“飛書已經(jīng)不僅是一款提升協(xié)同效率的工具,更是為提升組織而打造的工具。”5月19日,2021春季飛書未來無限大會(huì)現(xiàn)場,字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣表示,我們處在一個(gè)工具能夠提升組織的時(shí)代,但現(xiàn)實(shí)情況是,工具對(duì)于組織的價(jià)值卻是被嚴(yán)重低估的。
去年 11 月首次發(fā)布會(huì)上,字節(jié)跳動(dòng)旗下企業(yè)協(xié)作與管理平臺(tái)飛書第一次亮相, 并發(fā)布了最新的 π 版本。如果說飛書 π 版本的關(guān)鍵詞是 “協(xié)同”, 那飛書 4.0 的關(guān)鍵詞就是“組織”。
為什么要做組織升級(jí)?理想汽車創(chuàng)始人、董事長兼CEO李想表示,組織的核心是生產(chǎn)關(guān)系,當(dāng)生產(chǎn)力發(fā)生了重大的變化,比如互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)從PC互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),進(jìn)入第三階段即智能互聯(lián)網(wǎng),這時(shí)候組織就需要進(jìn)行升級(jí)。
但現(xiàn)實(shí)中,很多行業(yè)的外部商業(yè)環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化,企業(yè)組織的迭代卻普遍艱難且緩慢,一些企業(yè)的組織方式甚至與10年前差別并不大。
飛書團(tuán)隊(duì)在不斷思考與創(chuàng)新,打造“組織產(chǎn)品”的過程中,發(fā)現(xiàn)有幾件事情很重要,一個(gè)是制度,一個(gè)是文化,一個(gè)是工具。但絕大部分企業(yè)對(duì)制度是很重視的,對(duì)文化也非常上心,但對(duì)于工具卻沒有給予太多的重視。
能否通過工具的迅速迭代,幫助員工和組織借此快速迭代,不斷升級(jí)?
謝欣舉了一個(gè)例子,關(guān)于溝通工具的變遷。從早期電話溝通,到電子郵件,到現(xiàn)在越來越多的人采用即時(shí)通訊 IM 進(jìn)行溝通,回應(yīng)的速度已經(jīng)變?yōu)槊爰?jí),甚至實(shí)時(shí)。工具的革新,大大提升了在工作中進(jìn)行溝通的頻率和節(jié)奏。
所以,組織的迭代往往是緩慢的,但工具的迭代其實(shí)可以很快。工具的提升,會(huì)對(duì)個(gè)人、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)整個(gè)組織都產(chǎn)生非常深刻的影響。
飛書最初是以字節(jié)跳動(dòng)為實(shí)驗(yàn)對(duì)象、持續(xù)學(xué)習(xí)和探索組織管理科學(xué)而打造的工具,承載了字節(jié)跳動(dòng)等優(yōu)秀企業(yè)的最佳實(shí)踐。隨著越來越多的客戶使用飛書,飛書也在不斷吸收和融合不同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀實(shí)踐。
“企業(yè)選擇工具,就是在選擇工具背后所代表的先進(jìn)企業(yè)的最佳實(shí)踐。”謝欣說,“飛書不僅是提升效率的工具,更是為提升組織而打造的工具。企業(yè)選擇飛書,便能深入了解和借鑒字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)的管理思考和最佳實(shí)踐,將先進(jìn)組織理念為己所用。”
據(jù)了解,飛書正在與理想汽車、華住集團(tuán)等先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行深度共創(chuàng),將他們的最佳實(shí)踐沉淀到飛書,并在未來賦能給各行各業(yè)的企業(yè)。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場,飛書正式發(fā)布了4.0 產(chǎn)品,此次全新升級(jí)圍繞信息、目標(biāo)和人這三個(gè)要素,推出了飛書知識(shí)庫、飛書績效、飛書招聘等多款新產(chǎn)品,希望能通過這些工具產(chǎn)品,在塑造組織行為、促進(jìn)組織迭代、內(nèi)化組織能力、減少文化稀釋、感知衡量組織等方面幫助企業(yè)對(duì)組織進(jìn)行快速迭代與升級(jí)。
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