6月22日,36氪正式發(fā)布“2021年新人力先鋒人物榜”,肯耐珂薩創(chuàng)始人兼CEO榮登榜單,作為人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物推動(dòng)整個(gè)行業(yè)不斷向前發(fā)展。

此次獲獎(jiǎng)的還有智聯(lián)招聘CEO郭盛、金柚網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO郭偉、e簽寶創(chuàng)始人兼CEO金宏洲以及Bello倍羅創(chuàng)始人兼CEO李松毅等多家知名企業(yè)的管理人。

36氪“2021新人力先鋒人物榜單”歷時(shí)數(shù)月,根據(jù)人物維度和企業(yè)維度,通過線上信息審核、一對一訪談、專家推薦的方式,評選出當(dāng)下人力資源領(lǐng)域具有代表性的領(lǐng)軍人物。

而肯耐珂薩深耕于人力資源管理業(yè)務(wù)場景,將數(shù)字技術(shù)與管理邏輯深度融合,為企業(yè)提供“專業(yè)化+一體化+輕量化”的HCM閉環(huán)產(chǎn)品集群,包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、組織發(fā)展云。完善的產(chǎn)品體系和數(shù)字化解決方案滿足企業(yè)人力資本管理的全場景需求,賦能企業(yè)的數(shù)字化旅程,助力組織效能提升。

一體化的人力資源管理工具能夠通過將人力資源管理所有業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系和相互影響梳理清楚,打通人力資源管理的價(jià)值鏈,將人力資源管理在各個(gè)場景深度融合,幫助企業(yè)回溯問題本源,從源頭上解決企業(yè)的本質(zhì)問題。人力資源價(jià)值鏈打通后,以數(shù)據(jù)這種量化形式,在一體化的人力資源管理平臺中精確、客觀的體現(xiàn)和不斷記錄,并基于此得以展開后續(xù)的一系列分析。

作為串聯(lián)和打通人力資源各環(huán)節(jié)的重要手段,一體化的人力資源管理平臺可驅(qū)動(dòng)人力資源數(shù)字化由單一維度、粗顆粒度,向多維度數(shù)據(jù)分析決策、精細(xì)化管理升級,以組織效能為導(dǎo)向,打通人才生命周期管理全流程,通過人才管理、組織管理實(shí)現(xiàn)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的人才梯隊(duì)建設(shè),最終為支持戰(zhàn)略實(shí)施的組織能力建設(shè)賦能。

肯耐珂薩已累計(jì)服務(wù)超過20,000家企業(yè),在互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、智慧制造、金融、新零售、房地產(chǎn)等行業(yè)積累了大量客戶最佳實(shí)踐。未來我們將繼續(xù)踐行科技提升組織效能,致力將HR SaaS服務(wù)變成一種科技體驗(yàn)。

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