人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力,消費(fèi)金融領(lǐng)域的人才具備特殊性,因?yàn)樾枰瑫r(shí)掌握消費(fèi)趨勢(shì)、金融工具和互聯(lián)網(wǎng)IT知識(shí),這類具備高度知識(shí)儲(chǔ)備的復(fù)合型人才是消費(fèi)金融公司贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)略資源。

全民錢(qián)包非常重視技術(shù)研發(fā)和與之配套的人才隊(duì)伍建設(shè),公司在發(fā)展過(guò)程中大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,將人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合,不斷壯大技術(shù)人才隊(duì)伍,將人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)。

為了引進(jìn)大數(shù)據(jù)、人工智能和金融等領(lǐng)域高端人才,滿足企業(yè)發(fā)展需求,全民錢(qián)包以“高精尖”為導(dǎo)向,不斷完善人才激勵(lì)機(jī)制,加大高端人才引進(jìn)力度,從而進(jìn)一步發(fā)揮人才集聚效應(yīng)。全民錢(qián)包通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核,對(duì)業(yè)績(jī)突出的人才給予豐厚獎(jiǎng)勵(lì),大膽啟用有突出貢獻(xiàn)的人才,使優(yōu)秀的人才脫穎而出,并合理地使用人才,將人才配置到最合適的崗位,充分激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

全民錢(qián)包已組建了百余人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和近百人的風(fēng)控團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)在技術(shù)研發(fā)、大數(shù)據(jù)風(fēng)控等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn),而且創(chuàng)新成果不斷,已自主研發(fā)了智能化的大數(shù)據(jù)風(fēng)控系統(tǒng),并取得17項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。該風(fēng)控系統(tǒng)集結(jié)了前沿金融科技,具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,支持實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)決策,在反欺詐、用戶畫(huà)像、信用評(píng)級(jí)等方面有上佳表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化高效審批,并支持用戶大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)。良好的大數(shù)據(jù)風(fēng)控能力確保創(chuàng)新產(chǎn)品低風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行,使全包錢(qián)包迅速建立了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

在人才培養(yǎng)方面,全民錢(qián)包著力創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,有針對(duì)性地構(gòu)建了線上線下相結(jié)合的員工培訓(xùn)體系,包括管理能力培訓(xùn)、商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)和工作技巧培訓(xùn)等,為普通員工和中高層管理人員量身定制培訓(xùn)方案,課程既有通用類又有專業(yè)類,通過(guò)將創(chuàng)新思維、理論知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合,使全體員工提升個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī),并彌補(bǔ)知識(shí)和技能短板,推動(dòng)了員工與公司的共同成長(zhǎng)。

得益于豐富的人才儲(chǔ)備,全民錢(qián)包走上了科技創(chuàng)新道路。全民錢(qián)包表示將進(jìn)一步加大高端技術(shù)人才的引進(jìn)力度,加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng),持續(xù)提升數(shù)字技術(shù)研發(fā)能力,實(shí)現(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的商業(yè)模式創(chuàng)新,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

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