中國有句古話叫“良禽擇木而棲”，在招聘市場，幾乎每天都有高端人才因?yàn)楦鞣N緣由想要離開原來的崗位。跳槽的原因各有不同，但總結(jié)起來無非是這幾個(gè)方面：對(duì)薪資福利不滿、尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、對(duì)行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿、原工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠等等。大多數(shù)人跳槽的目的是希望獲得職業(yè)上的進(jìn)一步發(fā)展，當(dāng)然也包括薪資福利的提升等等。
但不可忽略的一個(gè)問題是，當(dāng)高端人才想要跳槽時(shí)，大多數(shù)都未離職，還處于“在職”狀態(tài)。尤其是對(duì)于處在重要崗位的高端人才，一旦換工作的意向被旁人知曉，不僅會(huì)給自己帶來煩惱，有可能也會(huì)波及到原公司，造成負(fù)面影響。所以，高端人才跳槽的保密工作就格外重要。
這個(gè)時(shí)候，通過獵頭介入，不僅可以很好的進(jìn)行保密性的求職轉(zhuǎn)職，還能獲得更多的優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)。如果想尋求專業(yè)獵頭的幫助，不妨試試靈鴿APP。
靈鴿APP開創(chuàng)“通過獵頭找工作”招聘模式，聚集了來自20多個(gè)熱門行業(yè)以及50多座城市的十萬多名獵頭，為求職者提供專業(yè)、可靠的求職服務(wù)。對(duì)于想要跳槽的人才，靈鴿平臺(tái)會(huì)推薦多個(gè)專業(yè)獵頭供其參考，求職者可同時(shí)向多名獵頭同時(shí)委托簡歷，或根據(jù)獵頭的評(píng)分、專注行業(yè)、過往案例進(jìn)行反向選擇，從推薦中選出最適合自己的專業(yè)獵頭。
對(duì)專業(yè)獵頭來說，對(duì)求職者的信息保密是基本的職業(yè)操守。在靈鴿，找到一個(gè)專業(yè)獵頭，既能保障求職隱秘性，又能幫助跳槽者高效篩選合適的工作及崗位，在跳槽時(shí)也能降低時(shí)間成本、提高求職效率，減少不必要的麻煩。
圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
獵頭——更好求職體驗(yàn)
在靈鴿，通過獵頭找工作，候選人可以獲得更好的求職體驗(yàn)。
高端人才與剛踏出校園的畢業(yè)生或者是工作一兩年的職場人士在本質(zhì)上有很大的區(qū)別，高端人才已經(jīng)積累了豐富的行業(yè)知識(shí)和職場、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，跳槽時(shí)更多的是通過友人介紹或是獵頭的方式達(dá)到轉(zhuǎn)職成功的目的。在靈鴿平臺(tái)專業(yè)獵頭的服務(wù)下，候選人可以在更專業(yè)和更完善的流程下完成面試、談薪、offer以及離職入職手續(xù)。無論轉(zhuǎn)職成功與否，獵頭都會(huì)與候選人保持密切聯(lián)系，及時(shí)反饋?zhàn)钚逻M(jìn)展，讓候選人能夠及時(shí)做好相應(yīng)準(zhǔn)備。
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靈鴿專業(yè)獵頭——讓求職更精準(zhǔn)高效
除了好的體驗(yàn)外，由靈鴿平臺(tái)專業(yè)獵頭推薦的高端人才也可以將自己更好的一面以及更有力的優(yōu)勢展現(xiàn)給企業(yè)。獵頭顧問的角色另一個(gè)重要作用就是“人才推銷”，某種意義上候選人是他們的商品，是他們需要“推銷出去的商品”，在資深獵頭的背書下，候選人會(huì)更有競爭力。對(duì)于一些工作專業(yè)能力強(qiáng)但性格內(nèi)斂或是不善于表達(dá)的人才，通過獵頭跳槽，可以更好的、有側(cè)重點(diǎn)的展現(xiàn)職業(yè)專業(yè)性。高端人才通過獵頭換工作，總結(jié)起來有以下幾個(gè)好處：保密性好，效率高，更精準(zhǔn)，可以大量節(jié)省高端人才的時(shí)間以及其他不必要的麻煩。在靈鴿，專業(yè)的獵頭服務(wù)，讓求職者的求職過程更精準(zhǔn)更高效。
跳槽不是目的，得到長遠(yuǎn)發(fā)展才是最終目標(biāo)。希望每一個(gè)人都能在靈鴿平臺(tái)“通過獵頭找份好工作”的模式下找到稱心如意的工作，讓自己的社會(huì)價(jià)值得到最大實(shí)現(xiàn)，讓職場更進(jìn)一階!
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