隨著經濟的發(fā)展,越來越多的超高凈值客戶,注意力開始聚焦到財富傳承和家族永續(xù)這些需求上,對此瑞承家族辦公室成立,旨在幫助高凈值人群進行財富管理、企業(yè)傳承乃至文化傳承,并給予一站式、定制化傳承解決方案服務。

據(jù)悉,中國高凈值人群對家族財富管理需求已經從單一的資產增值向資產安全、有形和無形資產傳承、家族治理、傳承規(guī)劃等方面多級發(fā)展。因此,瑞承家族辦公室品牌的定位圍繞客戶的核心需求來進行整體規(guī)劃,包括財富傳承、企業(yè)傳承、文化傳承服務等方面。比如,在企業(yè)傳承服務方面,瑞承家族辦公室以財稅服務、落地醫(yī)療服務、二代接班培養(yǎng)等服務滿足超高凈值人群對企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展和變革的訴求。

瑞承家族辦公室總裁尚筱表示,將基于超高凈值人群“企、投、傳”的需求定位,結合聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標,參考國際影響力投資、責任投資的評價原則和方法,建立金字塔評價模型,力求與合作伙伴一起,將長期、耐心、有溫度的資本注入于德才兼?zhèn)溆袚數(shù)臋C構,實現(xiàn)“未來產業(yè)、美好生活、永續(xù)傳承”的社會價值主張,并在這個過程中打造家族的社會影響力。

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