6月11日，?？途W(wǎng)在2021春季校招白皮書(shū)暨新品發(fā)布會(huì)(北京場(chǎng))上，首次對(duì)外宣布：?？途W(wǎng)注冊(cè)用戶突破430萬(wàn)人。截至發(fā)稿日，?？途W(wǎng)用戶數(shù)據(jù)再次刷新，突破450萬(wàn)人。同樣值得關(guān)注的數(shù)字是，2021年，?？途W(wǎng)的B端企業(yè)用戶數(shù)超過(guò)1000家。

事實(shí)上，牛客網(wǎng)服務(wù)求職者和企業(yè)的過(guò)程，也是招聘行業(yè)從傳統(tǒng)模式向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程……

政策端：加強(qiáng)人力資源服務(wù)信息化

6月29日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知，明確提出：要建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系，深入實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng);加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、品牌化建設(shè);加大人力資源服務(wù)業(yè)高層次人才培養(yǎng)力度，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平;推動(dòng)人力資源服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)深度融合。

一系列政策引導(dǎo)之下，是“數(shù)字化”融入人力資源場(chǎng)景的信號(hào)，數(shù)字化招聘的風(fēng)口再次對(duì)外開(kāi)放，“職業(yè)教育”的“破圈”之姿勢(shì)不可擋，并已成為行業(yè)與社會(huì)廣泛討論的網(wǎng)絡(luò)熱詞……

企業(yè)端：數(shù)字化招聘需求爆發(fā)

作為一家科技和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)數(shù)字化招聘服務(wù)公司，?？途W(wǎng)見(jiàn)證了招聘數(shù)字化從“0到1”，并持續(xù)為招聘流程的專業(yè)化、職業(yè)化賦能。

2014年，?？途W(wǎng)以“職前準(zhǔn)備”為切入點(diǎn)，進(jìn)入校招領(lǐng)域，為學(xué)生提供技術(shù)類題庫(kù)平臺(tái)。此時(shí)的牛客網(wǎng)，用戶集中于IT類本碩生，尚且僅是一個(gè)擁有10萬(wàn)道筆試題目的“編程類刷題網(wǎng)站”。2016年，作為一枚成立僅兩年的“萌新”，?？途W(wǎng)的用戶量雖然僅有40萬(wàn)人，卻聚集著來(lái)自全國(guó)985/211院校各專業(yè)的優(yōu)秀生源，為諸多大型名企源源不斷地輸送著高專業(yè)化、高素質(zhì)化的求職者，?？途W(wǎng)在企業(yè)招聘群體中的“存在感”也越來(lái)越強(qiáng)。

隨著數(shù)字化在各行各業(yè)的不斷滲透，以及企業(yè)招聘場(chǎng)景中對(duì)專業(yè)人才的迫切需求，傳統(tǒng)的筆面試已不再適用于追求精準(zhǔn)、高效的現(xiàn)代招聘市場(chǎng)，尋求專業(yè)筆試考試平臺(tái)的聲音日益聚焦，數(shù)字化招聘、數(shù)字化筆面試的需求開(kāi)始爆發(fā)……

而此時(shí)的?？途W(wǎng)，也在積極調(diào)整服務(wù)策略，嘗試將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)推至行業(yè)招聘的前端，布局B端企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，承擔(dān)起人才招聘“關(guān)卡”的角色。

牛客網(wǎng)：助力企業(yè)招聘降本增效

2016年7月，牛客網(wǎng)上線“在線筆試系統(tǒng)”，網(wǎng)易、字節(jié)跳動(dòng)、京東成為?？凸P試產(chǎn)品的首批使用者，華為、騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠接踵而來(lái);2016年底，牛客上線“在線面試系統(tǒng)”，360、快手、美團(tuán)、好利來(lái)、新東方、猿輔導(dǎo)等名企相繼與?？秃灱s。

目前，?？途W(wǎng)的在線筆試、在線面試產(chǎn)品已經(jīng)建成了成熟的解決方案體系。其中，在線筆試可支撐10萬(wàn)以上人次同時(shí)在線的并發(fā)量，在線面試人次在2020年超過(guò) 100 萬(wàn)，單日最高有近 6 萬(wàn)人次進(jìn)行面試。實(shí)踐證明，牛客網(wǎng)可以有效幫助企業(yè)降低招聘的時(shí)間、人力成本，提升企業(yè)招聘的專業(yè)度與精準(zhǔn)度。

以騰訊為例，騰訊是中國(guó)首屈一指的互聯(lián)網(wǎng)大廠，業(yè)務(wù)遍及中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣，在首爾、東京、阿姆斯特丹、曼谷、吉隆坡、帕羅奧多等海外城市，也設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，校招與社招的面試量雙重，時(shí)間分散，招聘壓力可謂巨大。騰訊現(xiàn)有8萬(wàn)余名正式員工，2019-2020年，?？途W(wǎng)通過(guò)線上大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，打破時(shí)間、空間限制瓶頸，幫助騰訊完成了年均數(shù)萬(wàn)人次的面試。

每天，騰訊的各個(gè)部門都在通過(guò)?？驮诰€面試，嚴(yán)格篩選最專業(yè)的人才，萬(wàn)里挑一，為己所用……每天，都有求職者通過(guò)?？偷南到y(tǒng)，完成入職考核，打贏進(jìn)入“鵝廠”前的最后一戰(zhàn)。

?？途W(wǎng)：探索全生命周期的招聘服務(wù)

幾年來(lái)，?？筒粩嘭S富B端服務(wù)業(yè)務(wù)范疇，陸續(xù)推出?？驼衅笍V告服務(wù)、多種求職專場(chǎng)等，多方式、多渠道助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘，并且在互聯(lián)網(wǎng)、汽車、金融、教育、企業(yè)服務(wù)、快消、游戲、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)得到廣泛的應(yīng)用，是經(jīng)過(guò)實(shí)踐反復(fù)驗(yàn)證過(guò)的懂求職者、懂招聘者、懂行業(yè)也懂技術(shù)的專業(yè)HR SAAS平臺(tái)。

牛客網(wǎng)致力于為用戶和企業(yè)提供全生命周期的招聘服務(wù)。目前，?？途W(wǎng)正在打造一款社交招聘產(chǎn)品——?？蛢?yōu)聘，為企業(yè)和求職者提供“一鍵邀約、即時(shí)溝通”的渠道，完成職前培訓(xùn)、招聘、筆試、面試、討論社群的閉環(huán)建設(shè)。

該產(chǎn)品上線后，也就意味著：企業(yè)數(shù)字化招聘，一個(gè)?？途蛪蛄?hellip;…

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