潤是良好的。但唯一的真相,就是沒有人知道企業(yè)真實利潤情況。其實,該企業(yè)的“出納”是董事長的姐姐,每一筆支出的審查都十分嚴(yán)格,但企業(yè)依然走到不得不變賣部分資產(chǎn)用以銀行還貸的地步,最終一蹶不振。主要歸咎于企業(yè)管理上的落后,信息化程度的低下,導(dǎo)致成本常年居高不下,管理費用與財務(wù)費用過高,致使利潤率一直只下不上。

    “一葉障目,不見森林”是不少企業(yè)的真實寫照,往往斤斤計較于一些費用,卻對企業(yè)自身的盈虧數(shù)據(jù)無法精確掌控,心中依舊只有“賺錢”或“賠錢”的籠統(tǒng)概念。要知道,任何一項企業(yè)經(jīng)營決策都不能僅憑經(jīng)驗來做出,而應(yīng)該建立于數(shù)據(jù)之上。不能正確地判斷自身盈利能力,而選擇了大冒進是很大一部分小微企業(yè)失敗的重要原因。除了“憑感覺估算”會給企業(yè)財務(wù)管理造成重大影響之外,很多情況下財務(wù)危機不僅僅是因為缺錢。

    財務(wù)危機不僅源于資金,也來自于市場、生產(chǎn)等方面

    其實許多小微企業(yè)并沒有完善的資金預(yù)算,甚至只有少數(shù)制定了清楚的銀行貸款還款計劃。再加上這些年銀行銀根緊縮,不少小微企業(yè)甚至因此出現(xiàn)資金鏈斷裂最終導(dǎo)致倒閉的現(xiàn)象,也都是財務(wù)管理落后造成的后果。

    其實,財務(wù)危機不僅來源于資金,也來自于市場、生產(chǎn)、管理等各個方面。比如山東某小微企業(yè),當(dāng)銷售人員對老板提出市場突變,本月銷售業(yè)績可能僅能達到預(yù)想的80%時,企業(yè)財務(wù)人員與老板均沒能重視這一數(shù)據(jù),主觀認為只不過是企業(yè)盈利下降20%,再加上對企業(yè)的實際利潤核算不清,財務(wù)人員也不知道銷售下降對企業(yè)業(yè)績與資金的影響。直至三個月后,企業(yè)出現(xiàn)資金緊張局面,老板讓財務(wù)人員追查具體原因時才發(fā)現(xiàn):只要企業(yè)銷售量低于產(chǎn)能的92%就會出現(xiàn)虧損,當(dāng)產(chǎn)能為80%時企業(yè)已是巨額虧損。

    準(zhǔn)確了解企業(yè)經(jīng)營狀況 是企業(yè)獲得長足發(fā)展之根本

    綜上可見,準(zhǔn)確了解企業(yè)自身的經(jīng)營狀況對于企業(yè)能否獲得長足發(fā)展而言非常重要。但想從根本上解決也并非一件易事。根據(jù)小微企業(yè)在財務(wù)管理上普遍存在的一些問題,建議從以下三方面著手:轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的觀念、引入高素質(zhì)財務(wù)管理人才、規(guī)范財務(wù)管理制度。

    首先,小微企業(yè)要改變對財務(wù)管理的定義。財務(wù)管理不僅是“內(nèi)控”這一項職能,更不只是算算賬那么簡單。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理追求的是不斷提高企業(yè)資源的運用效率,提升企業(yè)的價值。一個功能強大的財務(wù)管理體系,不僅是業(yè)務(wù)部門的輔助部門,其本身也可以創(chuàng)造價值,比如運用各種數(shù)智化財稅工具,直接創(chuàng)造價值。

    其次,要引入高素質(zhì)的財務(wù)管理人才,構(gòu)建專業(yè)的財務(wù)管理團隊。不少企業(yè)由于對財務(wù)的重視程度不高,以及不愿將財務(wù)工作交給“外人”來管理等原因,一度另民營企業(yè)高級財務(wù)人員出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。在過去,很多企業(yè)基本依賴會計人員自身的經(jīng)驗,進行手工做賬報稅?,F(xiàn)如今,很多企業(yè)都實現(xiàn)了財務(wù)信息化管理,給財務(wù)人員配備了專門的智能化工具,不僅可以通過人工智能服務(wù)做賬報稅,也由此減少對會計自身經(jīng)驗的依賴。據(jù)了解,暢捷通好會計作為一款智能云財稅應(yīng)用,就能實現(xiàn)“票財稅費銀檔”會計工作全流程的在線互聯(lián)。

    在解決了思想和人的問題后,企業(yè)還應(yīng)該完善和規(guī)范各項財務(wù)管理制度。“全面預(yù)算管理”與“決策支持內(nèi)部報表”這兩個報表對于處在發(fā)展期的小微企業(yè)尤為重要。但對于負責(zé)制作該報表的財務(wù)管理人員來說,需要其對企業(yè)有全局的認識,同時還應(yīng)具備對應(yīng)的非財務(wù)方面的其他管理專業(yè)知識。但事實上,許多小微企業(yè)內(nèi)部都缺少經(jīng)驗豐富的的會計人員,因此借助一些數(shù)智化財稅工具將成為這些企業(yè)快速打破業(yè)務(wù)瓶頸的有效方法。

    比如使用暢捷通好會計,可以自動智能生成各種經(jīng)營狀況分析報表,在免去財務(wù)二次加工數(shù)據(jù)的同時,老板也能隨時隨地查看,時刻清楚掌握公司具體的盈利或虧損情況,而不再是“憑感覺估算”。這樣的報表就如同駕駛艙里的儀表盤,企業(yè)家就像駕駛員,從而能夠真正地掌握企業(yè),下達正確的指令。要知道,及時有效的財務(wù)數(shù)據(jù)對于公司重要發(fā)展方向的輔助決策有著極其重要的作用,也能最大化規(guī)避因不了解公司實際財務(wù)情況而盲目擴張等現(xiàn)象發(fā)生。

    如今,小微企業(yè)需要不斷提升自身造血創(chuàng)新能力,化被動為主動,積極推動轉(zhuǎn)型,才能實現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。而財務(wù)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)內(nèi)部管理的中樞。財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)發(fā)展最核心的數(shù)據(jù)。在經(jīng)濟環(huán)境下行時,企業(yè)更需要管好“錢”,才能決定企業(yè)未來的成長力。

    暢捷通信息技術(shù)股份有限公司

    暢捷通信息技術(shù)股份有限公司(股份代碼:1588.HK)是用友旗下成員企業(yè)。作為中國領(lǐng)先的小微企業(yè)財會及管理服務(wù)提供商,公司秉承“用創(chuàng)想與技術(shù)推動小微企業(yè)發(fā)展/進步”的使命,以員工快樂工作,成就事業(yè),分享成功的平臺為愿景,致力于為小微企業(yè)提供社交化、個性化、服務(wù)化、小量化的生意管理支持。

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