近日，京東集團宣布開啟京東2022校園招聘，面向2022屆高校畢業(yè)生超密集推送多達150種崗位。“燃”是京東校招的標志，隨著京東各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，京東面向應屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計開放了358個崗位，提供近4萬個就業(yè)機會……

作為京東數(shù)字化招聘的服務(wù)商之一，?？途W(wǎng)曾經(jīng)在2018年為京東提供在線筆試服務(wù)，此后，利用平臺的目標用戶優(yōu)勢和流量優(yōu)勢，又持續(xù)為京東提供校招的傳播入口，助力京東提升招聘的精準性、垂直性，高效招到滿意的人才。

一、京東：在線筆試，批量篩人

京東是中國的綜合網(wǎng)絡(luò)零售商，是中國電子商務(wù)領(lǐng)域受消費者歡迎和具有影響力的電子商務(wù)網(wǎng)站之一。近年來，京東對于人才的需求持續(xù)增加，據(jù)京東第二季度財報數(shù)據(jù)顯示，截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)近40萬人，與去年同期相比增長近12萬。

企業(yè)競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭，京東招聘對校招候選人的綜合素質(zhì)要求高。簡歷數(shù)量多、質(zhì)量參差不齊、大批量篩選難度高，這是很多互聯(lián)網(wǎng)大廠校招工作的痛點，京東也不例外。

如何提升首次篩選的效率，為面試流程開個好頭?在2018年的秋招工作中，京東使用?？途W(wǎng)的在線筆試系統(tǒng)，批量篩選，化繁為簡。

1、4萬+候選人在線筆試

在京東2018年秋季校園招聘中，約五萬多人次投遞了簡歷，體量較大。如果延用傳統(tǒng)的線下筆試，HR團隊難以應對。

牛客網(wǎng)擁有成熟的在線筆試系統(tǒng)，能夠滿足大型企業(yè)的各類筆試需求，做到數(shù)萬級的實時并發(fā)。通過牛客，約四萬候選人參與了京東2018秋招的在線筆試環(huán)節(jié)，全面線上化，便于招聘流程的繼續(xù)推進。

2、高效排查作弊問題

作弊，是筆試過程中普遍存在的問題，尤其是在技術(shù)類筆試中。?？途W(wǎng)在線筆試擁有全方位的防作弊系統(tǒng)，具備代碼相似度判斷、全程錄屏識別、代碼回看等功能。

2018年秋招，京東的技術(shù)類筆試人數(shù)約24000人，通過?？驮诰€筆試系統(tǒng)，排查出2200余人存在作弊情況，誠信是京東最為重要的價值觀，對作弊生源的有效排查幫助京東在人才渠道上先一步剔除“不誠信”候選人。

3、筆試結(jié)果一目了然

如果沒有智能化工具輔助，人工閱卷的壓力可想而知。

通過牛客網(wǎng)在線筆試的成績報告，京東根據(jù)題目的難易程度，清晰的看到排名靠前候選人的成績、學校、學歷等。?？途W(wǎng)在線筆試，支持多重導入題目和候選人信息，筆試結(jié)束后，可以一鍵導出筆試結(jié)果。

在線筆試是?？途W(wǎng)與京東的初次合作，即利用數(shù)字化的招聘工具，幫助京東HR部門降低工作壓力。在線筆試也是?？途W(wǎng)企業(yè)級產(chǎn)品中的代表。

如果說，在線筆試是在大批量的過濾、篩選簡歷，那么雙方在“簡歷開源”層面的深入合作，則是從源頭入手，通過精選校招信息傳播渠道的方式，獲取更多、更垂直的優(yōu)質(zhì)簡歷，提高招聘質(zhì)量。

二、?？?/strong>網(wǎng)：生源更優(yōu)質(zhì)，專業(yè)更垂直

對于應屆生來說，備戰(zhàn)京東的面試，是一件大事。目前，大部分校招求職者在求職備考前，都會在牛客網(wǎng)刷題或者模擬面試，京東在牛客網(wǎng)24小時用戶“熱練榜”中排名前列，熱度極高，可見求職者對京東offer的追捧，他們也會通過牛客網(wǎng)，將簡歷投遞到京東。

?？途W(wǎng)，是業(yè)內(nèi)知名的校招垂直平臺，注冊用戶超470萬，其中99%為本碩生，覆蓋2000余所高校，月均PV值超6500萬，約50%以上活躍用戶來自985、211院校。

?？痛蛟炝硕嗫罡咂毓?、高轉(zhuǎn)化的廣告類產(chǎn)品，如PC端廣告、優(yōu)選專場、SP專場、牛客職播等，一方面為用戶推薦更精準的求職機會，同時幫助企業(yè)招聘優(yōu)質(zhì)人才。與京東合作，牛客網(wǎng)能夠滿足京東對生源質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)的嚴格要求，并進行多版面曝光。

1、簡歷開源：1場活動收獲1500+優(yōu)質(zhì)簡歷

近年來，京東業(yè)務(wù)多點開花，闖入世界500強前百強、香港二次上市、京東健康和京東物流先后上市。在這背后，有成功商業(yè)模式作為護城河，也有數(shù)萬京東人闊步向前的努力。目前，京東已經(jīng)成為國內(nèi)民營企業(yè)員工人數(shù)較多的企業(yè)之一，吸引更多優(yōu)秀的人加入，是京東招聘始終堅持且做的很出色的任務(wù)。

