不管你是億萬富豪還是加班“社畜”,都很難逃脫落在地球人“頭上”的魔咒,“脫發(fā)”。
坐擁千億財富、創(chuàng)辦了特斯拉的馬斯克應(yīng)該是全世界最酷的人,但是酷歸酷,強如馬斯克也遭遇了脫發(fā)危機。
馬斯克早在30歲的時候,發(fā)型就已經(jīng)成了“地中海”,而如今馬斯克已經(jīng)年近50,頭發(fā)反而是越長越多,對這件事李開復(fù)曾直接在個人微博中表露馬斯克是植發(fā)了。
而當前拿熬夜當“飯”吃的90后們,更是一不留神就“禿了”。
在脫發(fā)成為全民公敵的當下,植發(fā)行業(yè)其實一直在不聲不響的悶聲發(fā)大財。
2021年6月17日,國內(nèi)連鎖植發(fā)品牌“雍禾醫(yī)療”突然向港交所遞交了上市招股書,有望登陸港交所成為植發(fā)第一股。
雍禾的上市計劃著實震驚了眾人,這個大眾既陌生又熟悉的領(lǐng)域突然殺出來了一家準上市公司,猶如你家許久未聯(lián)系的遠方親戚突然衣錦還鄉(xiāng),在讓眾人驚訝的同時,也給予了資本市場充足的想象空間。
2.5億人面臨脫發(fā)困擾,植發(fā)市場規(guī)模已達百億
去年6月,一位定居北京的抖音博主決定去植發(fā),在此之前這位博主經(jīng)常發(fā)布各種搞笑視頻,不過一直都是不溫不火。
直到這位博主把自己的“植發(fā)經(jīng)歷”發(fā)了出來,他的抖音評論區(qū)就沒安靜下來過,所有的評論都在問博主同一個方向的問題,那就是“植發(fā)”。
這位植發(fā)小伙干脆就直接轉(zhuǎn)型了,成了一個主做“植發(fā)知識科普”的垂直博主,僅半年時間個人粉絲數(shù)就增加到了數(shù)萬。
無心插柳柳成蔭,植個發(fā)還成“網(wǎng)紅”了。
而這種在線“圍觀”植發(fā)的現(xiàn)象正是大眾受脫發(fā)困擾的一個小小縮影。
目前我國脫發(fā)人群總數(shù)達到了2.5億人次,平均脫發(fā)年齡為30.1歲,相比上一代人提前了20年。
但只有植發(fā)是唯一能從根本上解決脫發(fā)的終極手段,對很多在意外貌的重度脫發(fā)患者來說,除了植發(fā)別無他法。
巨大的市場需求之下,2020年我國毛發(fā)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的市場規(guī)模已經(jīng)達到了184億元,而且近五年來復(fù)合增長率高達23.9%。
暴增的行業(yè)紅利還即將孵化出植發(fā)第一股,而這個幸運兒就是“雍禾醫(yī)療”,作為植發(fā)行業(yè)第一個要沖擊上市的領(lǐng)頭羊,雍禾醫(yī)療的含金量到底怎么樣?
2018年到2020年,雍禾醫(yī)療的營業(yè)收入分別達到了9.34億元、12.24億元、16.38億元,即便是受到了疫情影響,雍禾醫(yī)療在2020年的營收增長率還能接近34%。同期凈利潤則分別達到了5350萬元、3560萬元、1.63億元。
這還遠遠不是雍禾醫(yī)療的上限。
目前整個植發(fā)市場的開發(fā)程度僅僅是蜻蜓點水,我國植發(fā)市場的滲透率還相對較低,每年進行植發(fā)的患者為51.6萬人,僅占據(jù)脫發(fā)人群總數(shù)的0.27%,隨著越來越多的人開始接受植發(fā),整個植發(fā)行業(yè)的市場規(guī)模將不斷突破。
根據(jù)沙利文預(yù)計至2030年我國植發(fā)醫(yī)療服務(wù)市場規(guī)模有望達到756億元,10年復(fù)合增長率將達到18.9%。
在行業(yè)的紅利之下,雍禾醫(yī)療仍在不斷的擴張以保持自身的強勢優(yōu)勢,從2018年到2021年1季度末,雍禾醫(yī)療的門店數(shù)量從30家增長到了51家,覆蓋了全國50個城市。
而且雍禾醫(yī)療新開門店的盈虧平衡期僅為3個月,在行業(yè)紅利的加持下,雍禾醫(yī)療給資本市場帶來了足夠的想象空間。
強者愈強,品牌與信任的壁壘有多重要?
