華云數(shù)據(jù)：強(qiáng)黨建 育人才 做公益 促發(fā)展

作者：新華日?qǐng)?bào)

黨建工作是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展高速公路的“指向標(biāo)”。作為中國(guó)云計(jì)算服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，華云數(shù)據(jù)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱華云數(shù)據(jù))成立以來，一直堅(jiān)持將公司黨建融入企業(yè)工作，大力培養(yǎng)和引進(jìn)黨員人才，開展多種特色黨建活動(dòng)，讓黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、回饋社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為企業(yè)發(fā)展的行穩(wěn)致遠(yuǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

把牢黨建“方向盤” 按下人才“快捷鍵”

華云數(shù)據(jù)作為一家云計(jì)算服務(wù)公司，秉承著“創(chuàng)新之道，唯在得人”的理念，一直以自主、可控、安全的產(chǎn)品立足于市場(chǎng)。成為中國(guó)云計(jì)算市場(chǎng)的“獨(dú)角獸”企業(yè)之后，公司更加明白創(chuàng)新和人才對(duì)于公司的重要性。

目前，全公司有74名共產(chǎn)黨員，其中核心骨干占比高達(dá)百分之十，分布在無錫、北京、廈門等多個(gè)城市。目前，華云數(shù)據(jù)在無錫、合肥、臨沂都已成立了黨支部，黨員們有了自己的組織歸屬。

“華云以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求為目標(biāo)，將黨建工作融入企業(yè)人才選拔與培養(yǎng)的過程中。” 華云數(shù)據(jù)黨支部書記陸君表示，通過堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、技能過硬的人才隊(duì)伍已經(jīng)加速建立起來。

除了面向全球吸納頂級(jí)人才外，華云數(shù)據(jù)還積極投身于人才培養(yǎng)，從校園出發(fā)，與教育部合作產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目。

結(jié)合自身特點(diǎn)，華云數(shù)據(jù)早在2018年就與高校展開第一批產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目，在“物聯(lián)網(wǎng)”“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”“人工智能”等幾個(gè)方向上與高校進(jìn)行深入合作，加強(qiáng)學(xué)校教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效銜接，深入推動(dòng)校企雙方產(chǎn)學(xué)合作，協(xié)同育人，為華云數(shù)據(jù)自身未來的發(fā)展注入了一針“強(qiáng)心劑”。

“創(chuàng)新是華云的DNA，人才是華云的重要資產(chǎn)。”在華云，每一項(xiàng)員工的活動(dòng)都完美詮釋了“員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富和核心”這一宗旨。

華云數(shù)據(jù)黨支部每年都會(huì)舉辦“家庭日”活動(dòng)，為員工和家人提供了一個(gè)難得的放松、相聚的機(jī)會(huì)。每次家庭日活動(dòng)還會(huì)為員工異地的父母、孩子送去節(jié)日禮物。

每年，華云數(shù)據(jù)黨支部都會(huì)跟公司人力行政部門一起，為員工集中舉行生日會(huì)，讓大家在忙碌的日子里放慢腳步，感受生活原有的味道，釋放壓力的同時(shí)，也提升員工的幸福感。

近年來，公司黨支部還積極引入黨建資源，開展多樣化的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，與山水城黨建指導(dǎo)站積極互動(dòng)，各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育從不缺席，主動(dòng)策劃開展主題黨日活動(dòng)，還順勢(shì)安排黨員們學(xué)習(xí)使用消防設(shè)備、應(yīng)急處置和火災(zāi)逃生技巧。

釋放黨建“正能量” 做好公益“助推器”

2020年11月26日，華云數(shù)據(jù)黨支部發(fā)起“讓愛傳遞，感恩節(jié)慈善義賣捐贈(zèng)活動(dòng)”，向延安宜川閣樓村小學(xué)捐贈(zèng)慰問物品，包含全新的衣物、學(xué)習(xí)用品、書籍、體育器材等。與以往不同的是，所有捐贈(zèng)慰問物品均采用快遞寄出的方式。

之所以用這種方式，華云數(shù)據(jù)黨支部書記陸君說，之前在去云南捐贈(zèng)時(shí)，受贈(zèng)方特地買來一整只羊招待他們，這讓陸君心里很不是滋味。“招待我們的一頓飯可能抵過他們十天半個(gè)月的飲食支出，與其這樣，倒不如不去拜訪，把省下來的錢用在這些真正需要的孩子身上”。

正是這樣一件小事，讓陸君決定此后的捐贈(zèng)都以“不見面”方式遞送到他們手中。重在做實(shí)事而不是流于形式，成為華云做公益的重要導(dǎo)向。

2020年初，一場(chǎng)突如其來的新冠肺炎疫情，打破了以往寧?kù)o美好的生活，作為云計(jì)算領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，華云在疫情期間一直積極履行社會(huì)責(zé)任。

在口罩一直緊缺的情況下，華云數(shù)據(jù)董事長(zhǎng)許廣彬親自組織海外采購(gòu)，想方設(shè)法爭(zhēng)取到海關(guān)通行證，向湖北、江蘇、安徽、福建、北京等地相關(guān)單位先后捐贈(zèng)醫(yī)用口罩超過20萬只，還累計(jì)捐贈(zèng)了價(jià)值500多萬元的IT設(shè)備和醫(yī)療防護(hù)物資。

除了為疫情受災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)，華云數(shù)據(jù)還希望通過云計(jì)算的力量來幫助社會(huì)盡早復(fù)工復(fù)產(chǎn)。華云數(shù)據(jù)將自身的公有云、協(xié)同辦公等系列解決方案，在疫情期間向無錫市企業(yè)免費(fèi)服務(wù)，幫助一些企業(yè)解決當(dāng)下的困難，提升工作效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)化，助力化危機(jī)為契機(jī)。

“同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊(duì)伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。” 華云數(shù)據(jù)董事長(zhǎng)、總裁許廣彬表示，華云數(shù)據(jù)將持續(xù)積極踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，用更多的愛去幫助真正需要幫助的群體。

把創(chuàng)新精神根植心間，讓黨建文化深入企業(yè)，腳踏實(shí)地的步伐背后，是華云數(shù)據(jù)甘為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的一份篤定。貫徹這樣的理念，華云數(shù)據(jù)在新時(shí)代的發(fā)展道路上，高擎黨的旗幟，發(fā)揮云計(jì)算的力量，繪就屬于華云的濃墨重彩。

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