當(dāng)再次親眼看到跨越很多人青春歲月的哥哥們，不懼年齡，不依賴已成型路徑，堅(jiān)持熱愛與創(chuàng)造，“披荊斬棘”踏著新征程歸來。這種精神，不僅在這群哥哥身上得到了很好的體現(xiàn)，同樣的，宜信財(cái)富母公司宜信公司所服務(wù)的客戶群體，也正是這樣一群人：他們就是具有企業(yè)家精神的人。

這次講述的這群“披荊斬棘的哥哥”，是由《美好家園》雜志采訪記錄的宜信財(cái)富5位企業(yè)家客戶。他們的年齡跨度橫躍 40 年，有與新中國同齡的建國一代，有長在紅旗下的 50 一代，有生逢改革的 70 一代，還有歲月靜好中成長的 80 一代。他們投身于地產(chǎn)、醫(yī)藥、教育、投資、互聯(lián)網(wǎng)......他們穩(wěn)扎穩(wěn)打，艱苦奮斗，堅(jiān)持創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了個人成功，也推動了社會發(fā)展。

歷史見證了紅色的百年，也見證了企業(yè)家用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)推動著中國邁入現(xiàn)代化、數(shù)字化，解決一個又一個社會問題的全過程。他們披荊斬棘，與時代共舞。

孟曉蘇:我們是在為中國老百姓不斷改革。在傳承了 79 代，全球已有 430 萬人的孟子后人中，孟曉蘇是 73 代，慶字輩的一員。如今，他被譽(yù)為中國“房地產(chǎn)之父”，見地學(xué)說廣播于眾。

金磊：為傳承而創(chuàng)業(yè)，為中國自主創(chuàng)新而堅(jiān)持。1969年底，15歲的金磊被下放到吉林農(nóng)村。1973 那年恢復(fù)高考，金磊報(bào)考了工農(nóng)兵大學(xué)生。那年的成績是穩(wěn)上大學(xué)的，但因?yàn)橐恍┎ㄕ?，他又差點(diǎn)被關(guān)在大學(xué)門外?？荚嚽髮W(xué)改變了金磊的命運(yùn)。而他深造之后，又變身為企業(yè)家， 也是和老師的恩情有著千絲萬縷的關(guān)系。用金磊的話說，“我的創(chuàng)業(yè)是沒有選擇的。”

張國平:堅(jiān)持追求所愛才有方向。那一年，蘇州的冬天剛剛降溫。張國平帶著從外地采購來的一批電暖鍋，走進(jìn)一家商場。這個不久前還在課堂教書育人的老師，現(xiàn)在用自己講臺上練出來的語言表達(dá)能力，硬著頭皮做起了推銷。擺在他面前的，會是什么?

謝明夷:我們都是幸存者。1979 年考上大學(xué)的時候，25 歲的謝明夷是班里最大的學(xué)生。大學(xué)畢業(yè)，謝明夷被分配到機(jī)械工業(yè)部。在北京的機(jī)關(guān)工作，心卻被改革開放的春風(fēng)撩動。“我覺得，改革開放，世界都在變化，中國都在變化。” 那個時期，擺個攤賣個報(bào)紙雜志，做個小生意，開個小工廠......各行各業(yè)在改革開放初期都可以掙到錢。謝明夷的選擇，卻明顯與眾不同。

幾十年浪潮涌動中，中國的企業(yè)家從不自覺到自覺，從被動到主動，從稚嫩到成熟，從躁動到平靜，從逐利心到社會公益，從模糊灰色的商業(yè)交易逐步走向新型的政商關(guān)系。中國經(jīng)濟(jì)從跑馬圈地資源性的驅(qū)動走向今天效率創(chuàng)新的驅(qū)動。

一切在進(jìn)步，一切也在進(jìn)化。宜信財(cái)富母公司宜信15周年慶典之夜上，宜信財(cái)富母公司宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧告訴我們：“宜信公司是為在中國弘揚(yáng)企業(yè)家精神而生的，是為服務(wù)在中國具有企業(yè)家精神的客戶，企業(yè)家們而生的。”披荊為冠，斬棘為袍，向一切具有企業(yè)家精神的人致敬。

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