植發(fā)其實并不是個新鮮事,但大眾對頭發(fā)再生這種事似乎是不太信任。
一方面是植發(fā)本身并不便宜。
2020年一整年雍禾一共向5.07萬名患者提供了植發(fā)服務(wù),平均每名患者支出的醫(yī)療費用是2.79萬元。16億營收的背后也僅僅是5萬名植發(fā)患者,對于每個脫發(fā)患者來說,植發(fā)都算是一筆不小的費用。
另一方面是當前植發(fā)機構(gòu)還是以民營機構(gòu)為主。
目前我國可以提供植發(fā)服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)中,公立醫(yī)院僅占據(jù)了14.8%,連鎖類民營植發(fā)機構(gòu)也僅占比23.9%。
而中國人在醫(yī)療服務(wù)上普遍更加信任公立醫(yī)院,對于民營醫(yī)院占絕對主導(dǎo)地位的植發(fā)領(lǐng)域來說,在大眾信任度的培養(yǎng)上確實是需要一定的時間。
所以對于大眾剛需而又缺乏信任度的植發(fā)領(lǐng)域來說,誰能先人一步突破大眾看法,形成品牌壁壘,誰就有可能真正把握住植發(fā)行業(yè)的未來。
在品牌壁壘建設(shè)方面,患者的教育與品牌的建設(shè)就顯得尤為重要。
2020年雍禾醫(yī)療的毛利率為75.1%,但到了凈利率環(huán)節(jié)就只剩下了10%。而這中間的差額里相當一部分都是花在了患者教育的推廣費用上。
2018年至2020年,雍禾醫(yī)療的營銷與推廣開支金額分別達到了3.28億元、4.58億元、5.08億元,2020年的營銷推廣費用占營收比例超過了30%。
事實證明,雍禾醫(yī)療的這五個億的消費者教育與品牌建設(shè)費用確實是物有所值。
弗若斯特沙利文曾對1100名接受雍禾醫(yī)療服務(wù)的患者進行調(diào)查,29.7%的受訪患者首先通過朋友或家人的推薦而知曉雍禾醫(yī)療,且88.5%的受訪患者表示會將雍禾醫(yī)療推薦給需要植發(fā)的朋友和家人。
對于植發(fā)行業(yè)來說,用戶的口碑與信任度是決定自身發(fā)展水平的命脈,但這并不能只依靠品牌的建設(shè)來完成,要想攬下“瓷器活”,“金剛鉆”是必不可免的。
真正決定一個醫(yī)療機構(gòu)水平的根本還是診療能力。目前雍禾醫(yī)療的專業(yè)注冊醫(yī)生已經(jīng)達到了229名,遠超行業(yè)第二、第三名的總和。
在口碑與實力的加持下,行業(yè)的馬太效應(yīng)很快顯現(xiàn)。
雍禾醫(yī)療的市場占有率從2018年的9%提升到了2020年的11%,位居行業(yè)第一,2020年營收規(guī)模、服務(wù)患者人數(shù)分別比行業(yè)第二高了7.03億、1.4萬例。
很顯然,雍禾醫(yī)療的用戶信任度與品牌壁壘都已建設(shè)成型,在馬太效應(yīng)的強者愈強效應(yīng)下,雍禾醫(yī)療的想象空間顯然不是我們目前可以隨意預(yù)測的。
雇員股權(quán)激勵規(guī)模達300萬股
雍禾醫(yī)療在跑馬圈地的關(guān)鍵時刻,自然也沒有忘記大后方的穩(wěn)定。
作為一個醫(yī)療服務(wù)機構(gòu),人才是決定雍禾醫(yī)療未來發(fā)展高度的最終尺度,穩(wěn)定的核心團隊是開疆擴土的重中之重。
為了大后方的穩(wěn)定,雍禾醫(yī)療也早已做好了自己的股權(quán)激勵方案。
根據(jù)招股書披露,雍禾醫(yī)療早已于今年1月份就在英屬處女群島成立了“郅睿”公司作為員工激勵平臺,該股權(quán)激勵平臺可最終向上穿透至雍禾醫(yī)療的5名高管及116名雇員,目前該股權(quán)激勵平臺已經(jīng)被轉(zhuǎn)讓300萬股雍禾醫(yī)療普通股,相當于目前雍禾醫(yī)療已發(fā)行股本總額的2.82%。
按照招股書的描述,這300萬股股份將會期權(quán)的形式授予給以上121名被激勵人員,每股期權(quán)的行使價則是13.89元。
另外雍禾醫(yī)療對以上股權(quán)激勵也設(shè)定了4年服務(wù)鎖定期,30%的激勵股份將會在首次公開發(fā)售2年后歸屬、30%在3年后歸屬,最后40%則是在4年后歸屬。
若員工提前離職,所授予股份將會由股權(quán)激勵平臺按最初的購買價另加4.5%的年利率進行回購。
另外雍禾醫(yī)療還針對創(chuàng)始人張玉設(shè)定了兩期股權(quán)激勵方案,涉及股份達1138.30萬股。
總結(jié)
作為植發(fā)領(lǐng)域的排頭軍,現(xiàn)在又要正式踏入資本市場,持續(xù)擴張的雍禾醫(yī)療又會給資本市場帶來什么樣的驚喜呢?
本文數(shù)據(jù)來源于雍禾醫(yī)療招股書、方正證券、德邦證券、國元證券。
老虎證券ESOP是老虎證券旗下的核心業(yè)務(wù)單元,目前已成長為國內(nèi)領(lǐng)先的股權(quán)激勵綜合解決方案服務(wù)商,致力于為不同發(fā)展階段的企業(yè)實施并管理員工股權(quán)激勵持續(xù)賦能,目前已搭建了從方案咨詢設(shè)計、股權(quán)激勵系統(tǒng)管理、稅務(wù)優(yōu)化到在線行權(quán)交易等全生命周期服務(wù)體系,擁有超200人的綜合股權(quán)激勵相關(guān)的人力、法務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)四大核心因素的專業(yè)服務(wù)團隊;量體裁衣設(shè)計更適合中國公司的激勵方案,同時自主研發(fā)的股權(quán)激勵管理系統(tǒng)擁有極佳的穩(wěn)定性和安全性,以及依托于強大技術(shù)的快速響應(yīng)及定制化能力,大大提升了企業(yè)管理效率,讓老虎證券ESOP成為新經(jīng)濟企業(yè)優(yōu)先選擇的ESOP服務(wù)伙伴。
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