京東是?？蛯龌顒拥?ldquo;?？?rdquo;，在合作初期，京東是抱著一種嘗試的心態(tài)去做，沒想到最終的數(shù)據(jù)結(jié)果很是亮眼。

比如，2020的秋招提前批招聘，京東的“尋獵計劃”啟動，面向尖子生，進行多渠道招聘，也參加了?？途W(wǎng)的SP專場。所謂“SP”，即“Special Offer”，用高薪(年薪30W以上)定向吸引高水平的應屆生。

整個“尋獵計劃”活動，京東從牛客渠道共獲取了1500 余份簡歷，絕大部分都是985/211等優(yōu)質(zhì)的海內(nèi)外院校生，并且很多同學具備豐富的實踐經(jīng)驗和賽事經(jīng)驗。最終，在京東發(fā)出的“尋獵計劃”offer中，有相當比例出自于牛客渠道，京東內(nèi)部的一些“尋獵計劃”的老牌面試官對投放效果贊許有加，高度認可來自?？偷暮啔v質(zhì)量。

助力高質(zhì)量招聘，?？途W(wǎng)為京東提供了優(yōu)質(zhì)的招聘信息傳播入口。

2、專業(yè)垂直：1場活動廣聚程序員

據(jù)悉，京東此次2022屆校招的非技術(shù)類崗位和技術(shù)類崗位各占半數(shù)，包括供應鏈管理、用戶體驗、行業(yè)研究、產(chǎn)品設(shè)計、行業(yè)運營、軟件開發(fā)工程師等熱門崗位，其中，多模態(tài)識別、分布式計算、量子計算等尖端技術(shù)崗位首次向應屆生開放。

技術(shù)類應屆生，是京東校招的剛需。應屆生是牛客網(wǎng)的主要用戶群體，?？途W(wǎng)本身就具有較強的技術(shù)屬性，是技術(shù)類學生求職的必看網(wǎng)站之一。京東持續(xù)參與牛客網(wǎng)專場活動，也是因為?？途W(wǎng)技術(shù)類用戶的粘性強、活躍度高。

2021年6月21日-7月16日，京東參加了牛客網(wǎng)“2022屆校園招聘·SP專場”活動，并收獲2000余份優(yōu)質(zhì)簡歷，其中，Java開發(fā)工程師、算法工程師、C++開發(fā)工程師三個職位收到的簡歷占比頗高，并且60%的學生來自于985&211院校，碩士生占比80%，電子科技大學、華中科技大學、中國科學技術(shù)大學、中國科學院大學等名校的計算機院系應屆生，成為簡歷的主流。

專業(yè)精準，牛客網(wǎng)能夠幫助京東提升校招簡歷的垂直性，節(jié)約篩選成本。

3、多重曝光：1個廣告位吸引數(shù)千點擊

京東校招的需求量大，HR部門自然希望招聘信息能夠在多渠道展示，將廣告價值發(fā)揮到最大。京東選擇在?？途W(wǎng)投放廣告，也是看重?？途W(wǎng)的高活躍度和高流量。

?？途W(wǎng)的廣告?zhèn)鞑シ?wù)設(shè)置了多個展示位，如首頁輪播、題庫置頂、討論區(qū)置頂、求職置頂、招聘動態(tài)和熱門企業(yè)等，PC端與移動端日均總PV最高達270萬。

?？途W(wǎng)會根據(jù)京東的需求，安排廣告位置。在2021年3月，“京東2021春季校園招聘”的廣告就出現(xiàn)在了“招聘動態(tài)”之下，其中，京東點擊量高于?？途W(wǎng)廣告位日均點擊量。

三、關(guān)于牛客網(wǎng)：校招垂直平臺

校招，是一個企業(yè)補充新鮮血液的必經(jīng)環(huán)節(jié)，相比社招，校招對高質(zhì)量應屆生的吸引力更高，面試周期更短，并且可以作為企業(yè)的預備人才培養(yǎng)。

增加校招職位，擴充校招人數(shù)、提高校招待遇，已經(jīng)成為很多互聯(lián)網(wǎng)大廠的“搶人”策略。對于企業(yè)而言，簡歷的數(shù)量與質(zhì)量同等重要，缺一不可。借助數(shù)字化工具、精選傳播渠道，來優(yōu)化簡歷，無疑能讓招聘工作更高效。

?？途W(wǎng)，成立于2014年9月，企業(yè)服務(wù)板塊是以科技和創(chuàng)新驅(qū)動的HR SAAS平臺，為用戶和企業(yè)提供全生命周期的招聘服務(wù)，產(chǎn)品矩陣覆蓋廣告服務(wù)、招聘通道、在線筆試系統(tǒng)、在線面試系統(tǒng)、線上競賽平臺等，為我國的IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、游戲、汽車、教育等行業(yè)的大型名企，輸送專業(yè)的數(shù)字化招聘管理工具，提升招聘的精準性，降本增效。截至目前，?？途W(wǎng)的注冊用戶已經(jīng)破470萬，服務(wù)企業(yè)用戶超1000家。

京東，先是牛客在線筆試的嘗試者，又成為?？蛷V告服務(wù)的“常客”，充分證明了其對牛客網(wǎng)平臺價值的認可。京東的品牌雇主形象，吸引著應屆生加入，?？途W(wǎng)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)生源，吸引著京東關(guān)注，牛客網(wǎng)為人才與京東的“雙向奔赴”搭建橋梁……