互聯(lián)網(wǎng)實實在在地改變著人們的生活方式，如今越來越多的人在上網(wǎng)消費之前，習慣了打開各大直播軟件，參考主播們的意見。直播是互聯(lián)網(wǎng)時代下的產(chǎn)物，但這個行業(yè)同樣也面臨著發(fā)展過快、不成體系、規(guī)則不鮮明等問題。直播電商品牌辛選創(chuàng)始人辛巴辛有志在訪談中提到了他個人對帶貨主播的一些看法，他認為“作為帶貨主播，大家應該真正正視自己的責任，對直播間的用戶負責，辛選愿意做賦能主播的助推器和服務者，為直播行業(yè)的主播、為品牌方、為行業(yè)生態(tài)貢獻一份自己的力量。”

談到辛選直播基地建設(shè)的初心，辛巴辛有志表示：我希望直播基地能解決主播學習和孵化的需求，擁有給予直播知識的能力，解決主播獲取產(chǎn)品優(yōu)惠價格的能力，同時也能讓品牌方能直接對接上主播，進行雙向的賦能，辛選建立直播基地最主要的目的就是培養(yǎng)主播和賦能產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過長時間的籌備，辛選旗下第一家直播基地正式在廣州落地，這也標志著辛選直播體系的初步建成，未來辛選直播基地還將進一步擴大規(guī)模，助推行業(yè)發(fā)展。

在辛巴看來，辛選直播基地的創(chuàng)建，并不是一時沖動的產(chǎn)物，而是長時間精心籌劃的結(jié)果。從主播招聘計劃到篩選再到人才培養(yǎng)計劃，辛選走的每一步都有自己的考量。對于主播的篩選，辛巴表示將嚴格從性格、個人未來的規(guī)劃以及成長歷程等方向來考察。而對于主播的考察，辛選建立起了雙重考察機制，即提交建立審核通過之后，將由三位合伙人發(fā)起聯(lián)合面試，第一輪面試通過后將由辛巴本人親自把控第二輪面試;第二重考察機制建立的目的，是為了全方位保障主播素養(yǎng)，力求給消費者帶來更好的消費體驗。

除此之外，辛選還將旗下主播進行了定級規(guī)劃，第一個分級的主播通過接觸初級的產(chǎn)品帶貨來學習、成長，之后再由公司審核是否能上升到第二、第三個級別，最后達到第四級別才可以接觸品牌爆款。

自成體系的人才培養(yǎng)及管理方案，使得辛選直播基地邁向了更高的發(fā)展臺階，也為直播行業(yè)樹立了新標桿。辛巴辛有志表示“辛選的理念很簡單，我們要打造斯巴達300人勇士，希望這300人能影響更多的人進入正軌，不再投機取巧。”

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