近日，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主辦的《中國人才》雜志刊發(fā)題為《對區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才難題的探討》的文章，基于我國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀，分析了區(qū)塊鏈企業(yè)到底需要什么樣的人才，提出了破解區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才難題的四大對策。

據(jù)悉，《中國人才》雜志由中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)、人力資源和社會保障部主管，由中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、中國人事報刊社主辦，是全國中文核心期刊。中央人才工作協(xié)調(diào)小組主要負責(zé)全國人才工作和人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。

圖1注：新設(shè)區(qū)塊鏈技術(shù)專業(yè) 趣鏈科技加快區(qū)塊鏈技術(shù)人才培養(yǎng)促科技強國建設(shè)

隨著區(qū)塊鏈技術(shù)在各個行業(yè)的應(yīng)用逐步落地，普及區(qū)塊鏈基礎(chǔ)知識，開展區(qū)塊鏈相關(guān)人才培養(yǎng)計劃，必將成為推動區(qū)塊鏈技術(shù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。而如今的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才存在結(jié)構(gòu)性短缺，是制約當(dāng)前區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要障礙。區(qū)塊鏈領(lǐng)軍企業(yè)趣鏈科技認為，當(dāng)前應(yīng)加快區(qū)塊鏈人才隊伍建設(shè)，早日形成人才培養(yǎng)的生態(tài)鏈。

面對市面上區(qū)塊鏈人才緊缺現(xiàn)象，趣鏈科技采取了一系列對應(yīng)措施。首先，建設(shè)具有國際領(lǐng)先的區(qū)塊鏈團隊，其成員均畢業(yè)于清華大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、武漢大學(xué)、香港大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)等海內(nèi)外一流高校。團隊中90%以上為技術(shù)人員，10余人具有博士學(xué)位。其次，實施培訓(xùn)機制，對內(nèi)，加強員工技術(shù)能力提升培養(yǎng)，對外，用區(qū)塊鏈技術(shù)賦能在線教育，為莘莘學(xué)子提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源，助力培育出更多高精尖技術(shù)人才;此外，趣鏈科技將區(qū)塊鏈技術(shù)落地到各省各個領(lǐng)域，注重當(dāng)?shù)厝瞬诺膶I(yè)培養(yǎng)，結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)在其行業(yè)的應(yīng)用需求，打造系統(tǒng)教學(xué)方案，全面覆蓋需要應(yīng)用的關(guān)鍵知識，助力各省市區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

為產(chǎn)業(yè)提供更具實踐經(jīng)驗的復(fù)合型人才資源，是趣鏈科技企業(yè)發(fā)展的核心動力。未來，區(qū)塊鏈領(lǐng)軍企業(yè)趣鏈科技將充分發(fā)揮自身區(qū)塊鏈技術(shù)優(yōu)勢，繼續(xù)深耕區(qū)塊鏈專業(yè)人才培養(yǎng)，助力打造區(qū)塊鏈技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展人才高地。

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